តែងតាំងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបេះដូង និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់

ចំណងជើងរូបថត — ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ផ្សព្វផ្សាយដំណើរការការងារ

និទានរឿងកាលពីជាង១០ឆ្នាំមុន នៅពេលដែលលោកត្រូវបានចាត់តាំងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Tay Ninh (ចាស់) ពេលទៅលេងបន្ទប់សំខាន់ និងរសើប គាត់បានឃើញនៅលើតុរបស់យុវជនម្នាក់ដែលមានឯកសារជាច្រើនដែលត្រូវបានដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចុះហត្ថលេខា ឬចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកដឹកនាំ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានផ្ទេរទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់ ដើម្បីប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មវិញ។ ពេលសួរថា “ហេតុអ្វីបានជា?” គាត់បានឆ្លើយថា “វាមិនដល់ពេលត្រូវផ្ទេរទេពូ”។ យុវជនរូបនេះបានពន្យល់ថា នៅពេលគាត់ត្រឡប់មកវិញដំបូង គាត់បានប្រមូលឯកសារ ហើយប្រគល់ពួកគេវិញភ្លាមៗ ប៉ុន្តែនៅពេលនោះដឹងថា សហសេវិកជាច្រើនមើលទៅគាត់ដូចជា "គាត់បានធ្លាក់ពីលើមេឃដោយភ្នែកគួរឱ្យសង្ស័យ" "ពួកគេគិតថាត្រូវតែមានអ្វីនៅពីក្រោយវា ដូច្នេះខ្ញុំធ្វើការយ៉ាងរហ័ស និងសាទរ" ។

នៅពេលនោះ គាត់បានដឹងថា នៅពេលដែលមនុស្សល្អមិនហ៊ានធ្វើអំពើល្អ នៅពេលដែលឧបករណ៍មិនអាចបែងចែករវាងមនុស្សល្អ និងអាក្រក់បាន នោះឧបករណ៍នោះមានកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ ហើយនឹងនាំមកនូវភាពជាប់គាំង និងអវិជ្ជមាន។ ដូច្នេះ ទោះបីជួបការលំបាកច្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវដំណើរការដោះស្រាយការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ សហសេវិក និងថ្នាក់ដឹកនាំបានឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលកម្មាភិបាលនីមួយៗដោះស្រាយការងាររបស់ខ្លួន ដោយហេតុនេះ មានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល។

គណៈប្រតិភូ Tran Huu Hau បានសម្តែងការពេញចិត្តចំពោះបាវចនាសកម្មភាព “សាធារណៈទាំង៣” ដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានផ្តាំផ្ញើថា៖ “ត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយវឌ្ឍនភាព ផ្សព្វផ្សាយការទទួលខុសត្រូវ និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលជាសាធារណៈ ដើម្បីឲ្យប្រជាជន និងសង្គមត្រួតពិនិត្យ និងរួមរស់ជាមួយគ្នា”។ បើតាមលោកថា បើយើងអនុវត្តឱ្យបានល្អ «សាធារណៈទាំង៣» រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ។ កម្មវិធីសម្រាប់ចាត់ចែងការងារ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដែលកំពុងដាក់ពង្រាយ និងបញ្ចប់ យើងនឹងមានឧបករណ៍ល្អៗសម្រាប់មនុស្សល្អក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ខិតខំបំពេញការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយមនុស្សទន់ខ្សោយត្រូវខិតខំឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។

បន្តជម្រាបជូនសភាអំពីរឿងសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រាប់ស្វាយចន្ទី ដែលមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងមូលដ្ឋាន លោកថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០២២ ដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ១៩ សហគ្រាសបានស្នើសុំការអនុញ្ញាត និងយល់ព្រមផ្អាកប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋានជាបណ្ដោះអាសន្ន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មនៃឧស្សាហកម្មរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធទិន្នន័យក្រុមហ៊ុន កូវីដ-១៩ បានរកឃើញថា ផ្អាកប្រតិបត្តិការបណ្ដោះអាសន្ន និងព្រមានពីហានិភ័យចំពោះក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតទាំងអស់។ ហើយអាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងស្រុកមិនទទួលយកការចេញវិក្កយបត្រទេ ទោះបីជាដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗក៏ដោយ។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវចំណាយការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាច្រើនក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញ ពន្យល់ សុំអន្តរាគមន៍... ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលវេលាកំពូលនេះ ក្រុមហ៊ុនក្នុងប្រព័ន្ធនាំចេញជិត ១ លានដុល្លារជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ក្រៅពីការខាតបង់ដោយសារលំហូរទំនិញ និងលំហូរសាច់ប្រាក់នៅទ្រឹង ក៏មានការខាតបង់យ៉ាងធំធេងផងដែរ ដូចជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងដំណើរការដឹកជញ្ជូន និងត្រូវបានសង្ស័យថាមាន "បញ្ហា" ក្នុងប្រតិបត្តិការ ដូច្នេះនាយកដ្ឋានពន្ធដារ "ផ្លុំកញ្ចែ" ។

ពីរឿងខាងលើ តំណាងគណៈប្រតិភូ Tay Ninh បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិដែលនៅឆ្ងាយពីការពិត កម្មវិធីមិនគិតរបស់អ្នកសរសេរ ដែលខ្វះការពិត មន្ត្រីរាជការដែលមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ និងមេកានិក ដែលហ៊ានតែធ្វើតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចមនុស្សយន្ត បាននាំឱ្យអាជីវកម្ម ប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រទេសជាតិមិនខូចខាតបន្តិចបន្តួច។

យោងតាមប្រតិភូ Hau "អ្វីដែលពិបាកបំផុតគឺនៅតែបង្កើតខ្លួនយើងជាមួយនឹងការគិតថ្មី និងវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃប្រតិបត្តិការ"។ ការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមជាមួយនឹងអ្វីដែលអស្ចារ្យផ្សេងទៀតដែលយើងកំពុងធ្វើនឹងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ។ ប៉ុន្តែដើម្បីឆាប់បំបែកឧបសគ្គនៅក្នុងជ្រុងនៃសង្គមប្រព័ន្ធនិងមនុស្សម្នាក់ៗ; ដើម្បីរំដោះគ្រប់ធនធាន មិនថាតូចប៉ុណ្ណាក៏ដោយ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការងើបឡើងរបស់ប្រទេសជាតិ និងប្រទេសជាតិ... ទាមទារឱ្យមានការទទួលស្គាល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម។

រៀបចំមនុស្សឱ្យត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ។

ដោយចង្អុលបង្ហាញថា នៅមានបញ្ហាជាប់គាំងជាច្រើនក្នុងវិស័យជាច្រើន ប្រតិភូ Le Huu Tri ( Khanh Hoa ) បានលើកឡើងថា ក្នុងវិស័យវិនិយោគសាធារណៈ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិទី ១៥ នៃរដ្ឋសភា ច្បាប់ និងយន្តការគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើនត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដើម្បីលុបបំបាត់ការស្ទះ និងបង្កើតការទម្លាយចេញ ប៉ុន្តែការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈចំនួន ៥ នឹងសម្រេចបានត្រឹមតែជាង ២០២% ប៉ុណ្ណោះ។ មូលហេតុត្រូវបានកំណត់ថាជាបញ្ហាទាក់ទងនឹងនីតិវិធីដីធ្លី សំណង ការគាំទ្រការតាំងលំនៅថ្មី ការកំណត់ក្នុងការរៀបចំការវិនិយោគ ការបែងចែកដើមទុន និងការគ្រប់គ្រងគម្រោងសាងសង់ ដែលជារឿងដែលមិនមែនជារឿងថ្មី ហើយបន្តស្ថិតក្នុងរបៀបវារៈរបស់រដ្ឋសភា។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនៃវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ។ នៅក្នុងទីក្រុងធំៗ ហាងជាច្រើនត្រូវបិទ និងកាត់បន្ថយអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ ចំនួនអាជីវកម្មដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារមានចំនួនច្រើន...

ប្រតិភូ Le Huu Tri បាននិយាយថា មានហេតុផលជាច្រើនដើម្បីពន្យល់ពីបញ្ហាខាងលើ ប៉ុន្តែនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការចំណាយលើការអនុលោមភាពនៅតែជាឧបសគ្គធំសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ នីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅតែមានភាពតានតឹង និងត្រួតស៊ីគ្នាដែលបង្កើនការចំណាយ។ ពេលវេលានៃការបញ្ជូនឯកសារទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីទទួលលទ្ធផលត្រូវឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាច្រើន នីតិវិធីស្មុគស្មាញ និងវែងឆ្ងាយ។ បរិយាកាសធុរកិច្ចមិនទាន់បានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ទេ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើលក្ខខណ្ឌជាច្រើនមិនទាន់បានបំពេញតម្រូវការ និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅឡើយ។

គណៈប្រតិភូបានសួរថា "តើឫសគល់នៃចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៅឯណា? តើអ្វីជាបញ្ហារាំងស្ទះ និងរាំងស្ទះនៅក្នុងយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់? តើអ្វីជាបញ្ហារាំងស្ទះ និងរាំងស្ទះក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្ត? ទាំងនេះត្រូវតែកំណត់ឱ្យច្បាស់លាស់ និងត្រឹមត្រូវក្នុងដំណើរការកសាង និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ"។

ប្រតិភូ ទ្រី បាននិយាយថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានចំណាយពេលវេលាជាច្រើន ផ្តោតលើការពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវភាពជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័ន។ មានភាពរឹងមាំ មានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញក្នុងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតក្នុងការងារនីតិបញ្ញត្តិ។ ជួសជុលការស្ទះនៅគ្រប់ទីកន្លែង; សូម្បីតែក្នុងរយៈពេលខ្លី ច្បាប់មួយត្រូវបានកែប្រែច្រើនដង ច្បាប់មួយបានធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ជាច្រើន កាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការអនុម័តច្បាប់ ប៉ុន្តែនៅតែមិនទាន់បានជម្នះឧបសគ្គ ឧបសគ្គ និងស្នាមប្រេះចេញពីយន្តការ គោលនយោបាយច្បាប់។

"ខ្ញុំគិតថាអ្វីដែលយើងកំពុងគិតគឺជាកម្មវត្ថុ ប៉ុន្តែវាជាកម្មវត្ថុ។ យើងបង្កើតការងារនីតិបញ្ញត្តិក្នុងទិសដៅនៃការគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ ដើម្បីលុបបំបាត់រាល់បញ្ហាស្ទះ និងរាំងស្ទះ ដូច្នេះច្បាប់របស់យើងខ្វះចក្ខុវិស័យយូរអង្វែង និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ហើយតែងតែមានការត្រួតស៊ីគ្នា និងជម្លោះផ្លូវច្បាប់"។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងត្រូវចេញគោលនយោបាយជាក់លាក់ជាច្រើន ដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញ។

គណៈប្រតិភូក៏បានលើកជាសំណួរថា «នេះក៏ជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលជាច្រើនទៀត ដែលមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនធំ ដែលបំពេញមុខងារសាធារណៈ ត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងជៀសវាងការដោះស្រាយការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព?

គោលនយោបាយច្បាប់នឹងពិបាកក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិនបើក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ ខ្វះចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ ភាពក្លាហាន និងការទទួលខុសត្រូវ ហើយខ្វះការវិភាគ និងការប្តេជ្ញាចិត្ត។ យើងបានកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ ចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង ស្ថាប័នច្បាប់មានស្ថេរភាព និងបើកចំហ ប៉ុន្តែដំណើរការនៃការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់មិនមានការសម្រេចពាក់កណ្តាលចិត្ត និងមានលក្ខណៈផ្លូវការច្រើន ដែលធ្វើឲ្យពិបាកក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរយៈពេលខ្លី។

ប្រតិភូ Tri បានសន្និដ្ឋានថា "វាទាមទារនូវវត្ថុបំណង និងទំនួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតក្នុងការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌របស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីតែងតាំងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបេះដូង និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីរៀបចំមនុស្សឱ្យត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ"។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-nhiem-can-bo-lanh-dao-quan-ly-du-tam-du-tam-20251029145556686.htm