Phu Rieng Rubber ផ្តល់កិត្តិយសដល់សិស្សពូកែចំនួន ១៣០នាក់។

(DN) - នាព្រឹកថ្ងៃទី១៨ ខែតុលា ក្រុមហ៊ុន Phu Rieng Rubber One Member Co., Ltd. បានប្រារព្ធពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រដល់និស្សិតឆ្នើមឆ្នាំ 2025 លើកទី 16 ។ អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីនេះ មានថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពកៅស៊ូវៀតណាម ឃុំ Phu Rieng នាយកសាលាជាច្រើន មាតាបិតា និងសិស្សឆ្នើមចំនួន 130 នាក់។

នេះគឺជាសកម្មភាពប្រពៃណីដែលបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងរយៈពេល 16 ឆ្នាំកន្លងមក ហើយអបអរសាទរខួបលើកទី 47 នៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងខួបលើកទី 96 នៃទិវាប្រពៃណីឧស្សាហកម្មកៅស៊ូវៀតណាម (ថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 1929 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025)។

ប្រតិភូចូលរួមពិធីប្រគល់រង្វាន់។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាវ

ក្នុងពិធីនេះ សិស្សឆ្នើមចំនួន ១៣០នាក់ ក្នុងចំណោម ផ្កាធម្មតាចំនួន ១.២០៧ ត្រូវបានប្រគល់ជូនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ដែលតំណាងឱ្យកុមារ បុគ្គលិក បុគ្គលិក និងកម្មករ កម្មការិនី សរុបជិត ៧,០០០នាក់ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ ក្នុងចំនោមពួកគេមានសិស្សជាច្រើនបានឈ្នះរង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងការប្រកួត; សិស្សានុសិស្សបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងចូលសាកលវិទ្យាល័យជាមួយនឹងពិន្ទុខ្ពស់ និងសិស្សដែលមានសមិទ្ធិផលសិក្សាល្អឥតខ្ចោះ។ កុមារកំព្រា និងសិស្សានុសិស្សក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដែលបានខិតខំសិក្សារៀនសូត្របានល្អ។ ថវិការង្វាន់សរុបមានចំនួនជាង ៦៣៣លានដុង។

សិស្សឆ្នើមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2025 ទទួលបាននិមិត្តសញ្ញា។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាវ

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ លោក Le Van Thuy អនុប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មកៅស៊ូវៀតណាមបានសម្តែងនូវការគោរព និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសារៈសំខាន់នៃពិធីនេះ។ វាគឺជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីក្តីស្រលាញ់ ទំនួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសរបស់ក្រុមហ៊ុន Phu Rieng Rubber One Member Co., Ltd. សម្រាប់ការងារលើកទឹកចិត្តការរៀនសូត្រ លើកទឹកចិត្តទេពកោសល្យ និងការយកចិត្តទុកដាក់ដល់យុវជនជំនាន់ក្រោយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកសង្ឃឹមថា សិស្សានុសិស្សនឹងបន្តខិតខំសិក្សារៀនសូត្រ បណ្តុះក្តីសុបិនឱ្យក្លាយជាពលរដ្ឋមានប្រយោជន៍ រួមចំណែកកសាងភូមិកំណើត Phu Rieng ឱ្យកាន់តែស្រស់ស្អាត នាំក្រុមហ៊ុន Phu Rieng Rubber One Member Co.,Ltd ឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

លោក Le Van Thuy អនុប្រធាន​សហជីព​ពាណិជ្ជកម្ម​កៅស៊ូ​វៀតណាម​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី​សរសើរ។ រូបថត៖ ង៉ុក ថាវ

ពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្រដល់និស្សិតឆ្នើម បានក្លាយជាប្រពៃណីប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ភូរីង រ៉ាប់ប៊ឺ លីមីតធីត ដែលបង្ហាញពីក្តីកង្វល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនចំពោះយុវជនជំនាន់ក្រោយ ដែលជាកូនកម្មករ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំរូគំរូភ្លាមៗក្នុងការសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយហេតុនេះការផ្សព្វផ្សាយនូវស្មារតីស្មុគ្រស្មាញ និងដាស់តឿនឆន្ទៈដើម្បីឈានទៅរកភាពពូកែក្នុងជំនាន់វ័យក្មេងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឡឺ ហឺ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/cao-su-phu-rieng-tuyen-duong-130-hoc-sinh-sinh-vien-xuat-sac-b202230/