ដកតំណែងមេឃុំ និងបង្កើនចំនួនមន្ត្រីឃុំតាមទំហំប្រជាជន។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានប្រកាសនូវចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃក្រិត្យរដ្ឋាភិបាលលេខ៣៣ ចុះថ្ងៃទី១០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ និងបុគ្គលិកមិនវិជ្ជាជីវៈដែលបម្រើការងារនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ដូច្នោះហើយ ចំណុចថ្មីមួយទៀត នៃក្រិត្យនោះ គឺមិនបានបញ្ជាក់ ពីឋានន្តរស័ក្តិ មេឃុំ ទេ (ព្រោះមន្ត្រីនគរបាល ធម្មតា ត្រូវបានចាត់តាំង ដល់ថ្នាក់ឃុំ រួចហើយ)។

ស្តីពីចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនអាជីព ក្រឹត្យនេះបន្ថែមការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងបុគ្គលិកមិនអាជីពនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដែលមានទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិខ្ពស់ជាងស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១២១១ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៦។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃ រដ្ឋសភា )។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ស្តីពីចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់សរុប (២៣, ២១, និង ១៩នាក់ សម្រាប់សង្កាត់ ប្រភេទ I, II, និង III, និង ២២, ២០, និង ១៨ នាក់ សម្រាប់ឃុំ និងក្រុង ប្រភេទ I, II, និង III) និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ស្តីពីចំនួនបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងសរុប នៅថ្នាក់ឃុំ ទី ២ និងទី ១ (ចំនួន ១៤ នាក់)។ ឃុំ)។

ក្រឹត្យថ្មីនេះចែងថា ចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបង្កើនសមាមាត្រទៅតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។

ជាពិសេស ដោយផ្អែកលើទំហំប្រជាជន សម្រាប់វួដនៅក្នុងស្រុក សម្រាប់រាល់ការកើនឡើងនៃ 1/3 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការបន្ថែមម្នាក់ និងបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាជំនាញបន្ថែមម្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលផ្សេងទៀត រាល់ការកើនឡើង 1/2 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការបន្ថែមម្នាក់ និងបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាជំនាញបន្ថែមម្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។

ផ្អែកលើតំបន់ធម្មជាតិ បន្ថែមលើការបង្កើនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនអាជីព តាមទំហំប្រជាជនដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនីមួយៗ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមមន្ត្រីរាជការចំនួន ១រូប និងបុគ្គលិកមិនវិជ្ជាជីវៈចំនួន ១រូប សម្រាប់រាល់ការបង្កើនចំនួន ១០០% នៃកម្រិតកំណត់។

ក្រឹត្យនេះចែងថា ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមស្រុកនីមួយៗ ក្រោមការគ្រប់គ្រង ត្រូវកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេចតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងសរុបសម្រាប់ខេត្តទាំងមូល ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ មិនត្រូវលើសពីចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងសរុបសម្រាប់ខេត្តទាំងមូលឡើយ។

ព្រឹត្តិការណ៍ - ដកហូតតំណែងមេឃុំ បង្កើនមន្ត្រីរាជការតាមទំហំប្រជាជន។ — ក្រឹត្យនេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្អែកលើក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យឡើងទៅ (រូបភាពរូបភាព)។

ផ្អែកលើចំនួនមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ជូន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក សម្រេចលើចំនួន និងការបែងចែកជាក់លាក់របស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ឱ្យសមស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវធានាថា មិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់-មន្ត្រីរាជការ របស់ថ្នាក់ខេត្ត ដែលត្រូវប្រគល់ឱ្យ។

ទាក់ទិននឹងចំនួនមន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជាក់ថា ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន គឺជាស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងរបស់សហគមន៍ មិនមែនជាកម្រិតរបស់រដ្ឋាភិបាលទេ។ ក្រឹត្យនេះបន្តកំណត់មុខតំណែងចំនួនបីសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោង (រួមទាំងលេខាធិការសាខាបក្ស ប្រធានភូមិ ឬប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការរណសិរ្សមាតុភូមិ) និងអ្នកពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ជាមួយគ្នានេះ អាជ្ញាធរត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត នូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីតួនាទី និងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដោយផ្ទាល់នៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ចំណុចថ្មីមួយទៀតដែលក្រសួងមហាផ្ទៃប្រកាសថា ក្រិត្យបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីស្តង់ដារ (ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យឡើងទៅ លើកលែងតែច្បាប់ ឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការផ្តល់ឲ្យផ្សេងពីនេះ) និងភារកិច្ច (ការពិពណ៌នាការងារ) សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ និងមុខតំណែង (មុខតំណែង) របស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលបច្ចុប្បន្នជាមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ឬមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបំពេញតាមស្តង់ដារតម្រូវ នោះបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលកំណត់ថា ពួកគេត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារដែលត្រូវការក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រឹត្យនេះ។

ប្រសិនបើបទដ្ឋានដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានបំពេញក្នុងរយៈពេលនេះ ការចូលនិវត្តន៍ (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) ឬគោលនយោបាយកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល នឹងត្រូវបានអនុវត្ត។ ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣ ។

ប្រភព