ធ្វើឱ្យដំណើរការការងារមានតម្លាភាព។
ដោយរៀបរាប់ឡើងវិញនូវរឿងរ៉ាវមួយកាលពីជាង ១០ ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលលោកបានឡើងកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុង តៃនិញ (ពីមុន) ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ចទៅកាន់នាយកដ្ឋានដ៏សំខាន់ និងរសើបមួយ លោកបានឃើញឯកសារជាច្រើនដែលបានបញ្ចប់នៅលើតុរបស់បុគ្គលិកវ័យក្មេងម្នាក់ ដែលមិនទាន់បានចុះហត្ថលេខា ឬចុះហត្ថលេខាដោយថ្នាក់ដឹកនាំ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានផ្ទេរទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់សម្រាប់ប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មនៅឡើយទេ។ នៅពេលដែលលោកសួរថា "ហេតុអ្វីបានជាដូច្នេះ?" លោកបានទទួលចម្លើយថា "មិនទាន់ដល់ពេលផ្ទេរវានៅឡើយទេ លោក"។ បុគ្គលិកវ័យក្មេងរូបនេះបានពន្យល់ថា នៅពេលដែលលោកមកដល់ដំបូង លោកនឹងប្រមូល និងផ្ទេរឯកសារដែលបានបំពេញភ្លាមៗ ប៉ុន្តែក្រោយមកបានដឹងថា មិត្តរួមការងារជាច្រើនបានសម្លឹងមើលលោកដូចជាលោក "ធ្លាក់ពីលើមេឃដោយភ្នែកពោរពេញដោយការសង្ស័យ" "ពួកគេគិតថាត្រូវតែមានអ្វីមួយនៅពីក្រោយវាសម្រាប់គាត់ដើម្បីធ្វើការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរីករាយបែបនេះ"។
នៅពេលនោះ លោកបានដឹងថា នៅពេលដែលមនុស្សល្អមិនហ៊ានធ្វើការងារល្អ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធមិនអាចបែងចែករវាងមនុស្សល្អ និងមនុស្សអាក្រក់បាន នោះប្រព័ន្ធនោះបានធ្វើកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ ហើយប្រាកដជានឹងនាំឱ្យមានភាពជាប់គាំង និងភាពអវិជ្ជមាន។ ដូច្នេះ បើទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីបង្ហាញជាសាធារណៈអំពីដំណើរការការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ ដើម្បីឱ្យប្រជាជន អាជីវកម្ម សហការី និងថ្នាក់ដឹកនាំអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលមន្ត្រីម្នាក់ៗដោះស្រាយការងាររបស់ពួកគេ ដោយហេតុនេះមានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវាយតម្លៃមន្ត្រី។
លោកប្រតិភូ Tran Huu Hau បានសម្តែងការយល់ស្របយ៉ាងមុតមាំចំពោះគោលការណ៍សកម្មភាព "តម្លាភាពទាំងបី" ដែលដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការ To Lam ថា "វឌ្ឍនភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងលទ្ធផលត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ដើម្បីឱ្យប្រជាជន និងសង្គមអាចតាមដាន និងចូលរួមជាមួយគ្នា"។ យោងតាមលោក ការអនុវត្ត "តម្លាភាពទាំងបី" នេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ និងការអភិវឌ្ឍ និងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃកម្មវិធីចាត់តាំងភារកិច្ច និងកម្មវិធីវាយតម្លៃបុគ្គលិក នឹងផ្តល់ឱ្យយើងនូវឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកល្អឱ្យកែលម្អការងាររបស់ពួកគេ និងអ្នកដែលមានការអនុវត្តខ្សោយឱ្យខិតខំដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ។
ដោយបន្តនាំយករឿងរ៉ាវរបស់សហគ្រាសឧស្សាហកម្មគ្រាប់ស្វាយចន្ទីឈានមុខគេមួយដែលមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នាមកកិច្ចប្រជុំសភា លោកបានរំលឹកថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២២ ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ សហគ្រាសនេះបានដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងត្រូវបានអនុម័តឱ្យផ្អាកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋានមួយជាបណ្តោះអាសន្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងនៃវិស័យផ្សេងៗបានបញ្ចូលទិន្នន័យ កម្មវិធីរបស់នាយកដ្ឋានពន្ធដារបានរកឃើញថា ក្រុមហ៊ុនមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបានផ្អាកប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន ហើយបានព្រមានអំពីហានិភ័យដល់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតទាំងអស់។ លើសពីនេះ អាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងស្រុកបានបដិសេធមិនចេញវិក្កយបត្រទេ ទោះបីជាដឹងពីសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗក៏ដោយ។
ក្រុមហ៊ុននានាត្រូវចំណាយការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាច្រើនក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ ការពន្យល់ និងការស្វែងរកអន្តរាគមន៍... ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនេះ ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រព័ន្ធនាំចេញកំពុងនាំចេញជិត 1 លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយថ្ងៃ។ ក្រៅពីការខាតបង់ដោយសារតែការរំខានដល់ទំនិញ និងលំហូរសាច់ប្រាក់ ក៏មានការខាតបង់អរូបីយ៉ាងច្រើនដូចជា ការខូចខាតដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះទាក់ទងនឹងកាលវិភាគដឹកជញ្ជូន និងការសង្ស័យអំពី "បញ្ហា" ក្នុងប្រតិបត្តិការ ដែលនាំឱ្យមានការព្រមានពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ។
ដោយផ្អែកលើរឿងរ៉ាវខាងលើ គណៈប្រតិភូមកពីខេត្តតៃនិញបានបញ្ជាក់ថា បទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តាច់ចេញពីការពិត កម្មវិធីដែលគ្មានគំនិតដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកនិពន្ធមិនប្រាកដនិយម និងមន្ត្រីរាជការដែលព្រងើយកន្តើយ និងជាមនុស្សយន្តដែលហ៊ានធ្វើតាមបទប្បញ្ញត្តិ បាននាំឱ្យមានការខាតបង់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម ប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រទេសជាតិ។
យោងតាមលោក Hau ប្រតិភូ «បញ្ហាប្រឈមដ៏លំបាកបំផុតគឺការបន្តខ្លួនឯងជាមួយនឹងវិធីគិតថ្មី និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការថ្មី»។ ការកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ការកែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមជាមួយនឹងកិច្ចការសំខាន់ៗផ្សេងទៀត នឹងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីជំនះឧបសគ្គយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅគ្រប់ជ្រុងនៃសង្គម ប្រព័ន្ធ និងបុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីបញ្ចេញធនធានសូម្បីតែតូចបំផុត ដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់វឌ្ឍនភាពរបស់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជន... តម្រូវឱ្យមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។
ការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវទៅការងារត្រឹមត្រូវ។
ដោយចង្អុលបង្ហាញថា នៅតែមានការកកស្ទះជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ប្រតិភូលោក ឡេ ហ៊ូវទ្រី ( Khanh Hoa ) បានលើកឡើងពីឧទាហរណ៍នៃការវិនិយោគសាធារណៈ។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃអាណត្តិរដ្ឋសភាលើកទី១៥ មក ច្បាប់ជាច្រើន និងយន្តការគោលនយោបាយជាក់លាក់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងបង្កើតការទម្លាយភាពទាល់ច្រក ប៉ុន្តែការចំណាយលើការវិនិយោគសាធារណៈនៅឆ្នាំ២០២៥ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ជាង ៥០% ប៉ុណ្ណោះ។ មូលហេតុដែលត្រូវបានកំណត់រួមមាន ឧបសគ្គទាក់ទងនឹងនីតិវិធីដីធ្លី សំណង ការគាំទ្រការតាំងទីលំនៅថ្មី ការកំណត់ក្នុងការរៀបចំវិនិយោគ ការបែងចែកដើមទុន និងការគ្រប់គ្រងគម្រោងសាងសង់ - បញ្ហាដដែលៗដែលនៅតែបន្តស្ថិតនៅក្នុងរបៀបវារៈរបស់រដ្ឋសភា។
រួមជាមួយនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានាដែលវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារកំពុងជួបប្រទះ។ នៅក្នុងទីក្រុងធំៗជាច្រើន ហាងជាច្រើនត្រូវបិទ ឬកាត់បន្ថយប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនធំបានដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារ…
លោកតំណាងរាស្រ្ត Le Huu Tri បានអះអាងថា មានហេតុផលជាច្រើនដើម្បីពន្យល់ពីបញ្ហាខាងលើ ប៉ុន្តែនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការចំណាយលើការអនុលោមតាមច្បាប់នៅតែជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែមានភាពស្មុគស្មាញ និងត្រួតស៊ីគ្នា ដែលបង្កើនការចំណាយ។ ពេលវេលាចាប់ពីការដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈ រហូតដល់ការទទួលបានលទ្ធផលពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានជាច្រើន និងនីតិវិធីស្មុគស្មាញ ដែលនាំឱ្យមានការពន្យារពេល។ បរិយាកាសអាជីវកម្មមិនទាន់បានឃើញការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅឡើយទេ។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងរយៈពេលជាច្រើនអាណត្តិនៅតែមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការ និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជននៅឡើយ។
ប្រតិភូបានសួរថា «តើមូលហេតុឫសគល់នៃចំណុចខ្វះខាត និងការរឹតត្បិតទាំងនេះស្ថិតនៅឯណា? តើអ្វីទៅជាចំណុចកកស្ទះក្នុងយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់? តើអ្វីទៅជាចំណុចកកស្ទះក្នុងដំណើរការអនុវត្ត? ទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវក្នុងដំណើរការកសាង និងធ្វើឲ្យក្របខ័ណ្ឌផ្លូវច្បាប់កាន់តែប្រសើរ»។
លោកតំណាងរាស្ត្រ ទ្រី បានបញ្ជាក់ថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានចំណាយពេលយ៉ាងច្រើនផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវភាពរាំងស្ទះ និងឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័ន ក្នុងការកែទម្រង់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារនីតិបញ្ញត្តិ ដោះស្រាយបញ្ហារាំងស្ទះគ្រប់ទីកន្លែង សូម្បីតែធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់តែមួយច្រើនដងក្នុងរយៈពេលខ្លី កាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការអនុម័តច្បាប់ ប៉ុន្តែនៅតែមិនទាន់យកឈ្នះលើភាពរាំងស្ទះ ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គដែលបណ្តាលមកពីយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់នៅឡើយ។
«ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលយើងកំពុងគិតគឺជារឿងវត្ថុបំណង ប៉ុន្តែវាស្ថិតនៅក្នុងប្រធានបទ។ យើងកំពុងច្នៃប្រឌិតការងារនីតិបញ្ញត្តិតាមរបៀបស្ថានភាព ដើម្បីដោះស្រាយការកកស្ទះ និងឧបសគ្គនីមួយៗ ដូច្នេះច្បាប់របស់យើងខ្វះចក្ខុវិស័យ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារយៈពេលវែង ហើយការត្រួតស៊ីគ្នា និងជម្លោះច្បាប់តែងតែកើតឡើង» ប្រតិភូរូបនេះបានថ្លែង ដោយអះអាងថា ដោយហេតុផលនេះ យើងត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើនដោយមានប្រសិទ្ធភាពរយៈពេលខ្លី ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញ។
គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងនូវសំណួរថា "តើនេះអាចជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលជាច្រើនដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនធំមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្លាំងពេកនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយ ដោយជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវនៅពេលដោះស្រាយកិច្ចការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពដែរឬទេ?"
ច្បាប់ និងគោលនយោបាយនឹងពិបាកក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ប្រសិនបើមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលរៀបចំ និងអនុវត្តច្បាប់ទាំងនោះខ្វះចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ ភាពក្លាហាន ការទទួលខុសត្រូវ និងវិធីសាស្រ្តដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងមានលក្ខណៈប្លែក។ យើងអាចមានគោលដៅច្បាស់លាស់ ចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងប្រព័ន្ធច្បាប់ដែលមានស្ថិរភាព និងបើកចំហ ប៉ុន្តែប្រសិនបើថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ និងគោលនយោបាយទាំងនេះខ្វះភាពម៉ឺងម៉ាត់ ពាក់កណ្តាលចិត្ត និងពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើពាក្យស្លោកផ្លូវការ នោះការសម្រេចគោលដៅរយៈពេលខ្លីនឹងមានការលំបាក។
លោកតំណាងរាស្ត្រ ទ្រី បានសន្និដ្ឋានថា «រឿងនេះបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់ភាពមិនលំអៀង និងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែខ្លាំងឡើង ក្នុងការវាយតម្លៃលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌របស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីតែងតាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាព ព្រមទាំងដាក់មនុស្សត្រឹមត្រូវក្នុងការងារត្រឹមត្រូវ»។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-nhiem-can-bo-lanh-dao-quan-ly-du-tam-du-tam-20251029145556686.htm
Kommentar (0)