តំបន់ជាច្រើនបានកត់ត្រាអត្រាវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញប្រហែល ៩៥% សម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។ គេរំពឹងថាក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃ កម្មករភាគច្រើននឹងវិលត្រឡប់ទៅផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មវិញ។
លោកស្រី ង្វៀន ធីវ៉ាន់ហា ប្រធានសហជីពកម្មករខេត្ត បាក់និញ និងលោក ត្រឹន វ៉ាន់ហ៊ីវ ប្រធានសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មខេត្តបាក់និញ ចែកប្រាក់សំណាងដល់កម្មករបន្ទាប់ពីបុណ្យតេតឆ្នាំ២០២៥ - រូបថត៖ ថាញ់កុង
នៅកន្លែងខ្លះ អត្រាវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបានឈានដល់ 99%។
ថ្លែងទៅកាន់ Tuoi Tre Online នៅរសៀលថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ លោក Tran Van Hieu ប្រធានសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មនៅខេត្ត Bac Ninh (ដែលមានសមាជិកប្រហែល 181,000 នាក់) បាននិយាយថា យោងតាមការស្ទង់មតិរហ័សមួយ កម្មករស្ទើរតែទាំងអស់បានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ មានអង្គភាពមួយចំនួនសម្រេចបានអត្រា 95-99%។
លោកបានចែករំលែកថា៖ «អង្គការមួយចំនួនធ្វើការពេញមួយថ្ងៃបុណ្យតេត ដូច្នេះកម្មករទាំងនោះនឹងមានពេលឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលពីរបីថ្ងៃដំបូងនៃការធ្វើការ ដែលបណ្តាលឲ្យអត្រាចូលរួមថ្ងៃដំបូងជាទូទៅទាប»។
លោក ឌួង វ៉ាន់ ថៃ ប្រធានសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មនៅខេត្ត ថៃង្វៀន (ដែលមានកម្មករប្រមាណ ៣០.០០០ នាក់) បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៥ មានអង្គភាពចំនួន ៦-៧ បានចុះឈ្មោះឲ្យកម្មកររបស់ពួកគេធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក សរុបជិត ១.០០០ នាក់។
យោងតាមលោក ថៃ ការស្ទង់មតិរហ័សមួយបង្ហាញថា កម្មករប្រមាណ ៩៥% នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មបានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ហើយ ៩៨% នៃអាជីវកម្មបានបើកដំណើរការឡើងវិញបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «ជាធម្មតា នៅថ្ងៃដំបូងដែលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត អត្រានៃការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មគឺប្រហែល 95% ហើយវានឹងពេញជាមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ។ ការប៉ាន់ប្រមាណបឋមបង្ហាញថា អាជីវកម្មនានានឹងត្រូវជ្រើសរើសមនុស្សជាង 4,000 នាក់នៅដើមរដូវផ្ការីកឆ្នាំ 2025»។
ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក ហា មិញ វី អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មនៅខេត្ត បាក់យ៉ាង (ដែលមានកម្មករប្រមាណ ២១២,០០០ នាក់) បាននិយាយថា អាជីវកម្មនានាបានចាប់ផ្តើមផលិតកម្មឡើងវិញជាមូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មមួយចំនួននៅតែអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃរហូតដល់ថ្ងៃទី 4 ខែកុម្ភៈ ហើយត្រឡប់មកធ្វើការវិញនៅថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី 8 នៃខែទីមួយតាមច័ន្ទគតិ) ដូចជាក្រុមហ៊ុន Young One Co., Ltd. និងក្រុមហ៊ុន Korea Electric Wire and Cable Co., Ltd.។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សពីសហជីពកម្មករនៅព្រឹកថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ ការវិលត្រឡប់របស់កម្មករទៅធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មបានឈានដល់ 90-100%»។
យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបាក់យ៉ាង សួនឧស្សាហកម្មទាំងប្រាំមួយនៅក្នុងខេត្ត ដែលមានសហគ្រាសចំនួន ១៦ និងកម្មករជាង ៧០០០ នាក់ បានចុះឈ្មោះធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំម្សាញ់ ២០២៥។
ទាំងនេះរួមមានក្រុមហ៊ុន Fuyu Precision Technology Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៤៥០០ នាក់ធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី បន្ទាប់មកគឺក្រុមហ៊ុន Hana Micron Vina Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Van Trung) ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៧៥០ នាក់ និងក្រុមហ៊ុន Hosiden Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) ដែលមានបុគ្គលិកចំនួន ៥០០ នាក់ធ្វើការពេញមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី...
កម្មករវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅក្នុងយានយន្តដែលផ្តល់ដោយសហជីព។
នៅរដ្ឋធានី លោក ផាម ក្វាង ថាញ់ ប្រធានសហព័ន្ធការងារហាណូយ បានថ្លែងថា យោងតាមរបាយការណ៍ពីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នៅថ្ងៃដំបូងដែលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ អាជីវកម្មជិត ៩២% នៅទូទាំងទីក្រុងបានបន្តផលិតកម្មឡើងវិញ ហើយកម្មករប្រហែល ៩៦% បានវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញតាមការគ្រោងទុក។
«នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញរបស់ទីក្រុងហាណូយ ប្រហែល 97% នៃអាជីវកម្មបានចាប់ផ្តើមផលិតកម្មនៅថ្ងៃដំបូងនៃការវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ដោយមានប្រហែល 96% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ពួកគេ»។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «យោងតាមការសង្កេតរបស់យើង សមាជិកសហជីពដែលបានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត ហើយបានត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញមានភាពរីករាយយ៉ាងខ្លាំង។ មុន អំឡុងពេល និងក្រោយបុណ្យតេត គ្មានកូដកម្ម ការបញ្ឈប់ការងារ ឬការបញ្ឈប់ការងាររួមនៅក្នុងទីក្រុងនោះទេ»។
តំណាងសហជីពផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់កូនៗរបស់កម្មករនៅដើមឆ្នាំថ្មី - រូបថត៖ THANH CONG
លោក ង្វៀន ឌិញ ថាង ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងកែច្នៃនាំចេញទីក្រុងហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ សហការជាមួយមន្ទីរដឹកជញ្ជូនទីក្រុងហាណូយ ថ្មីៗនេះបានរៀបចំដំណើរកម្សាន្តរថយន្តក្រុងសប្បុរសធម៌ចំនួនប្រាំពីរលើក ដើម្បីនាំកម្មករចំនួន ៤០០ នាក់មកពីខេត្តថាញ់ហ័រ និងង៉េអាន ត្រឡប់មករដ្ឋធានីវិញសម្រាប់ការងារ។
យោងតាមលោក ថាង នៅឯចំណុចទទួលភ្ញៀវកម្មករ សហជីពបានទៅសួរសុខទុក្ខ ជូនពរពួកគេឆ្នាំថ្មី និងបានជូនលុយសំណាងដល់កូនៗរបស់កម្មករ។
ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ សហជីពនឹងបន្តលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តនិយោជកឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីឱ្យកម្មករនៅតែប្តេជ្ញាចិត្ត និងលះបង់ចំពោះអង្គភាពរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងធានាបាននូវផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-nhan-di-lam-lai-sau-tet-o-nhieu-tinh-thanh-phia-bac-dat-95-99-20250203180822695.htm






Kommentar (0)