កាត់បន្ថយ​មុខតំណែង​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ២៧​នាក់ ក្នុង​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​គ្រប់គ្រង​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់កណ្តាល និង​ខេត្ត

អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្តមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៨២ រួមទាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៥១ នៅក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្តចំនួន 26 និងមុខតំណែងជំនួយការ និងលេខាធិការចំនួន 5 ។

ប្រជាពលរដ្ឋអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈខេត្ត Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham Street, Nha Trang Ward)។ (រូបភាព៖ Nguyen Thanh/TTXVN)

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជាក់ថា បន្ទាប់ពីក្រសួង ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា បានបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១-KL/TW ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យនានា ដើម្បីពិនិត្យប្រព័ន្ធណែនាំស្តីពីការងារមន្ត្រីរាជការក្នុងបញ្ជីរការងារ។ មុខតំណែងរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ។ នេះធ្វើឡើងដើម្បីកំណត់បញ្ជីមុខតំណែងការងារមន្ត្រីរាជការដែលរំពឹងថានឹងអនុវត្ត ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ចប់គម្រោងការងាររបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព ស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល និងអង្គភាព និងការអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរជាន់។ ជាមួយគ្នានេះ បញ្ជីមុខតំណែងការងារសម្រាប់ឃុំក៏ត្រូវបានព្យាករណ៍ផងដែរ ទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ឃុំសង្កាត់ថ្មី ក៏ដូចជាមុខតំណែងការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនផងដែរ។

ការពិនិត្យឡើងវិញបានបង្ហាញថាចំនួនមុខតំណែងការងារសរុបនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ រដ្ឋបាល ដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋាភិបាលគឺ 849 ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងចំនួន 124 ។ ៦៥៦ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជំនាញ; ៤៧ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការវិជ្ជាជីវៈទូទៅ; និង 22 មុខតំណែងជំនួយនិងសេវាកម្ម។

ស្ថាប័នរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់ខេត្ត មានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៨២ ដែលក្នុងនោះមាន ៥១ តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងសមមូល។ 26 មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្ត; និងតួនាទីជំនួយការ និងលេខាចំនួន៥រូប។

អនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 121-KL/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី 13 នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងការសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល និងអង្គភាព និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ ហើយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់អធិការកិច្ចលេខ 84/2025/QH15 ក្រសួង ស្ថាប័ន និងតំបន់កណ្តាលបានបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល និងអង្គភាព និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ អាស្រ័យហេតុនេះ លែងមានអគ្គនាយកដ្ឋាន ឬអធិការកិច្ចក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងទៀតហើយ។ ប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុជាតិបានឈប់។ ហើយ​លែង​មាន​មុខ​តំណែង​ថ្នាក់​ស្រុក​ទៀត​ហើយ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងសរុបចំនួន ១០៩ ដែលមានចែងក្នុងសារាចរណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ តំណែងនៅអគ្គនាយកដ្ឋាន ប្រធានអធិការ អធិការរងនៃក្រសួង មន្ទីរ និងអធិការកិច្ចនៃមន្ទីរខេត្ត លែងប្រើប្រាស់ទៀតហើយ។ មុខតំណែងនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុជាតិ និងមុខតំណែងនៅថ្នាក់ស្រុក។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលលេខ 63/2025/QH15 រដ្ឋាភិបាលកំពុងធ្វើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដែលកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី (ជំនួសក្រឹត្យលេខ 123/2016/ND-CP)។ អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជីរាយនាមថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង នឹងត្រូវពិនិត្យ ដើម្បីឲ្យស្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មី។ ជាលទ្ធផល ចំនួនមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងថ្នាក់ដឹកនាំសរុបនឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន២៧។

ចំពោះមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ មាន ៦៣៣ មុខតំណែង ក្នុងនោះ ៦៣៣ រូបត្រូវបានបំពេញនៅថ្នាក់កណ្តាល និង ៣២៧ តំណែងនៅថ្នាក់ខេត្ត។

ការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរជាន់ ថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ពីក្រសួង ស្ថាប័នទៅមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ កិច្ចការដែលប្រគល់ជូនមូលដ្ឋាននៅតែស្ថិតក្នុងក្រុមការងារដែលតម្រូវដោយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលចេញដោយក្រសួងគ្រប់គ្រងតាមវិស័យរៀងៗខ្លួន។ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៣២៧/៦៣៣ ដែលប្រើប្រាស់នៅថ្នាក់ខេត្ត ដូចដែលមានចែងក្នុងសារាចររបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ គំរូនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅតែធានាបាននូវការគ្របដណ្តប់គ្រប់ជ្រុងជ្រោយនៃកិច្ចការមូលដ្ឋានទាំងអស់។

ដោយផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច លក្ខណៈ លក្ខណៈ វិសាលភាព ទស្សនិកជនគោលដៅ កម្រិតនៃការធ្វើទំនើបកម្មឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ការងារ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន មូលដ្ឋាននឹងប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនូវមុខតំណែងការងារចំនួន 327 នៅក្នុងអាជ្ញាធរដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ ជាមួយនឹងការអនុវត្តន៍ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ (លុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក) មូលដ្ឋាននឹងលែងប្រើប្រាស់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជំនាញចំនួន ១២៧ ដែលមានចែងសម្រាប់ប្រើប្រាស់នៅថ្នាក់ស្រុក ក្នុងសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយ។ ដូច្នេះចំនួនសរុបនៃមុខតំណែងឯកទេសនឹងថយចុះចំនួន 21 ។

សម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការទូទៅមាន ៦០ មុខតំណែង។ ក្នុង​នោះ​ថ្នាក់​កណ្តាល​ប្រើ​មុខ​តំណែង​៦០/៦០ ថ្នាក់​ខេត្ត​ប្រើ​៤៧/៦០​តំណែង។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរួមដែលមានចែងក្នុងសារាចរលេខ 12/2022/TT-BNV របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ ០៦/២០២៤/TT-BNV) នៅតែត្រូវបានស្នើឡើងសម្រាប់ប្រើប្រាស់ ខណៈដែលភារកិច្ចរបស់ពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានលុបចោល។ ដោយសារមិនមានស្ថាប័នអធិការកិច្ចក្រសួង អគ្គនាយកដ្ឋាន ឬនាយកដ្ឋានក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់អធិការកិច្ចឆ្នាំ 2025 ទៀតទេ មុខតំណែងរួមគ្នានៅក្នុងផ្នែកអធិការកិច្ចមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ទេ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រសួង ស្ថាប័ននានានៅតែមានភារកិច្ចទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយញត្តិ ដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ និងទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ដូច្នេះ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរួមនឹងប្រើប្រាស់មុខតំណែងពីរដែលមានចែងក្នុងមុខតំណែងឯកទេសដែលចេញដោយអគ្គអធិការនៃរដ្ឋាភិបាលក្នុងសារាចរលេខ ០១/២០២៣/TT-TTCP៖ អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ា និងការបរិហារកេរ្តិ៍ និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ អ្នកឯកទេសក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការដោះស្រាយបណ្តឹង និងការបរិហារកេរ្តិ៍ និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ដោយផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ 217/2025/ND-CP អនុក្រឹត្យលេខ 05/2019/ND-CP និងតាមសំណើរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នមួយចំនួន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្ថែមមុខតំណែងរួមគ្នាក្នុងវិស័យអធិការកិច្ចឯកទេស (3 មុខតំណែង) និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង (2 មុខតំណែង); ពិនិត្យ និងបន្ថែមមុខតំណែងលើការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការិយាល័យ។ និងកំណត់មុខតំណែងលើអង្គការបុគ្គលិក (រួមទាំងការរៀបចំបុគ្គលិក ការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល) ជំនួសឱ្យការចែករំលែកពួកគេជាមួយនឹងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងផ្នែកខាងក្នុង ដើម្បីឲ្យស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន/អង្គភាព ដែលអនុវត្តមុខងារប្រឹក្សាលើអង្គការបុគ្គលិក។ ដូច្នេះចំនួនមុខតំណែងសរុបបានកើនឡើងចំនួន 13 ។

សម្រាប់មុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្មមាន ២២មុខតំណែង។ មុខតំណែងទាំងនេះដូចមានចែងក្នុងសារាចរលេខ 12/2022/TT-BNV (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ 06/2024/TT-BNV) បន្តប្រើជាកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានលុបចោលទេ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm