សំណើមិនជួសជុលអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនៅ 1%

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន ដោយអតិបរមា 1% សម្រាប់និយោជិត និងធុរកិច្ច ជំនួសឲ្យអត្រាថេរបច្ចុប្បន្ន 1% សម្រាប់ភាគីនីមួយៗ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារកំពុងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើសេចក្តីអត្ថាធិប្បាយរយៈពេលពីរខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលជាទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើវិសោធនកម្មក្នុងទិសដៅដែលនិយោជិតរួមចំណែកអតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ហើយនិយោជករួមចំណែកអតិបរមា 1% នៃចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ UI សរុបប្រចាំខែ។ រដ្ឋនឹងគាំទ្រអតិបរមា 1% ពីថវិកា។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថា និយោជិត និងម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវតែធ្វើការរួមចំណែកប្រចាំខែថេរទៅមូលនិធិចំនួន 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជារបបមួយដែលផ្តល់សំណងដល់និយោជិតដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជួយពួកគេរក្សា ឬស្វែងរកការងារថ្មី។

ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិខាងលើមិនត្រូវបានកែតម្រូវដោយភាពបត់បែនក្នុងគ្រានៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត និង វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ទេ ខណៈដែលប្រភពអតិរេកមានចំនួនច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ កញ្ចប់ជំនួយចំនួន 38,000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានចេញក្នុងឆ្នាំ 2021 ពិតជាបានបង់ដល់កម្មករជិត 13 លាននាក់ និងអាជីវកម្មជាង 346,000 ។

កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Thanh Tung — កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានស្នើឱ្យដកប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនអតិបរិមានៃខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយរក្សាតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះ។ ជាពិសេស អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលចាកចេញពីការងារ មិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ពេលវេលាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ត្រូវបានស្នើឡើងមុនផងដែរគឺនៅថ្ងៃទី 11 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញជំនួសឱ្យថ្ងៃទី 16 ដូចបច្ចុប្បន្ន។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់ប្រហែល 5,56 លានដុងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2022-2023 អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលកម្មករទទួលបានគឺប្រហែល 3,3 លានដុងក្នុងមួយខែ។

សំណើកាត់បន្ថយអត្រាវិភាគទាន និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានស្នើឡើងជាបន្តបន្ទាប់ដោយសហគ្រាសក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ នៅពេលផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល សមាគមអាជីវកម្មចំនួន 13 បានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់និយោជកមកត្រឹម 0.5% និងនិយោជិតមកត្រឹម 0.5% ជំនួសឱ្យអត្រាថេរបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រប់ថ្នាក់កំពុងសិក្សាលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតឱ្យសមនឹងការពិត។

កម្មករបានស្នើឲ្យដំឡើងប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើព្រោះពួកគេជឿថាកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ៦០% នៃប្រាក់ខែមធ្យមរយៈពេល ៦ ខែជាប់គ្នាមុនពេលឈប់ពីការងារគឺទាបពេក។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការព្រាងមិនបានពិចារណាលើការកែសម្រួលកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់លើកនេះទេ។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009 រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការប្រឹក្សាលើការងារ ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ។ នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧបករណ៍ "ប្រឆាំងនឹងការភ្ញាក់ផ្អើល" សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កឡើងដោយភាពអត់ការងារធ្វើ។

មូលនិធិនេះបានមកពីការរួមចំណែកពីនិយោជក និងនិយោជិត ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ ប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពវិនិយោគមូលនិធិ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ក្រុមដែលចូលរួមគឺជាកម្មករក្នុងវិស័យផ្លូវការដែលមានកិច្ចសន្យា បង់ប្រាក់តាមគោលការណ៍ "រួមចំណែក-ទទួល"។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ