កាត់បន្ថយ​មុខតំណែង​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន​២៧​មុខ​តំណែង​ក្នុង​មុខតំណែង​ដឹកនាំ​និង​គ្រប់គ្រង​ក្នុង​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់កណ្តាល និង​ខេត្ត​

ស្ថាប័នរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្តមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៨២ រួមទាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៥១ នៅក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្តចំនួន 26 និងមុខតំណែងជំនួយការ និងលេខាធិការចំនួន 5 ។

ប្រជាជនអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham, Nha Trang Ward)។ រូបថត៖ Nguyen Thanh/VNA

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន បានបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១-គ. ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ ដើម្បីកំណត់បញ្ជីមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលរំពឹងថានឹងអនុវត្ត ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានពិនិត្យ និងបំពេញគម្រោងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជីមុខតំណែងការងារសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំត្រូវបានរំពឹងទុកទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ថ្នាក់ឃុំថ្មី និងមុខតំណែងការងារមន្ត្រីរាជការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។

តាម​រយៈ​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ វា​បាន​បង្ហាញ​ថា​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ការងារ​សរុប​ក្នុង​ស្ថាប័ន​រដ្ឋបាល និង​អង្គការ​ដែល​គ្រប់​គ្រង​ដោយ ​រដ្ឋាភិបាល ​មាន ៨៤៩ មុខ​តំណែង។ ក្នុង​នោះ​មាន​មុខ​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​និង​គ្រប់​គ្រង​ចំនួន​១២៤​នាក់; ៦៥៦ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជំនាញ; 47 មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរួមគ្នា; និង 22 មុខតំណែងជំនួយនិងសេវាកម្ម។

ស្ថាប័នរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល និងខេត្តមានមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៨២ រួមទាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចំនួន ៥១ នៅក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្តចំនួន 26 និងមុខតំណែងជំនួយការ និងលេខាធិការចំនួន 5 ។

ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 121-KL/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 ដំណោះស្រាយ និងការសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការរៀបចំបរិក្ខារ អង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់អធិការកិច្ចលេខ 84/2025/QH15 ក្រសួងកណ្តាល សាខា និងមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំបរិក្ខារ អង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ អាស្រ័យហេតុនេះ លែងមានអគ្គនាយកដ្ឋាន ឬថ្នាក់អធិការកិច្ចក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងទៀតហើយ។ ប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុជាតិបានបញ្ចប់។ មិនមានថ្នាក់ស្រុកទៀតទេ។ ដូច្នេះ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការសរុបទាំង ១០៩ រូប ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងចាត់ចែង ដូចមានចែងក្នុងសារាចរណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ រហូតមកដល់ពេលនេះ តំណែងអគ្គនាយកដ្ឋាន ប្រធានអធិការ អធិការរងនៃក្រសួង មន្ទីរ ក្រោមក្រសួង និងអធិការកិច្ច មិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ទៀតទេ។ មុខតំណែងគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុជាតិ និងមុខតំណែងថ្នាក់ស្រុក។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលលេខ 63/2025/QH15 រដ្ឋាភិបាលកំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី (ជំនួសក្រឹត្យលេខ 123/2016/ND-CP) អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជីថ្នាក់ដឹកនាំ និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រោមជាតិត្រូវពិនិត្យ និងចាត់តាំងថ្នាក់ក្រសួងថ្មី រចនាសម្ព័ន្ធ។ ដូច្នេះ​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​គ្រប់គ្រង​មន្ត្រី​រាជការ​សរុប​ត្រូវ​បាន​កាត់​បន្ថយ​ចំនួន ២៧ មុខ​តំណែង។

ចំពោះមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន ៦៣៣ មុខតំណែង ក្នុងនោះថ្នាក់កណ្តាលប្រើប្រាស់ ៦៣៣/៦៣៣ មុខតំណែង; ថ្នាក់ខេត្តប្រើប្រាស់ 327/633 មុខតំណែង។

ការ​អនុវត្ត​វិមជ្ឈការ និង​ការ​ផ្ទេរ​អំណាច​ជាប់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​អនុវត្ត​គំរូ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត​នោះ ថ្មីៗ​នេះ រដ្ឋាភិបាល​បាន​ចេញ​ក្រឹត្យ​ស្តីពី​ការ​គ្រប់គ្រង​វិមជ្ឈការ និង​ការ​ផ្ទេរ​អំណាច​ក្នុង​វិស័យ​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​របស់​ក្រសួង ស្ថាប័ន​ទៅ​មូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ភារកិច្ចដែលបានផ្ទេរ និងផ្ទេរសិទ្ធិទៅមូលដ្ឋាននៅតែត្រូវបានធានាក្នុងក្រុមការងារដែលអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលចេញដោយក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ។ នៅក្នុងមុខតំណែងការងារជំនាញសរុបចំនួន 327/633 ដែលប្រើប្រាស់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន (ថ្នាក់ខេត្ត) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ គំរូនៃការរៀបចំបន្ទាប់ពីការរៀបចំនេះ នៅតែធានាបាននូវរាល់ការងារក្នុងស្រុក។

ដោយផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច លក្ខណៈ លក្ខណៈ វិសាលភាព វត្ថុសេវាកម្ម កម្រិតនៃការធ្វើទំនើបកម្មឧបករណ៍ មធ្យោបាយការងារ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន មូលដ្ឋាននឹងប្រើប្រាស់មុខតំណែងការងារយ៉ាងសកម្មលើចំនួនសរុប 327 ទៅតាមអាជ្ញាធរដែលបានកំណត់។ ជាមួយគ្នានេះ ការរៀបចំការអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២កម្រិត (លុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក) មូលដ្ឋាននឹងមិនប្រើប្រាស់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈចំនួន ១២៧ ដែលកំណត់ឱ្យប្រើប្រាស់នៅថ្នាក់ស្រុក ក្នុងសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនោះទេ។ ដូច្នេះចំនួនមុខតំណែងឯកទេសសរុបនឹងថយចុះចំនួន ២១ មុខតំណែង។

សម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការទូទៅមាន ៦០ មុខតំណែង។ ក្នុង​នោះ​ថ្នាក់​កណ្តាល​ប្រើ​មុខ​តំណែង​៦០/៦០ ថ្នាក់​ខេត្ត​ប្រើ​៤៧/៦០​តំណែង។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរួមដែលមានចែងក្នុងសារាចរលេខ 12/2022/TT-BNV របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងសារាចរលេខ 06/2024/TT-BNV) នៅតែត្រូវបានស្នើឱ្យប្រើប្រាស់ ព្រោះពួកគេមិនបានលុបចោលភារកិច្ច។ ដោយសារតែមិនមានស្ថាប័នអធិការកិច្ចសម្រាប់ក្រសួង អគ្គនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីអធិការកិច្ចឆ្នាំ 2025 ដូច្នេះ មុខតំណែងការងាររួមគ្នាក្នុងវិស័យអធិការកិច្ចមិនអាចប្រើប្រាស់បានទេ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រសួង និងសាខានៅតែមានភារកិច្ចទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយញត្តិ ដោះស្រាយបណ្តឹងបរិហារកេរ្តិ៍ និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ដូច្នេះមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរួមនឹងប្រើប្រាស់ ២ មុខតំណែងដែលមានចែងក្នុងមុខតំណែងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលចេញដោយអគ្គអធិការរដ្ឋាភិបាលក្នុងសារាចរលេខ ០១/២០២៣/TT-TTCP ដែលជាការងារទប់ស្កាត់ ដោះស្រាយ និងដោះស្រាយជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ; ឯកទេសទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

អនុលោមតាមក្រឹត្យលេខ ២១៧/២០២៥/ND-CP អនុក្រឹត្យលេខ ០៥/២០១៩/ND-CP និងតាមសំណើរបស់ក្រសួង និងសាខាមួយចំនួន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបន្ថែមមុខតំណែងរួមគ្នាក្នុងវិស័យអធិការកិច្ចឯកទេស (៣ មុខតំណែង) និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង (២ តំណែង); ពិនិត្យ និងបន្ថែមមុខតំណែងលើការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅក្នុងផ្នែកការិយាល័យ។ មុខតំណែងដែលបានគ្រប់គ្រងលើអង្គការបុគ្គលិក (រួមទាំងការរៀបចំបុគ្គលិក ការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល) ជំនួសឱ្យការចែករំលែកជាមួយមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន/អង្គភាព ដែលអនុវត្តមុខងារផ្តល់ប្រឹក្សាលើអង្គការបុគ្គលិក។ ដូច្នេះចំនួនមុខតំណែងសរុបបានកើនឡើងចំនួន 13 មុខតំណែង។

សម្រាប់មុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្ម មាន ២២ មុខតំណែង។ មុខតំណែងទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងសារាចរលេខ 12/2022/TT-BNV (កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងសារាចរលេខ 06/2024/TT-BNV) ហើយបន្តប្រើប្រាស់ទៀត ពីព្រោះភារកិច្ចរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានលុបចោលទេ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm