ប្រជាជនកំពុងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ដុងសឺន។
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃរឿងរ៉ាវមិនពិត និងការឃុបឃិតគ្នា ខាងនយោបាយ ។
ការលើកឡើងថា និទានកថាមិនពិតដ៏គ្រោះថ្នាក់ និងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយមួយ ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មដោយកម្លាំងអរិភាព និងប្រតិកម្ម គឺការអះអាងថា គោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពប្រសើរឡើង គឺគ្រាន់តែជាការផ្ទេរអំណាចនៅក្នុងបក្ស ដែលជាការបង្ហាញពី "ការតស៊ូអំណាចក្រោមដី" និង "ការបោសសម្អាតបក្សពួក" ក្នុងចំណោមក្រុមផលប្រយោជន៍។ ពួកគេអះអាងថា ការរៀបចំឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង មិនមែនមានគោលបំណងបម្រើប្រជាជន ឬបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនោះទេ ប៉ុន្តែជាលេសដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចផ្ទៃក្នុងឡើងវិញ ដើម្បីលុបបំបាត់គូប្រជែង និងពង្រឹងតំណែងរបស់មន្ត្រីមួយចំនួន។
វោហាសាស្ត្រនេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរបៀបដ៏ស្រទន់ និងដោយចេតនា។ ពួកគេច្រើនតែកេងប្រវ័ញ្ចការផ្ទេរ ការប្តូរវេន ការតែងតាំង ឬការបណ្តេញចេញបុគ្គលិក - នីតិវិធីធម្មតាក្នុងការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក - ដើម្បីសន្និដ្ឋានថាទាំងនេះគឺជាលទ្ធផលនៃ "ការតស៊ូអំណាច"។ ក្នុងករណីខ្លះ មន្ត្រីដែលត្រូវបានវិន័យ ឬមិនត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិក៏ត្រូវបានសន្មតថា "ត្រូវបានទម្លាក់ដោយក្រុមមួយផ្សេងទៀត" ជាជាងដោយសារតែតម្រូវការសម្រួល ឬអសមត្ថភាព។ ខ្លឹមសារនៃវោហាសាស្ត្រនេះគឺដើម្បីបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយការលើកទឹកចិត្ត និងគោលដៅនៃកំណែទម្រង់របស់បក្ស។ ពួកគេចេតនាបង្វែរមតិសាធារណៈឱ្យឆ្ងាយពីបញ្ហាស្នូលនៃការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធាននយោបាយ ដោយមានគោលបំណងបង្កើតការសង្ស័យ និងការមិនទុកចិត្តក្នុងចំណោមមន្ត្រី សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ វាបង្កឱ្យមានការសង្ស័យអំពីតម្លាភាពក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះញុះញង់ជម្លោះផ្ទៃក្នុងបន្តិចម្តងៗ បំបែកឯកភាពក្នុងបក្ស និងទីបំផុតបដិសេធតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការកែទម្រង់បរិធានរដ្ឋ។
យុទ្ធសាស្ត្រនេះ ទោះបីជាមិនមែនជារឿងថ្មីក៏ដោយ ក៏នៅតែមានគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងបរិបទនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ក្នុងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ព្រមទាំងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃក្រុម។ ម៉្យាងវិញទៀត ពួកគេកេងប្រវ័ញ្ចការថប់បារម្ភរបស់មន្ត្រីមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ។ ម៉្យាងវិញទៀត ពួកគេព្យាយាមកេងប្រវ័ញ្ចកង្វះការយល់ដឹង ឬការយល់ច្រឡំរបស់ប្រជាជន ដើម្បីសាបព្រោះការសង្ស័យ និងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តលើគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។
ការបដិសេធ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទស្សនៈ និងការឃុបឃិតគ្នាមិនពិត អរិភាព និងមានការលើកទឹកចិត្តខាងនយោបាយមួយចំនួន។
ទីមួយ ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ គឺជាតម្រូវការដែលមានគោលបំណង និងត្រឹមត្រូវ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ ៦ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១២ ចែងថា "បន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឧបករណ៍នៃប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ឱ្យមានភាពសាមញ្ញ មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ"។ សេចក្តីសម្រេចនេះចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុងឧបករណ៍បច្ចុប្បន្ន ដូចជាលក្ខណៈស្មុគស្មាញ មុខងារ និងភារកិច្ចត្រួតស៊ីគ្នា កម្រិតមធ្យមច្រើន និងបុគ្គលិកច្រើន ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពទាប។ នេះតម្រូវឱ្យមានកំណែទម្រង់អង្គការឆ្ពោះទៅរកការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ កាត់បន្ថយចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាល សន្សំសំចៃការចំណាយថវិកា និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង និងគុណភាពនៃសេវាកម្មដល់ប្រជាជន។
គោលនយោបាយនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដូចជា៖ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 34-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2018 ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានភាពសាមញ្ញ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិករបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ; សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 65-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 4 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី 11 និងទី 12 ស្តីពីការកសាង និងការកែតម្រូវបក្ស; និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 48-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022 ស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ភ្នាក់ងារឯកទេសក្នុងការផ្តល់ប្រឹក្សា និងជួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ឯកសារទាំងនេះសង្កត់ធ្ងន់ជាឯកច្ឆ័ន្ទលើស្មារតីនៃ៖ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ គឺដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម ការរឹតបន្តឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការងារបុគ្គលិក ការជៀសវាងផលប្រយោជន៍ក្រុម និងមិនប្រើប្រាស់កំណែទម្រង់ក្នុងនាមបម្រើគោលដៅបក្សពួក។
នៅក្នុងសមាជជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស (ឆ្នាំ២០២១) បក្សបានបន្តបញ្ជាក់ថា៖ «បន្តច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ឲ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព។ កាត់បន្ថយកម្រិតបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលកែលម្អគុណភាពនៃក្របខណ្ឌ...»។ ឯកសារនេះក៏បានស្នើសុំឲ្យមានការអនុវត្តគំរូសាកល្បងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូចជាការរួមបញ្ចូលភ្នាក់ងារមួយចំនួនដែលមានមុខងារស្រដៀងគ្នា និងការរួមបញ្ចូលគ្នានូវមុខតំណែង ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម និងកាត់បន្ថយថ្លៃរដ្ឋបាល។
សេចក្តីព្រាងឯកសារសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤ បន្តទទួលមរតក និងអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយខាងលើ ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ការកែលម្អ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវយន្តការសម្រាប់គ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ការរំលោភអំណាច និងការរំលោភលើវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ ការអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋមួយចំនួនដែលមានមុខងារ និងភារកិច្ចស្រដៀងគ្នា។ ធ្វើឱ្យអង្គការ បរិធាន និងបុគ្គលិកមានភាពសាមញ្ញ រួមជាមួយនឹងការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល»។
ដូច្នេះ ការធ្វើឱ្យបរិធានរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញមិនមែនជាប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង ឬជា "ការបោសសម្អាត" អំណាចនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការកែទម្រង់រដ្ឋបាលដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលមានទិសដៅច្បាស់លាស់ ការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាពីកម្រិតកណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ គោលនយោបាយនេះកើតចេញពីតម្រូវការក្នុងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពអភិបាលកិច្ចជាតិ និងកសាងរដ្ឋបាលទំនើបដែលផ្តោតលើប្រជាជន ហើយមិនមានគោលបំណងដណ្តើមអំណាច ឬលុបបំបាត់ក្រុមបក្សពួក ដូចដែលកម្លាំងអរិភាពអះអាងមិនពិតនោះទេ។
ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ និងការបង្ហាញខុសដោយចេតនាអំពីលក្ខណៈនៃគោលនយោបាយនេះ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការឃុបឃិតគ្នាដើម្បីបង្កើតមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន បង្កភាពមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងបក្ស និងធ្វើឱ្យខូចទំនុកចិត្តរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស។ ដូច្នេះ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបដិសេធអំណះអំណាងមិនពិត និងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយអំពីកំណែទម្រង់អង្គការ គឺជាភារកិច្ចនយោបាយបន្ទាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ន ដែលរួមចំណែកដល់ការការពារគ្រឹះមនោគមវិជ្ជារបស់បក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ទីពីរ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍នៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងតម្លាភាព ជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ និងសិទ្ធិអំណាចដែលបានកំណត់។
ការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលគឺជាភារកិច្ចមួយដែលអនុវត្តដោយស្ថាប័នរដ្ឋស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងនីតិវិធីដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ក្រោមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីរដ្ឋសភា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមានការចូលរួមពីរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមដទៃទៀតក្នុងការត្រួតពិនិត្យសង្គម។ ឧទាហរណ៍ បញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ឬគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ត្រូវតែដាក់ជូនរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេច ដូចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឆ្នាំ ២០១៥ (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមនៅឆ្នាំ ២០១៩)។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងបក្ស និងប្រជាជន តាមរយៈបណ្តាញផ្លូវការដូចជាការស្នើសុំយោបល់លើឯកសារសភា ការផ្តល់មតិយោបល់លើសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងក្រឹត្យ។ ពីនេះ យើងអាចមើលឃើញថា ដំណើរការទាំងមូលនៃការកែទម្រង់ឧបករណ៍រដ្ឋបាល មិនមែនជាប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងបិទជិតនោះទេ ហើយក៏មិនមែនជាការរំលោភអំណាចដោយអង្គការ ឬបុគ្គលណាមួយដែរ ប៉ុន្តែជាដំណើរការកែទម្រង់ស្ថាប័នប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងស្របច្បាប់ ជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យ និងតុល្យភាព ការត្រួតពិនិត្យសង្គម និងធានាតួនាទីស្នូលរបស់ប្រជាជនក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗទាំងអស់។
ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដោយកម្លាំងប្រតិកម្មនៃដំណើរការនេះទៅជា "ការដណ្តើមអំណាច" គឺជាការភាន់ច្រឡំដ៏គ្រោះថ្នាក់ និងចេតនា។ ពួកគេមានគោលបំណងធ្វើឱ្យខូចទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងដំណើរការត្រឹមត្រូវនៃនីតិរដ្ឋសង្គមនិយមនៅវៀតណាម។
យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា ការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនទូទាំងប្រទេស បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីភាពត្រឹមត្រូវ ប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាពក្នុងការអនុវត្ត។ មិនមានការចង្អុលបង្ហាញថានេះជាដំណើរការនៃ "ការតស៊ូអំណាច" ឬ "ការផ្ទេរផ្ទៃក្នុង" ដូចដែលការនិទានកថាបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយបានបង្ហាញនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ លទ្ធផលជាក់ស្តែងបង្ហាញថា នេះគឺជាជំហានចាំបាច់ និងវិទ្យាសាស្ត្រមួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលនៃការបម្រើប្រជាជន ឧទាហរណ៍៖ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ប្រទេសនេះបានកាត់បន្ថយចំនួនខេត្ត និងក្រុងពី ៦៣ មកត្រឹម ៣៤ រួមទាំងខេត្តចំនួន ២៨ និងក្រុងចំនួន ៦ ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។ ចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញបានថយចុះពី ១០.០៣៥ មកត្រឹមជាង ៣.៣២១។ មូលដ្ឋាននានាបានបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមជាមូលដ្ឋាន៖ ទីភ្នាក់ងារជំនាញចំនួន ៤៦៥ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ៩.៩១៦ នៅកម្រិតឃុំ ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព។ នៅខេត្តថាញ់ហ័រ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ចំនួនអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ១៦៦ ដែលធ្លាក់ចុះពី ៥៤៧ អង្គភាព រួមទាំងឃុំចំនួន ១៤៧ និងសង្កាត់ចំនួន ១៩។ ក្នុងចំណោមនោះ ឃុំចំនួន ២១ នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ និងឃុំចំនួន ១២៦ ត្រូវបានបង្កើតថ្មីបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។
ប្រជាជនកំពុងធ្វើប្រតិបត្តិការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ Hac Thanh។
លទ្ធផលខាងលើមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីតម្លាភាព និងស្ថិរភាពក្នុងការអនុវត្តការធ្វើឱ្យបរិធានរដ្ឋបាលមានភាពប្រសើរឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានផងដែរ។ ដំណើរការនេះមិនមែនជា "ការតស៊ូដណ្តើមអំណាច" ទេ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ជាមួយនឹងតម្រូវការ៖ "ដើម្បីបង្រួបបង្រួមបរិធានអង្គការតាមរបៀបដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា មានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ព្រមទាំងដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃក្រុម"។ ដូច្នេះ ការបដិសេធ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការនិទានរឿងមិនពិតទាំងនេះ គឺជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុម សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនទាំងអស់ ដើម្បីការពារបុព្វហេតុនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការដឹកនាំរបស់បក្ស រួមចំណែកដល់ការរក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ និងការពារសមិទ្ធផលនៃបដិវត្តន៍។
ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការនិទានរឿងមិនពិត និងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដែលថាការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពប្រសើរឡើងគឺជាការបង្ហាញពីការផ្ទេរអំណាចផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងបក្ស ទីមួយ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងការងារមនោគមវិជ្ជា និងទ្រឹស្តីឱ្យបានទូលំទូលាយ និងហ្មត់ចត់។ ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងលាតត្រដាងយុទ្ធសាស្ត្របង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៅលើអ៊ីនធឺណិត - ដែលកំពុងក្លាយជារណសិរ្សសំខាន់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ "វិវត្តន៍ដោយសន្តិវិធី" របស់កម្លាំងអរិភាព។ ភ្នាក់ងារមុខងារ សារព័ត៌មាន អង្គការនយោបាយ និងសង្គម និងជាពិសេសអង្គភាពសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតឯកទេស ត្រូវតែសម្របសម្រួលតាមដានមតិសាធារណៈយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីរកឃើញ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះអ្នកដែលផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្លែងក្លាយ និងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយគោលនយោបាយរបស់បក្ស។ ទីបី ចាំបាច់ត្រូវបន្តកែលម្អប្រព័ន្ធស្ថាប័នតាមរបៀបដែលកំណត់មុខងារ សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា ឬគម្លាតក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតដូចជារដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវលើកកម្ពស់យ៉ាងខ្លាំងនូវតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច និងផែនការដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពប្រសើរឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកណ្តាល។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគួរតែត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈសម្រាប់ប្រជាជនតាមដាន និងវាយតម្លៃ ដោយហេតុនេះពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងសង្គម។ ទីបួន ដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្ម និងការកសាងសេវាសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្តលើកកម្ពស់ការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល និងការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ជាជាងតួនាទី ឬទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យន្តការច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាពសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យមន្ត្រីគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីលុបបំបាត់អ្នកដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ ដែលលើកកម្ពស់សមត្ថភាពពិតប្រាកដរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
សរុបមក គោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ គឺជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រ ជៀសមិនរួច និងមានគោលបំណងគោលបំណងក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលដ៏រលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ ដែលបម្រើប្រជាជន។ ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយដោយចេតនានៃធម្មជាតិនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះដោយកម្លាំងអរិភាពមិនត្រឹមតែមានបំណងសាបព្រោះការសង្ស័យក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបំបែកឯកភាពជាតិ និងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការដឹកនាំរបស់បក្សផងដែរ។ ដូច្នេះ ការការពារគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធមានភាពសាមញ្ញ ក៏ជាការរួមចំណែកដល់ការការពារបក្ស និងមាគ៌ាត្រឹមត្រូវនៃការកែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍប្រទេសនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នេះមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូប ក្នុងបុព្វហេតុនៃការកសាងរដ្ឋនីតិរដ្ឋសង្គមនិយម និងបង្កើតរដ្ឋបាលទំនើប ស្មោះត្រង់ និងបម្រើប្រជាជន។
ឡេធីអាញ - មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយនៃសង្កាត់ហាក់ថាញ់
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm






Kommentar (0)