ប្រតិភូរដ្ឋសភាប្រាប់រឿងពីរអំពីមន្ត្រីមេកានិកដែលមិនសូវចេះដឹង

ដោយរៀបរាប់រឿងពីរពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ប្រតិភូលោក Tran Huu Hau បាននិយាយថា ដើម្បីបំបែកឧបសគ្គក្នុងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងបរិក្ខាររៀបចំក្នុងដំណើរការបដិវត្តន៍កើនឡើងនោះ នៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ។

Báo Thanh niên•29/10/2025

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៩ តុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅសាលប្រជុំ។ ដោយសំដៅលើបដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ គណៈប្រតិភូ Tran Huu Hau (គណៈប្រតិភូ Tay Ninh) បានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី យើងបានរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលទាំងមូលឡើងវិញ។

នេះបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការចូលរួមដ៏រឹងមាំ ស្របគ្នានៃប្រព័ន្ធទាំងមូល... ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Hau បាននិយាយថា "នៅតែមានឧបសគ្គជាច្រើនដែលមើលមិនឃើញ និងមើលឃើញ" ដែលរារាំងដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ។

ប្រតិភូ Tran Huu Hau (គណៈប្រតិភូ Tay Ninh )

រូបថត៖ GIA HAN

អតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Tay Ninh (ចាស់) បានចែករំលែករឿងមួយកាលពីជាង ១០ ឆ្នាំមុន ពេលឡើងកាន់តំណែង។ ចូលមើលបន្ទប់ "សំខាន់ និងរសើប" គាត់បានឃើញនៅលើតុរបស់មន្ត្រីវ័យក្មេងឯកសារជាច្រើនដែលត្រូវបានដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចុះហត្ថលេខា ឬចុះហត្ថលេខាដោយថ្នាក់ដឹកនាំ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

"ខ្ញុំបានសួរថាហេតុអ្វី ហើយភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង នៅពេលដែលគាត់ឆ្លើយថា មិនទាន់ដល់ថ្ងៃផ្ទេរទេ ពេលខ្ញុំទើបតែត្រឡប់មកបន្ទប់វិញ ខ្ញុំប្រមូលឯកសារ ហើយផ្ទេរវាភ្លាមៗ។ ប៉ុន្តែមិត្តរួមការងារជាច្រើនបានមើលមកខ្ញុំ ហាក់ដូចជាខ្ញុំធ្លាក់ពីលើមេឃដោយសង្ស័យ។ ពេលខ្ញុំដឹង ខ្ញុំដឹងថាពួកគេគិតថាមានអ្វីមួយនៅពីក្រោយវា" ដូច្នេះហើយពួកគេនិយាយយ៉ាងរហ័ស។

រំលឹករឿងរបស់កម្មាភិបាលនារីវ័យក្មេង គណៈប្រតិភូ Tay Ninh បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាព “មនុស្សល្អមិនហ៊ានធ្វើអំពើល្អ”។ ប្រសិនបើឧបករណ៍មិនអាចបែងចែករវាងកម្មករល្អ និងអាក្រក់បានទេ នោះឧបករណ៍នោះមានកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ ប្រាកដជានាំមកនូវភាពជាប់គាំង និងអវិជ្ជមាន។

នៅពេលនោះ ទោះបីជាមានការលំបាកច្រើនក៏ដោយ លោកថា មូលដ្ឋានបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវដំណើរការដោះស្រាយការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ពីទីនោះ ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ និងសហការី និងអ្នកដឹកនាំអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលកម្មាភិបាលនីមួយៗដោះស្រាយការងារ និងមានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។

គណៈប្រតិភូ Tran Huu Hau ក៏បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះបាវចនាសកម្មភាព “សាធារណៈបី” ដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បានផ្តាំផ្ញើគឺ៖ ផ្សព្វផ្សាយវឌ្ឍនភាព ផ្សព្វផ្សាយទំនួលខុសត្រូវ និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលជាសាធារណៈ ដើម្បីឲ្យប្រជាជន និងសង្គមតាមដាន និងរួមដំណើរជាមួយគ្នា។

លោក ហ៊ូវ ហ៊ូវ មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងធ្វើកិច្ចការសាធារណៈទាំងបីនេះបានល្អ រួមនឹងការអនុវត្តវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ កម្មវិធីសម្រាប់ចាត់ចែងការងារ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដែលកំពុងដាក់ពង្រាយ និងបញ្ចប់ នោះយើងនឹងមានឧបករណ៍ល្អៗសម្រាប់កម្មាភិបាល ខិតខំបំពេញការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ អ្នកដែលមិនល្អ ឬខ្សោយនឹងខិតខំកែលម្អ”។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ជួបពិភាក្សាការងារជាមួយតំណាងរាស្រ្ត

រូបថត៖ GIA HAN

រឿងទីពីរដែលលោកលើកឡើង គឺជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មគ្រាប់ស្វាយចន្ទី ដែលមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើននៅតាមមូលដ្ឋាន ដោយនាំចេញបានជាង 160 លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃ Covid-19 សហគ្រាសបានស្នើសុំ និងត្រូវបានអនុម័តឱ្យផ្អាកប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋានជាបណ្តោះអាសន្ន។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការធ្វើសមាហរណកម្ម កម្មវិធីរបស់ឧស្សាហកម្មពន្ធបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមួយបានឈប់ដំណើរការ ដូច្នេះវាបានព្រមានពីហានិភ័យដល់ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតទាំងអស់។ ជាលទ្ធផល អាជ្ញាធរពន្ធដារក្នុងស្រុកមិនទទួលយកការចេញវិក្កយបត្រ ដែលធ្វើឱ្យអាជីវកម្ម "ចំណាយការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលាច្រើនក្នុងការពន្យល់ សូម្បីតែសុំអន្តរាគមន៍" ។

លោក Hau បាននិយាយថា "ក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនេះ ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រព័ន្ធនាំចេញ 1 លានដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ។ លំហូរទំនិញ និងលំហូរសាច់ប្រាក់នៅទ្រឹង ការខាតបង់ប្រចាំថ្ងៃមិនតូចទេ រួមទាំងការខាតបង់ដ៏ធំដែលមើលមិនឃើញ ដូចជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់វឌ្ឍនភាពនៃការដឹកជញ្ជូន និងការសង្ស័យនៃបញ្ហាក្នុងប្រតិបត្តិការពន្ធ" លោក Hau បាននិយាយថា។

លោក Hau បាននិយាយថា "តាមពិតទៅ មន្ត្រីរាជការដែលមិនចេះខ្វល់ខ្វាយដែលធ្វើតាមតែបទប្បញ្ញត្តិដូចជាមនុស្សយន្តបានបង្កការខូចខាតយ៉ាងធំដល់អាជីវកម្ម ប្រជាជន និងប្រទេស"។ រឿងទាំងពីរខាងលើបង្ហាញថាការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការ កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល រួមជាមួយនឹងការងារដ៏អស្ចារ្យនឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យ។