មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីក្រុង Hai Phong មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការទទួលបានការគាំទ្រការធ្វើដំណើរ។

នៅពេលដែលមានគោលនយោបាយគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬផ្ទះសម្បែង មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតមានការពេញចិត្តជាខ្លាំង។

គោលនយោបាយផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងការងារសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ត្រូវបានស្វាគមន៍ និងកោតសរសើរយ៉ាងទូលំទូលាយដោយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

គួរឱ្យរំភើប

សេចក្តីសម្រេចមួយដែលចែងអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបាន និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬលំនៅដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវបានអនុម័តថ្មីៗនេះដោយសម័យប្រជុំលើកទី 32 នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ហៃផុង លើកទី 16 (សម័យប្រជុំធម្មតាចុងឆ្នាំ 2025)។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចនេះ អ្នកទទួលផលពីគោលនយោបាយដែលគាំទ្រដល់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬលំនៅដ្ឋាន គឺមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា ដែលមានចម្ងាយរដ្ឋបាលពីកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគឺ ១៥ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការ ដោយផ្អែកលើចម្ងាយពីលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នទៅការិយាល័យថ្មី ត្រូវបានបែងចែកជាបីកម្រិត៖ ១,៨ លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់ចម្ងាយរវាង ១៥-៣០ គីឡូម៉ែត្រ; ២,៧ លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់ចម្ងាយរវាង ៣០ គីឡូម៉ែត្រ និងតិចជាង ៤៥ គីឡូម៉ែត្រ; និង ៣,៦ លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់ចម្ងាយ ៤៥ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការជួលលំនៅដ្ឋាន សម្រាប់ចម្ងាយ ៣០ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ ពីលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នទៅការិយាល័យថ្មី (សម្រាប់អ្នកដែលជួលលំនៅដ្ឋាន) គឺ ២,៧ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ដរាបណាសេចក្តីសម្រេចនេះត្រូវបានអនុម័តភ្លាម មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនធំដែលធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័ននានា ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើដំណើរជារៀងរាល់ថ្ងៃពីតំបន់ខាងលិចទីក្រុងហៃផុងទៅតំបន់ខាងកើតទីក្រុងហៃផុងសម្រាប់ការងារ មានការរំភើបយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកស្រី ហួង ធីម៉ៃ ជាមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានសម្តែងការរំភើបថា៖ «ជារៀងរាល់ថ្ងៃខ្ញុំធ្វើដំណើរប្រហែល ៥០ គីឡូម៉ែត្រដើម្បីទៅធ្វើការ។ ការឧបត្ថម្ភចំនួន ៣,៦ លានដុងក្នុងមួយខែនឹងកាត់បន្ថយថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ និងការចំណាយលើការធ្វើដំណើររបស់ខ្ញុំយ៉ាងច្រើន។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានការយោគយល់ និងការគាំទ្រ»។

លោក ង្វៀន ហ៊ុងថាង មន្ត្រីម្នាក់ដែលធ្វើការនៅការិយាល័យនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទីផ្សារក្រុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ចាប់តាំងពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពនានាមក ពេលវេលាធ្វើដំណើរបានកើនឡើងជាងមួយម៉ោងក្នុងមួយជើង។ ការធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយជារៀងរាល់ថ្ងៃដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងមកលើយើង និងធ្វើឱ្យយើងអស់កម្លាំង។ នៅពេលដែលយើងបានដឹងថាក្រុងមានគោលនយោបាយគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកទាំងអស់មានសេចក្តីរីករាយ និងធានាឡើងវិញ។ នេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់យើងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់យើងឱ្យបានល្អប្រសើរ”។

សេចក្តីសម្រេច​ដែល​បានអនុម័ត​នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង អនុវត្តចំពោះអ្នកទទួលផល​យ៉ាងទូលំទូលាយ រួមទាំងមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៃភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដែលលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេមានចម្ងាយយ៉ាងហោចណាស់ 15 គីឡូម៉ែត្រពីការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ទៅកាន់កន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ នេះបង្ហាញពីមនុស្សធម៌ និងភាពយុត្តិធម៌ក្នុងចំណោមមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃបរិធានរដ្ឋបាល។

ការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីបន្តប្តេជ្ញាចិត្ត និងចូលរួមចំណែក។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច ថវិកាសម្រាប់ការគាំទ្រនឹងត្រូវបានបែងចែកពីថវិកាមូលដ្ឋានទៅតាមវិមជ្ឈការនៃអំណាច។ ក្នុងរូបថត៖ មន្ត្រីរាជការកំពុងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ញីចៀវ។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើនក៏បានកោតសរសើរចំពោះរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2027 ដោយចាត់ទុកថាវាសមស្របក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗមានពេលវេលាដើម្បីរៀបចំជីវិតរបស់ពួកគេឡើងវិញ និងរៀបចំផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅរយៈពេលវែង។ លោក ឡេ ឌីញដាំង មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ដែលធ្វើដំណើរជារៀងរាល់ថ្ងៃរវាងទីក្រុង ហៃយឿង ចាស់ និងការិយាល័យថ្មី បានសម្តែងការសោមនស្សរីករាយថា៖ « នៅពេលដែលទីក្រុងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន យើងមានការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត រក្សាការប្តេជ្ញាចិត្ត និងអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង»។

យោងតាមសមមិត្ត ង្វៀន ត្រុង ទូ ប្រធានគណៈកម្មាធិការ សេដ្ឋកិច្ច និងថវិកា (ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង) គោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងបំពេញតាមបំណងប្រាថ្នារបស់មន្ត្រីភាគច្រើនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពរដ្ឋបាល។ គោលនយោបាយនេះមិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយការលំបាកជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយមន្ត្រីឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ដោយវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយនេះ លោក ដូ ហ៊ុយ ឈីញ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលបានបង្កឱ្យមានការរំខានមួយចំនួន ជាពិសេសសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយ។ គោលនយោបាយគាំទ្រទាន់ពេលវេលា និងជាក់ស្តែងបានជួយរក្សាស្ថិរភាពក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក និងធានាថាវឌ្ឍនភាពការងារទាំងមូលមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ឡើយ។

មូលនិធិសម្រាប់ការគាំទ្រនេះត្រូវបានបែងចែកពីថវិកាក្នុងស្រុកស្របតាមគម្រោងវិមជ្ឈការ។ ការគាំទ្រនេះមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ឬការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើទេ។ លើសពីនេះ វាមិនត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតទេ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈផ្ទាល់ និងជាក់ស្តែងនៃការគាំទ្រដល់ជីវិតរបស់អ្នកទទួល។

គោលនយោបាយផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬលំនៅដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏សំខាន់មួយ ដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យសីលធម៌របស់និយោជិតមានស្ថេរភាព កាត់បន្ថយការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅពេលផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារ និងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានរដ្ឋបាលដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នា។

គោលនយោបាយនេះក៏បង្ហាញពីការកោតសរសើររបស់ក្រុងចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការរបស់ខ្លួនផងដែរ។ នេះមិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបម្រើជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏សំខាន់ផងដែរ ដែលជួយបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប្តេជ្ញាចិត្ត និងរួបរួមគ្នាក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

នៅរសៀលថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ សម័យប្រជុំលើកទី៣២ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហៃផុង អាណត្តិទី១៦ (សម័យប្រជុំធម្មតាចុងឆ្នាំ២០២៥) បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចមួយដែលចែងអំពីប្រធានបទ និងគោលនយោបាយសម្រាប់គាំទ្រការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬការជួលលំនៅដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករនៃស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។

អ្នកទទួលផលរួមមាន មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហៃផុង។ មិនរាប់បញ្ចូលអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនតាមរថយន្តពីលំនៅដ្ឋានរបស់ពួកគេទៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ និងច្រាសមកវិញ ដូចដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 72/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ 153/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស នេះរួមមាន៖ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់បក្ស គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយ និងសង្គម និងសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅកម្រិតទីក្រុង និងឃុំ។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គការរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈពាក់ព័ន្ធ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងមនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយ និងសង្គម និងសមាគមដែលត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចដោយបក្ស និងរដ្ឋតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ ១,៨ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នស្ថិតនៅចន្លោះ ១៥ គីឡូម៉ែត្រ និងតិចជាង ៣០ គីឡូម៉ែត្រពីកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ; ២,៧ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នស្ថិតនៅចន្លោះ ៣០ គីឡូម៉ែត្រ និងតិចជាង ៤៥ គីឡូម៉ែត្រពីកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ; និង ៣,៦ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកដែលមានលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នស្ថិតនៅចម្ងាយ ៤៥ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះពីកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋានត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖ សម្រាប់អ្នកដែលមានលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នស្ថិតនៅចម្ងាយ 30 គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះពីកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ (ក្នុងករណីដែលពួកគេជួលកន្លែងស្នាក់នៅ) មនុស្សម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 2.7 លានដុងក្នុងមួយខែ។

ការគាំទ្រនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ខែ ហើយមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ឬការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើទេ ហើយក៏មិនត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតដែរ។

បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានតែកម្រិតគាំទ្រមួយក្នុងចំណោមកម្រិតពីរ (ការធ្វើដំណើរ ឬលំនៅដ្ឋាន) នៅកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ ឬគម្រោងច្រើនដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ ការងារ ឬលំនៅដ្ឋាន ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយតែមួយប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់គោលនយោបាយដែលមានកម្រិតគាំទ្រខ្ពស់ជាង។

ចម្ងាយត្រូវបានកំណត់ថាជាប្រវែងនៃផ្លូវខ្លីបំផុតពីលំនៅដ្ឋានបច្ចុប្បន្នទៅការិយាល័យរបស់និយោជកបច្ចុប្បន្ន។

សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ហើយផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2027។

ហាវី - ប៊ីច ឡាន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html