គ្រាន់តែការផ្លាស់ប្តូរថាមពល - ឱកាសសម្រាប់ទីផ្សារការងារវៀតណាម

សិក្ខាសាលានេះបានទាក់ទាញគណៈប្រតិភូជាង 200 នាក់ចូលរួមដោយផ្ទាល់ និងគណៈប្រតិភូ 300 នាក់ដែលចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអនឡាញពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដូចជា៖ រដ្ឋសភា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម បណ្ឌិតសភាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវៀតណាម វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារអាល្លឺម៉ង់ វិទ្យាស្ថានសម្រាប់អនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាព - សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងឯកជន Sydney។

សិក្ខាសាលាបានវិភាគ និងវាយតម្លៃសក្តានុពលដែលការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងាររបស់វៀត ណាម ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការពិចារណាលើទិដ្ឋភាពសង្គម វប្បធម៌ បរិស្ថាន សេដ្ឋកិច្ច និងអត្តសញ្ញាណ ដើម្បីធានាបាននូវការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌ដែលមិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងវិភាគ និងវាយតម្លៃសក្តានុពលដែលការផ្លាស់ប្តូរថាមពលនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។

លោកបណ្ឌិត Guido Hildner ឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃសាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ប្រចាំនៅវៀតណាម បានបញ្ជាក់ថា នៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ ចំនួននិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងជំនាញបៃតងបានកើនឡើងចំនួន 56.7% ពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2020។ នេះបង្ហាញថា ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលគឺជាដំណើរការស្មុគស្មាញ និងទាមទារ ប៉ុន្តែក៏ផ្តល់ឱកាសយ៉ាងច្រើនក្នុងការផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាជន និងសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។

ក្នុងវិស័យបង្កើតការងារបៃតង អាឡឺម៉ង់បានបង្កើនដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការងារជាមួយដៃគូវៀតណាមក្នុងវិស័យដូចជា វិស្វកម្មអគ្គិសនី និងអេឡិចត្រូនិច បណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតក្នុងការដំឡើងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យនៅលើដំបូល។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សិស្សរាប់ម៉ឺននាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅសាលាវិជ្ជាជីវៈចំនួន 11 ដោយ 79% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាស្វែងរកការងារធ្វើ។

លោកឯកអគ្គរដ្ឋទូត Guido Hildner បាននិយាយថា “ច្បាស់ណាស់ ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រឹមត្រូវគឺជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់ វៀតណាមនឹងត្រូវការការសម្រេចចិត្តរយៈពេលវែងពីរដ្ឋាភិបាល ការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន និងការកៀរគរការវិនិយោគសាធារណៈ និងឯកជន ជាពិសេសការធ្វើទំនើបកម្មបណ្តាញអគ្គិសនី និងការបង្កើនផលិតកម្មថាមពលកកើតឡើងវិញ”។

លោក Ta Dinh Thi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋសភាបានអះអាងថា៖ “វៀតណាមរួមជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិប្តេជ្ញាខិតខំសម្រេចបាននូវអព្យាក្រឹតភាពកាបូននៅឆ្នាំ២០៥០ និងបន្តការផ្លាស់ប្តូរថាមពលប្រកបដោយយុត្តិធម៌”។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោកស្រី Nguyen Thi Ha អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអះអាងថា លើសកលលោក ទាំងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ និងកំពុងអភិវឌ្ឍន៍បានប្តេជ្ញាចិត្ត និងនិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរពីការប្រើប្រាស់ឥន្ធនៈហ្វូស៊ីលដែលមានកំណត់ (ធ្យូងថ្ម ប្រេង ឧស្ម័ន អ៊ុយរ៉ាញ៉ូម) ទៅជាថាមពលកកើតឡើងវិញ ដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន (ព្រះអាទិត្យ ខ្យល់ ជីវម៉ាស់ ផែនដី)។

សម្រាប់ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលចាំបាច់ត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ និងសមធម៌ ដើម្បីពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅកាន់សេដ្ឋកិច្ចដែលមានកាបូនទាប និងបង្កើតគន្លងនៃការបន្សាំនៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ទន្ទឹមនឹងការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រភពថាមពលកកើតឡើងវិញបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅវៀតណាមជាមួយនឹងតួលេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ នៅចុងឆ្នាំ 2021 សមត្ថភាពដំឡើងសរុបនៃថាមពលខ្យល់ និងថាមពលព្រះអាទិត្យបានឈានដល់ 20,670 MW ដែលស្មើនឹងជិត 27% នៃសមត្ថភាពដំឡើងសរុបនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ការផលិតអគ្គិសនីពីប្រភពទាំងនេះបានឈានដល់ 31.5 ពាន់លានគីឡូវ៉ាត់ម៉ោង ដែលស្មើនឹង 12.27% នៃផលិតកម្មអគ្គិសនីសរុបនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ និន្នាការនៃកម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ដូច្នេះសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ត្រូវតែសម្របតាមនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះដើម្បីបង្កើតការងារនិងឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការក្នុងស្រុក។

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — អនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha ថ្លែងមតិនៅសិក្ខាសាលា (រូបថត៖ CTV)

យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Thi Ha ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលបានណែនាំ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីនាពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីអនុម័តលើកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជំនាញជាច្រើន; ចេញគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤។ គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជកដែលកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។ និងគោលនយោបាយដើម្បីអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែន ទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានណែនាំដល់អង្គភាពជំនាញរបស់ខ្លួន ក្នុងការបញ្ចូលខ្លឹមសារថាមពលបៃតងយ៉ាងសកម្ម នៅពេលបង្កើត និងចេញបទប្បញ្ញត្តិប្រមាណ ៣០០ សំណុំនៃតម្រូវការចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពអប្បបរមាសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតមធ្យម ដើម្បីឲ្យគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈអាចបញ្ចូលវានៅពេលបង្កើត និងចេញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក៏បានពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូអន្តរជាតិដូចជា៖ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ (ILO) ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងអនុវត្តគោលការណ៍គ្រឹះនៃ ILO និងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីធានាថាសង្គមទាំងមូលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ការបង្ការ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងផលប៉ះពាល់នៃបច្ចេកវិទ្យា។ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់លើការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងគំរូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីរ ការអភិវឌ្ឍន៍ថាមពលកកើតឡើងវិញ ការប្រឹក្សា និងគាំទ្រដល់ការបង្កើតគោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករ និងការអភិវឌ្ឍការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងរួមបញ្ចូល។

ប្រភពតំណ