មានការប្រជុំបំផុសគំនិតដែលមានរយៈពេលពីព្រឹករហូតដល់យប់ជ្រៅ។
រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra - រូបថត៖ NGHIA DUC
* តើលោករដ្ឋមន្ត្រីអាចចែករំលែកពីអារម្មណ៍របស់ខ្លួនបានទេ បន្ទាប់ពី "ការប្រណាំង" ជិត 2 ខែ ទល់នឹងពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលបរិក្ខារក្នុងបរិបទនៃការងារជាច្រើនទៀតរបស់ក្រសួងដែលត្រូវបញ្ចប់ផងដែរ?
- វាពិតជា "ការប្រណាំង" ប្រឆាំងនឹងពេលវេលា ជាមួយនឹងស្មារតីនៃ "ការរត់ខណៈពេលកំពុងតម្រង់ជួរ" ។ លុះត្រាតែគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានអនុម័តគម្រោងរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ទើបយើងអាចដកដង្ហើមបានធូរស្រាល។
វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសពេលវេលាដ៏ពិសេស និងជាប្រវត្តិសាស្ត្រមួយ ដើម្បីអនុវត្តបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព។ បើគាត់ពន្យារ វាជាកំហុសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
នោះគឺជាពេលវេលាមុនពេលសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឈានទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ប្រទេស ដូចជាខួបលើកទី៩៥ នៃការបង្កើតបក្ស ខួប៥០ឆ្នាំនៃការរំដោះភាគខាងត្បូងពេញលេញ និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេស ខួបលើកទី៨០នៃការបង្កើតប្រទេស ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រទេស ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។
បដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ គឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏សំខាន់មួយ ដែលមានសារៈសំខាន់ និងកំដៅដ៏ខ្លាំងក្លា ដែលសាយភាយពេញប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដោយស្មារតីនៃបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងទាំងមូល។
ក្នុងរយៈពេល 2 ខែកន្លងមកនេះ ពួកយើងបានខិតខំធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ ដោយមិនគិតពីថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យ ដើម្បីបញ្ចប់ការងារដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។
ជាច្រើនថ្ងៃជាប់ៗគ្នា បងប្អូនក្នុងមន្ទីរបានខិតខំធ្វើការរហូតដល់ម៉ោង ២-៣ ទៀបភ្លឺ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។
ខ្ញុំពិតជារំជួលចិត្តដោយស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព ការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ មិនថាព្រឹក ឬល្ងាច របស់បងប្អូនក្នុងមន្ទីរនោះទេ។ ទោះបីជាមានកិច្ចការលំបាកខ្លាំងដែលហាក់មិនអាចបញ្ចប់បានក៏ដោយ នាយកដ្ឋានបានយកឈ្នះពួកគេទាំងអស់យ៉ាងល្អ។
រហូតមកដល់ពេលនេះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះទទួលបានផ្លែផ្កា មានការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអគ្គលេខាធិកា To Lam និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយបានទទួលការឯកភាពខ្ពស់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។
បន្ទុកការងារធំ និងលំបាកខ្លាំង ប៉ះពាល់ប្រជាពលរដ្ឋច្រើន ច្បាស់ជារដ្ឋមន្ត្រីរងសម្ពាធខ្លាំងមែនទេ?
- ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាយើងស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធច្រើន។ ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ គឺជាថ្ងៃនៃ "បាត់បង់ចំណង់អាហារ និងគេងលក់" មានសូម្បីតែការប្រជុំខួរក្បាល ដែលមានរយៈពេលពីព្រឹករហូតដល់យប់ជ្រៅ ក្បាលរបស់យើងតែងតែតានតឹងដូចខ្សែហ្គីតា។ ទាំងនេះពិតជាថ្ងៃប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលយើងមិនអាចបំភ្លេចបាន។
ខ្ញុំនៅចាំបានថា នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសន្និសីទជាតិដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18 បានបញ្ចប់នៅព្រឹក 3 ម៉ោងក្រោយមក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសន្និសីទដើម្បីដាក់ពង្រាយការងារជាបន្ទាន់តាមការស្នើសុំរបស់អគ្គលេខាធិកា ទូ ឡាំ "ការសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយជាបញ្ហាបន្ទាន់បំផុត ត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់។ និងប្រទេស"។
ក្នុងនាមជាស្ថាប័នផ្តល់ប្រឹក្សាដល់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តនូវចំនួនការងារដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ហើយត្រូវដាក់ពង្រាយក្នុងរយៈពេលដែលអាចនិយាយបានថាលឿនដូចរន្ទះ។
យើងទើបតែបានអនុវត្តការងារទូទៅលើការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងពិគ្រោះយោបល់លើគម្រោងរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ បង្កើតគម្រោងដើម្បីបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងមហាផ្ទៃ។ កសាងគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ។ល។
ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអភិវឌ្ឍ និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឧបករណ៍ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញនៅខែកុម្ភៈខាងមុខ។
ទាំងនេះគឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធ្វើវិសោធនកម្មរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នដូចជា ច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល ។ ច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន...
ឬសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2021-2026; អនុក្រឹត្យកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងសាខា។ អនុក្រឹត្យស្តីពីការរៀបចំ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់...
អគ្គលេខាបក្ស To Lam - រូបថត៖ VNA
នេះគឺដើម្បីបង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់បរិក្ខារថ្មីបន្ទាប់ពីត្រូវបានសម្រួលឱ្យដំណើរការដោយរលូន ស្មើភាព និងសមកាលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ស្របតាមការដឹកនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ថា "មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត សកម្មភាពក្នុងស្រុក មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ"។
នេះគឺជាបន្ទុកការងារដ៏ធ្ងន់ និងស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែវាក៏ជាទំនួលខុសត្រូវដ៏សំខាន់ផងដែរ ដែលក្រសួងមហាផ្ទៃមានកិត្តិយស ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។
សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា “បក្សបានដឹកនាំ រដ្ឋាភិបាលបានឯកភាព រដ្ឋសភាបានឯកភាព ហើយប្រជាពលរដ្ឋបានគាំទ្រ ដូច្នេះមានតែពិភាក្សាអំពីសកម្មភាព មិនមែនដកថយ”។
ដូច្នេះ យើងបានធ្វើការដោយស្មារតី "រាប់រាល់នាទី មិនមែនរាល់ម៉ោងឡើយ"។ ខ្ញុំតែងតែលើកទឹកចិត្តសមមិត្តរបស់ខ្ញុំដែលបានសម្រេចចិត្តធ្វើបដិវត្តន៍ដើម្បីត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីទៅប្រយុទ្ធនិងឈ្នះ; ធ្វើការបន្ថែមម៉ោង និងក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតា ដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់តាមកាលវិភាគប្រកបដោយគុណភាពល្អបំផុត។
ឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំធម្មតានៃការយកឈ្នះលើការលំបាកក្នុងការក្រោកឡើង ជាឆ្នាំធម្មតានៃស្មារតី ភាពក្លាហាន ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហើយក៏ជាឆ្នាំធម្មតានៃ "គ្មានអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច" ផងដែរ។
លុះពេលមានសម្ពាធ និងការលំបាកទើបយើងរកវិធីធ្វើ។ កាន់តែលំបាក កាន់តែមានកម្លាំងចិត្ត ខិតខំបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូន ដើម្បីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសឱ្យក្លាយជាអ្នកមាន និងរឹងមាំក្នុងយុគសម័យថ្មី។
* រឿងឈ្មោះក្រសួងនិងសាខាក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាត្រូវតែជាបញ្ហាលំបាកមួយក្នុងដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារលោករដ្ឋមន្ត្រី?
- នេះគឺជាបញ្ហាពិបាក។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍគម្រោងនេះ យើង និងក្រសួង និងសាខាត្រូវពិភាក្សាគ្នាច្រើនដង សូម្បីតែមានការជជែកពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងក្តៅគគុកជាច្រើនដងក៏ដោយ។ នោះក៏អាចយល់បានដែរ ពីព្រោះក្រសួង និងសាខានីមួយៗមានប្រវត្តិនៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលភ្ជាប់ជាមួយឈ្មោះរបស់ខ្លួន គ្រប់គ្នាចង់ឱ្យឈ្មោះក្រសួងថ្មីមាន "ស្រមោល" នៅក្នុងនោះ។
តាំងពីដើមមក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានស្នើដាក់បញ្ចូលក្រសួងចំនួន ១០ ទៅជាក្រសួងចំនួន ៥ ដែលមានឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នមួយចំនួន។
ក្នុងស្មារតីដែលឈ្មោះក្រសួងថ្មីត្រូវតែសង្ខេប ងាយស្រួលចងចាំ មានអត្ថន័យ មានភាពរស់រវើកយូរអង្វែង និងជា "ភាគបែងរួម" គ្របដណ្តប់លើការងារ និងមុខងាររបស់ក្រសួងទាំងពីរ នៅពេលបញ្ចូលគ្នានោះ ការិយាល័យនយោបាយបានសន្និដ្ឋានថា ក្រសួងមួយចំនួនក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានឹងរក្សាឈ្មោះចាស់ដូចជា៖ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងបច្ចេកវិទ្យា និងក្រសួងសំណង់។
ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំនៃក្រសួង និងសាខាមួយចំនួន មិនមែនជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិចទេ ប៉ុន្តែមានគោលបំណងយកឈ្នះលើមុខងារ និងភារកិច្ចដែលត្រួតស៊ីគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ច្របាច់បញ្ចូលគ្នាបង្កើតក្រសួងពហុវិស័យ ពហុវិស័យ ដើម្បីធានា "ភាពរលោង-បង្រួម-កម្លាំង-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព" តាមគោលការណ៍ "ភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារច្រើន ភារកិច្ចមួយត្រូវប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចម្បង"។
ដោះស្រាយបញ្ហា "អ្នកណាទៅអ្នកណាស្នាក់នៅ"
* ការពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងជាច្រើន អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើននឹងក្លាយជាតំណាងរាស្ត្រ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ តើយើងដោះស្រាយបញ្ហា«អ្នកណាទៅអ្នកណានៅ»រដ្ឋមន្ត្រី?
- អគ្គលេខាធិកាបានមានប្រសាសន៍ថា បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលយន្តការរៀបចំទាមទារឱ្យមានឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពទូទាំងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ វាជាកិច្ចការដ៏លំបាក និងស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារភាពក្លាហាន និងការលះបង់ពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។
នៅពេលដែលវាមកដល់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការវាមកដល់មនុស្សនិងប្រាក់ខែដែលតែងតែមានភាពរសើបខ្លាំងនិងពិបាកធ្វើ។
ដូច្នេះចាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារនេះ យើងតែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើការបំពេញការងារដ៏ល្អនៃការងារមនោគមវិជ្ជា ដើម្បីបង្កើតការឯកភាព និងការឯកភាព។
អ្វីដែលហៅថាបដិវត្តន៍សម្រួលមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃការកាត់បន្ថយទំហំ ឬបរិមាណនោះទេ ប៉ុន្តែកាន់តែស៊ីជម្រៅទៅទៀត វាត្រូវតែបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។
ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់ស្ថាប័នមានភាពប្រសើរឡើង ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹង ការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពឡើងវិញ។
ការស្ទ្រីមមិនមានន័យថាកាត់បន្ថយដោយមេកានិចនោះទេប៉ុន្តែការលុបបំបាត់មុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់និងកាត់បន្ថយការងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព។ ពីទីនោះ ផ្តោតលើធនធានលើផ្នែកសំខាន់ៗ និងមនុស្សដែលពិតជាសក្តិសម និងសមរម្យ។
យោងតាមគម្រោងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋាភិបាលនឹងកាត់បន្ថយក្រសួងចំនួន ៥ ស្ថាប័នចំនួន ៣ ក្រោមរដ្ឋាភិបាល ១៣/១៣ អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូល និង ៥១៩ នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូល។
លើសពីនេះ មាននាយកដ្ឋានតិចជាងចំនួន 219 និងអង្គការសមមូល (រួមទាំងនាយកដ្ឋានតិចជាង 120 និងអង្គការសមមូលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និង 98 នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលតិចជាងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់នាយកដ្ឋានទូទៅ); និង 3,303 សាខាតិចជាងមុន និងអង្គការសមមូល។
ដូច្នេះចំនួនបុគ្គលិកថ្នាក់ប្រធានក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយផងដែរ ដែលត្រូវនឹងចំនួនចំនុចបង្គោលដែលត្រូវកាត់បន្ថយ។ ជាក់ស្តែងនឹងមានការកាត់បន្ថយរដ្ឋមន្ត្រីចំនួន ៥រូប ប្រមុខស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលចំនួន ៣រូប អគ្គនាយកចំនួន ១៣រូប ប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៥១៩រូប ប្រធាននាយកដ្ឋាន ២១៩រូប និងប្រធានសាខាចំនួនជិត ៣.៣០៣នាក់។
លើសពីនេះ តំណាងរាស្ត្រ និងមន្ត្រីជាច្រើនរូបទៀត មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលទៅក្នុងជាក់លាក់នៃ "អ្នកណាត្រូវកាត់បន្ថយ និងអ្នកណាត្រូវរក្សាទុក" មិនមែនជាបញ្ហាសាមញ្ញនោះទេ ដែលទាមទារការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ គោលបំណង និងតម្លាភាពដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនីមួយៗ។
ដើម្បីជួយដល់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសេចក្តីណែនាំផ្លូវការស្តីពីការរៀបចំផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាល។
វាបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាការជ្រើសរើសប្រធានទីភ្នាក់ងារថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាអាចមកពីក្នុង ឬក្រៅទីភ្នាក់ងារនោះ។
ចំនួនតំណាងរាស្រ្តអាចលើសពីការកំណត់ និងកាត់បន្ថយតាមការកំណត់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។
ចំនួនបុគ្គលិកអតិបរមានៅក្នុងទីភ្នាក់ងារថ្មីមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបមុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ; យកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកប្រកបដោយសមត្ថភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់។
ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានណែនាំឲ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើសមកាលកម្មលើអនុក្រឹត្យសំខាន់ៗចំនួន៣ ពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។
ទាំងនេះគឺជាក្រឹត្យលេខ 177 ដែលគ្រប់គ្រងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីមិនបោះឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំងឡើងវិញ និងមន្ត្រីដែលលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៩ គ្រប់គ្រងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកកំពស់មនុស្សមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ។
រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម
និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ។
ជាពិសេស ក្រិត្យលេខ ១៧៨ បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបចំនួន ៨ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលាលែងពីដំណែង ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍។ ដូច្នេះហើយ យើងធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយពីការធ្វើការងារល្អនៃការងារមនោគមវិជ្ជា ដល់ការតម្រង់ទិសក្នុងការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក និងមានគោលនយោបាយ និងរបបពេញលេញ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ។*
ជាគំរូ, ត្រួសត្រាយ ក្នុងបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលបរិធាន
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra៖ “កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់រូបត្រូវបង្ហាញស្មារតី “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម” - រូបភាព៖ VGP
* ក្នុងនាមជាក្រសួងមួយក្នុងចំណោមក្រសួងទាំង១០ ដែលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា តើក្រសួងមហាផ្ទៃធ្វើដូចម្តេច?
- ក្នុងនាមជាស្ថាប័នប្រឹក្សា និងជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍របស់រដ្ឋាភិបាលលើការសម្រួលបរិក្ខារ និងក្នុងនាមជាក្រសួងអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា យើងបានកំណត់តាំងពីដើមដំបូងដើម្បីធ្វើជាគំរូ និងត្រួសត្រាយក្នុងបដិវត្តន៍នេះ។
ម៉្យាងវិញទៀត យើងធ្វើការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាបានល្អ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងដែលរួមបញ្ចូលគ្នា អាចធ្វើការងារដោយសន្តិវិធី គោរពតាម និងលើកតម្កើងតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលរបស់ក្រសួងទាំងពីរ មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។
ម៉្យាងវិញទៀត យើងរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវសេចក្តីព្រាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃ ចាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមគោលការណ៍ច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់ ងាយយល់ និងងាយអនុវត្ត ដោយផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានពិន្ទុ ដោយផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្ត និងដំណើរការអនុវត្តក្នុងគោលបំណង មិនលំអៀង ប្រជាធិបតេយ្យ សាធារណៈ និងយុត្តិធម៌។
ស្មារតីទូទៅគឺថា យើងត្រៀមខ្លួន និងរីករាយក្នុងការអនុវត្តរាល់កិច្ចការដែលអង្គការចាត់តាំង ដើម្បីបុព្វហេតុដ៏ធំនៃឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ ដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ ឬភ័យខ្លាចឡើយ។
* តើឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី មាន សារជូនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងប្រទេស ពិសេសប្រជាពលរដ្ឋ 100,000 នាក់ ដែលរងគ្រោះដោយសារការសម្រួលបរិក្ខារដែរឬទេ?
-ស្មារតីគឺចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឧបករណ៍ថ្មីចូលដំណើរការ គឺទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង យកចិត្តទុកដាក់ និងលះបង់របស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាថាការងារមិនមានការរំខាន ឬខកខាន ជាពិសេសការងារទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ធុរកិច្ច និងអង្គការអន្តរជាតិ។
ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការនៃកិច្ចការបដិវត្តន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ កិច្ចការសំខាន់ៗជាច្រើន លំបាក ស្មុគស្មាញ រសើប និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗត្រូវបង្ហាញស្មារតី “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម”។
ដើម្បីធ្វើបដិវត្តន៍ត្រូវមានការលះបង់និងការលះបង់ត្រូវមានអ្នកត្រួសត្រាយនៅសមរភូមិ។ ហើយអ្នកត្រួសត្រាយម្នាក់ៗ សុខចិត្តទទួលយកការលះបង់ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ គឺជាបំណែកដ៏រុងរឿងនៃរូបភាពនៃជ័យជំនះ។
ទាំងអស់នឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ កិត្តិយស និងសរសើរពីបក្ស និងរដ្ឋ។
ខ្ញុំរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសាររបស់សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Minh Khuong សាស្ត្រាចារ្យនៅសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew (សិង្ហបុរី)៖ "ពិចារណាលើការកែសម្រួលឧបករណ៍ជាឱកាសពិសេសដើម្បីទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាល ជំនួសឱ្យឱកាសមួយដើម្បីរិះគន់អ្នកណាល្អ អ្នកណាអាក្រក់ ដោយស្មារតីរួមថា អ្នកដែលស្នាក់នៅត្រូវទទួលខុសត្រូវប្រទេសជាតិ អ្នកដែលត្រលប់មកវិញគឺ" ។
ខ្ញុំសង្ឃឹមថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ មិនថាស្ថិតក្នុងតួនាទីណាក៏ដោយ ធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជន នឹងខិតខំកសាងប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ដើម្បីវៀតណាមក្លាយជា “ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍”។
ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។
“ឈរស្មាជាមួយមហាអំណាចពិភពលោកជាបំណងប្រាថ្នាចុងក្រោយរបស់ប្រធានហូជីមិញ។
Tuoitre.vn
![[រូបថត] បើកសន្និសីទលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762310995216_a5-bnd-5742-5255-jpg.webp)
![[រូបថត] ទិដ្ឋភាពនៃសមាជត្រាប់តាមស្នេហាជាតិនៃកាសែត Nhan Dan សម្រាប់រយៈពេល 2025-2030](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/04/1762252775462_ndo_br_dhthiduayeuncbaond-6125-jpg.webp)
Kommentar (0)