ថ្លែងទៅកាន់ VietNamNet លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង ការអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានឲ្យដឹងថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល​ជា​ភ្នាក់ងារ​ស្នូល​ទទួលបន្ទុក​រៀបចំ​សេចក្តីព្រាង​អនុក្រឹត្យ​នេះ បន្ទាប់មក​ក្រសួង​និង​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្តល់​យោបល់​ដាក់​ជូន​រដ្ឋាភិបាល​។

បើតាមលោក ឌឹក ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបាននិងកំពុងដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា “សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធ្វើឡើងជាបន្ទាន់ ព្រោះចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ តទៅ ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀននឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការ។ក្នុងដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន យើងត្រូវរៀបចំខ្លឹមសារឯកសារណែនាំការអនុវត្តច្បាប់”។

ជាទូទៅ តំណាងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានប្រសាសន៍ថា មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀននឹងផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលទូទៅ និងអាជីពជាមូលដ្ឋាន បន្ទាប់មកមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដាច់ដោយឡែកសម្រាប់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវគណនា (តាមកម្រិតនីមួយៗ) ដើម្បីធានាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន “ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត”។

លោក Duc បានមានប្រសាសន៍ថា “មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីនេះត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតដល់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងដែលទើបនឹងប្រកបវិជ្ជាជីវៈ។ នេះក៏មានគោលបំណងធានានូវជីវភាពមានស្ថិរភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេង គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល និងជាពិសេសជួបការលំបាក”។

W-TS Vu Minh Duc រូបថត VietNamNet.jpg
លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានចែករំលែកជាមួយ VietNamNet អំពីវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ រូបថត៖ Le Anh Dung

បើ​តាម​លោក ឌឹក ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​គ្រូ​នឹង​នៅ​តែ​ត្រូវ​គណនា​តាម​រូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែ = មេគុណ​ប្រាក់ខែ x ប្រាក់ខែគោល។

លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី យើងត្រូវតែធានាឱ្យមានការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ។ នៅពេលប្តូរទៅមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យើងត្រូវធានាថាគោលការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីមិនទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននាពេលបច្ចុប្បន្ននោះទេ។

"ជាមួយនឹងវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ការងារស្រដៀងគ្នានឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចគ្នា ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានអតីតភាពការងារ និងពេលវេលាធ្វើការយូរជាង នឹងទទួលបានឋានៈខ្ពស់ជាង។ ពោលគឺការលះបង់របស់គ្រូបង្រៀននៅតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយការចាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាង។ ដូច្នេះ ជំនួសឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានបន្ថែមជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឥឡូវនេះចំនួនទាំងអស់នោះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ លោក Duc បាន​វិភាគ​បន្ថែម។

ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មានប្រសាសន៍ថា តាមផែនការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀននឹងបែងចែកជា៣ក្រុម មុខតំណែងការងារនៅតាមសាលា។

លោក ឌឹក បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពបច្ចុប្បន្នត្រូវបានលុបចោលដោយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ប៉ុន្តែនឹងត្រូវបានគណនាតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងការងារ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពគឺស្ថិតនៅក្នុងគម្លាតរវាងកម្រិតដែលបានបង្កើតឡើងរួចហើយ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននឹងមិនមានការខ្វះខាតទេ។ ជាគោលការណ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីរបស់គ្រូបង្រៀននឹងមិនទាបជាងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទេ"។

បើតាមលោក ឌឹក រំពឹងថា នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល នឹងមានសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាលើកដំបូង។ លោក ឌឹក បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​បន្ទាប់​ពី​នោះ យើង​នឹង​បង្ហោះ​វា​នៅ​លើ​ប្រព័ន្ធ​ដើម្បី​សួរ​យោបល់​និង​ទទួល​និង​បំពេញ​វា​។

តំណាងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពរបស់គ្រូបង្រៀន ជួយអោយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុអប់រំ។ លើសពីនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀនក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ពិសេស ទំនួលខុសត្រូវ ការលើកទឹកចិត្ត ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់តំបន់ជួបការលំបាក ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការអប់រំរួមបញ្ចូល អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់ជាដើម ដែលរួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html