សំណើមិនជួសជុលអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនៅ 1%

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន ដោយមានអតិបរមា 1% សម្រាប់និយោជិត និងអាជីវកម្មជំនួសឱ្យថេរបច្ចុប្បន្ន 1% សម្រាប់ភាគីនីមួយៗ។

សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារនឹងត្រូវបើកឱ្យផ្តល់យោបល់រយៈពេល២ខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី១៥ ខែមីនា។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលជាទីភ្នាក់ងារពង្រាងស្នើវិសោធនកម្ម ដែលនិយោជិតរួមចំណែកអតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ហើយនិយោជករួមចំណែកអតិបរមា 1% នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែលើចំនួននិយោជិតសរុបដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ រដ្ឋនឹងផ្តល់ការគាំទ្រអតិបរមា 1% ពីថវិកា។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថា និយោជិត និងម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវតែធ្វើការរួមចំណែកប្រចាំខែថេរទៅមូលនិធិចំនួន 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជារបបមួយដែលផ្តល់សំណងដល់និយោជិតដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជួយពួកគេរក្សា ឬស្វែងរកការងារថ្មី។

ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានអះអាងថា បទប្បញ្ញត្តិមិនត្រូវបានកែតម្រូវដោយភាពបត់បែនក្នុងអំឡុងពេលគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត និង វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ទោះបីជាមានអតិរេកច្រើនក៏ដោយ។ ជាឧទាហរណ៍ កញ្ចប់ជំនួយចំនួន 38,000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានចេញក្នុងឆ្នាំ 2021 ពិតជាបានចំណាយដល់កម្មករជិត 13 លាននាក់ និងអាជីវកម្មជាង 346,000 ។

កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Thanh Tung — កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានស្នើឱ្យលុបចោលប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនអតិបរិមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដោយរក្សាបានតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះ។ ជាពិសេស អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែនឹងស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលប្រាំមួយខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលចាកចេញពីការងារ ជាមួយនឹងអតិបរមា 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ពេលវេលាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ត្រូវបានស្នើឡើងមុនផងដែរគឺនៅថ្ងៃទី 11 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញជំនួសឱ្យថ្ងៃទី 16 ដូចបច្ចុប្បន្ន។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់ប្រហែល 5,56 លានដុងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2022-2023 អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលកម្មករទទួលបានគឺប្រហែល 3,3 លានដុងក្នុងមួយខែ។

អាជីវកម្មបានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតកាត់បន្ថយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ នៅក្នុងមតិយោបល់របស់ពួកគេលើសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម សមាគមអាជីវកម្មចំនួន 13 បានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជកមកត្រឹម 0.5% និងសម្រាប់និយោជិតមកត្រឹម 0.5% ជំនួសឱ្យអត្រាថេរបច្ចុប្បន្ន។ អាជ្ញាធរក៏កំពុងសិក្សាពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។

កម្មករបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអត់ការងារធ្វើព្រោះពួកគេជឿថាកម្រិតបច្ចុប្បន្នជាង ៦០% នៃប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់៦ខែជាប់គ្នាមុនពេលចេញពីការងារគឺទាបពេក។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការព្រាងមិនបានពិចារណាលើការកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់លើកនេះទេ។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009 រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការប្រឹក្សាការងារ ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧបករណ៍ "ប្រឆាំងនឹងការភ្ញាក់ផ្អើល" សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កឡើងដោយភាពអត់ការងារធ្វើ។

មូលនិធិនេះបានមកពីការរួមចំណែកពីនិយោជក និងនិយោជិត ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ ប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពវិនិយោគមូលនិធិ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ក្រុមដែលចូលរួមគឺជាកម្មករក្នុងវិស័យផ្លូវការដែលមានកិច្ចសន្យា បង់ប្រាក់តាមគោលការណ៍ "រួមចំណែក-ទទួល"។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ