គ្រូបង្រៀន និងសិស្សានុសិស្សនៅសាលាមត្តេយ្យមួយក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ មិនបានទទួលការគាំទ្រគោលនយោបាយអស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំមកហើយ។ ហេតុអ្វី?

អស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំមកហើយ គ្រូបង្រៀន និងកុមារនៅសាលាមត្តេយ្យ Little Sun មិនបានទទួលគោលនយោបាយគាំទ្រណាមួយទេ ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិ "អនុវត្តបានតែនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះ"។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃសាលាមត្តេយ្យ Little Sun ក្នុងសកម្មភាពបង្រៀន - រូបភាព៖ ថាន់ ញ៉ាញ់

សាលាមត្តេយ្យ Little Sun សង្កាត់ Tan Tao ទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្រៀនកូនកម្មករអស់រយៈពេល 13 ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែទាំងគ្រូបង្រៀន កុមារ និងសាលាមិនបានទទួលការគាំទ្រណាមួយពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់វិស័យមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 105 របស់ រដ្ឋាភិបាល ឬសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 30 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

សង្ឃឹម​ថា​នឹង​ត្រូវ​បាន​គាំទ្រ​ដើម្បី​ប្រកាន់​ខ្ជាប់​នឹង​វិជ្ជាជីវៈ

ក្នុងនាមជាគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅសាលាតាំងពីបង្កើតនៅឆ្នាំ 2013 មក អ្នកស្រី Ngo Thi My Dung ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ Little Sun បាននិយាយថា គាត់មានការសោកស្ដាយជាខ្លាំងដែលគាត់ក៏ជាគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាដែលបង្រៀនក្មេងៗដែលជាកូនកម្មករដែរ តែមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 800,000 ដុង ដូចមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ 1050 ចេញក្នុងឆ្នាំ 2020។

“ប្រាក់ខែគ្រូមត្តេយ្យឯកជនមិនខ្ពស់ទេ យើងទទួលបានត្រឹមតែ ៨ លានដុងក្នុងមួយខែ ទោះបីមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំក៏ដោយ ពេលខ្ញុំឮថា ក្រឹត្យលេខ ១០៥ គាំទ្រគ្រូមត្តេយ្យឯកជនបង្រៀនថ្នាក់ដែលមានកុមារ ៣០% ជាកូនកម្មករ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ ប៉ុន្តែឥឡូវ ៤-៥ ឆ្នាំកន្លងផុតទៅ យើងមិនបានទទួលការឧបត្ថម្ភអ្វីទេ ព្រោះខ្ញុំឮថា បទប្បញ្ញត្តិនៃកម្មករនិយោជិត ត្រូវតែជាសួនឧស្សាហកម្មកុមារ”។ អ្នកស្រី ឌួង បាន​ចែករំលែក​ទុក្ខ។

ប៉ុន្តែ អ្នកស្រី ឌុង នៅតែល្អជាងគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យភាគច្រើននៅសាលានេះ ដោយសារនាងមិនចាំបាច់ជួលផ្ទះ (ព្រោះនាងរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយរបស់នាង)។

ក្នុងចំណោមគ្រូបង្រៀននៃសាលាដែលត្រូវជួលផ្ទះនៅទីក្រុងហូជីមិញ អ្នកស្រី Nguyen Thi Hoang My ដែលជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ បាននិយាយថា គាត់បានបង្រៀននៅសាលានេះអស់រយៈពេល 11 ឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំនេះ ថ្នាក់របស់នាងមានកូនចំនួន 19 នាក់ ដែលជាកូនរបស់កម្មករ ហើយនេះជាថ្នាក់តូចបំផុតដែលនាងទទួលបន្ទុកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមក។

"ក្នុងមួយខែបន្ទាប់ពីកាត់វិភាគទានទាំងអស់ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំគឺជាង 7 លាន។ ខ្ញុំកំពុងចិញ្ចឹមកូនតូច ដូច្នេះប្រសិនបើយើងទទួលបានបន្ថែម 800,000 ដុងក្នុងមួយខែ (យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 105) ឬទទួលបានការគាំទ្រតាមគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ វានឹងជួយឱ្យខ្ញុំមានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់ខ្ញុំ និងស្នាក់នៅជាមួយវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំបានយូរ។"

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីញ៉ាញ់ ដែលជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យនៅសាលា ដែលមានកូនអាយុត្រឹមតែ ១៨ ខែ និងកំពុងជួលផ្ទះនៅសង្កាត់ តាន់ វិញឡុក ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គាត់កំពុងបង្រៀនក្មេងៗចំនួន ២១ នាក់ ដែលសុទ្ធតែជាកូនកម្មករធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ពូយឿន។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃនាង និងគ្រូបង្រៀននៅទីនេះចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅម៉ោង 6:15 ហើយត្រឡប់ពីម៉ោង 17:20 ដល់ម៉ោង 19:00 (អាស្រ័យលើថាតើពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជួយថ្នាក់រៀនដល់កូនកម្មករដែលចូលធ្វើការយឺត)។

“ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំគឺជាង ៨លានដុង/ខែ។ យើងទាំងពីរបង្រៀនកូនកម្មករ ប៉ុន្តែដោយសារបទប្បញ្ញត្តិដែលសាលាត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ឬសួនឧស្សាហកម្មដែលត្រូវគាំទ្រ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ យើងមិនបានទទួលការគាំទ្រពីក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលក៏ដូចជាពីដំណោះស្រាយគាំទ្រវិស័យមត្តេយ្យសាធារណៈនៃទីក្រុងហូជីមិញ”។

បើតាមប្រធានសាលាមត្តេយ្យ Little Sun បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នសាលាកំពុងបង្រៀនកុមារចំនួន ២៥០នាក់ ដែលសុទ្ធសឹងជាកូនកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន PouYuen ដែលជាក្រុមហ៊ុនជំនាញផ្នែកដេរ និងផលិតស្បែកជើងស្បែកសម្រាប់ម៉ាក Adidas, Pumas ជាដើម។កាលពីឆ្នាំមុន សាលាបានបង្រៀនកុមាររហូតដល់ ៧០០ នាក់ ដែលសុទ្ធសឹងជាកូនរបស់កម្មករ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានបុគ្គលិកចំនួន 72 នាក់ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនចំនួន 36 នាក់ ដែលបង្រៀនដោយផ្ទាល់នូវថ្នាក់រៀនជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវការ។

សង្ឃឹមពីគោលនយោបាយរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ

អនុក្រឹត្យលេខ ១០៥ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ មត្តេយ្យសិក្សា ដែលចេញក្នុងឆ្នាំ ២០២០ មានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធនដល់កុមារមត្តេយ្យសិក្សា ដែលជាកូនរបស់កម្មករ និងកម្មករធ្វើការក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរហូតដល់ ១៦ ម៉ឺនដុង/កុមារ/ខែ។

ដូចគ្នានេះដែរ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យមិនសាធារណៈក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 800.000 ដុង/ខែ ក្នុងលក្ខខណ្ឌថា 30% នៃកុមារនៅក្នុងថ្នាក់គឺជាកូនរបស់កម្មករ។

“សាលារបស់យើងធ្លាប់ត្រូវបានរាយការណ៍ទៅអតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nguyen Thi Nghia (ក្នុងឆ្នាំ 2018) ជាឧទាហរណ៍ធម្មតានៃសាលាមត្តេយ្យដែលបម្រើកូនកម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ បន្ទាប់ពីគោលនយោបាយជាច្រើនឆ្នាំត្រូវបានអនុម័ត យើងមិនអាចបម្រើកូនកម្មករបានទេ ដោយសារក្រុមហ៊ុនរបស់យើងមិនស្ថិតនៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ឬសួនឧស្សាហកម្ម”។

បន្ទាប់ពីទីក្រុងហូជីមិញបានរួមបញ្ចូលជាមួយ Ba Ria - Vung Tau និង Binh Duong ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 30 ស្តីពីគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ការឧបត្ថម្ភដល់កុមារគឺ 240.000 ដុង / កន្លែងសម្រាប់កុមារ កម្មករ កម្មការនីក្នុង១ខែ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 30 ផងដែរ គ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យឯកជនក្នុងតំបន់ទាំងនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1 លានដុង/ខែ ហើយសាលាមត្តេយ្យនៅទីនេះ អាស្រ័យលើចំនួនកុមារដែលត្រូវបានបង្រៀន នឹងទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ការទិញឧបករណ៍ និងសម្ភារៈបរិក្ខារ។

អ្នកស្រី Le Ai Son Ha នាយកសាលាបាននិយាយថា "ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ យើងមិនទាន់ទទួលបានព័ត៌មានណាមួយអំពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀន កុមារ និងសាលារៀនទេ"។

មានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រ

ឆ្លើយតបនឹង Tuoi Tre អំពីករណីសាលាមត្តេយ្យ Little Sun លោកស្រី Ly Thi Suong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣០ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ប្រសិនបើសាលារៀនមានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកម្មករច្រើន (៥០០០ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ) តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ១ ខែធ្នូ។ វាអាចទៅរួចដែលគ្រូ កុមារ និងសាលានឹងទទួលបានការគាំទ្រតាមដំណោះស្រាយនេះ។ នាយកដ្ឋានបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពី

ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 30។ ដូច្នេះហើយ សាលាចាំបាច់ត្រូវទាក់ទងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃវួដដែលមានទីតាំងនៅ ដើម្បីទទួលបានការណែនាំអំពីរបៀបអនុវត្តនីតិវិធី ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើវាមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រក្រោមដំណោះស្រាយនេះឬអត់។

កុមារក៏ជួបការលំបាកដែរ។

ជាង 92% នៃគ្រូបង្រៀនរបស់យើងត្រូវជួលផ្ទះ ជីវិតគ្រូបង្រៀនពិតជាត្រូវការការគាំទ្រតាមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។ អ្វីដែលពិសេសនោះ គឺយើងក៏បានបង្រៀនក្មេងៗ ដែលជាកូនកម្មករ ប៉ុន្តែគ្រូបង្រៀនមិនទទួលបានការគាំទ្រ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១០៥ របស់រដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជាសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។

គួរជម្រាបថា គុណវិបត្តិនេះ មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់គ្រូបង្រៀនរបស់សាលាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកុមារ កម្មករ កម្មការិនី ដែលកំពុងសិក្សានៅទីនោះទាំងអស់ មិនបានទទួលការឧបត្ថម្ភណាមួយឡើយ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១០៥ របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា។

ឪពុកម្តាយជាច្រើនបានសួរយើងថា ហេតុអ្វីបានជាកូនរបស់ពួកគេមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 160,000 ដុង/ខែ ខ្ញុំគ្រាន់តែអាចនិយាយបានថា យើងគ្រូក៏មិនបានទទួលដែរ។

លោកស្រី Le Ai Son Ha (នាយកសាលាមត្តេយ្យ Little Sun)

លាមករបស់ខ្ញុំ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/co-tro-truong-mam-non-o-tp-hcm-13-nam-khong-duoc-ho-tro-theo-chinh-sach-vi-sao-20251022084831082.htm