នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ចែករំលែករឿងរ៉ាវលំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ចែករំលែកដំណើរដ៏លំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៦ កក្កដា នេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានប្រារព្ធពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងការបង្កើតសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រ សុខាភិបាល ដោយឈរលើមូលដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យបានប្រកាស និងបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការតែងតាំងសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Thi Thanh Mai និងសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Cao Vinh ជាអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ។ លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានប្រគល់គោរមងារជា “ប្រធានកិត្តិយស” នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល ជូនលោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Dang Van Phuoc ផងដែរ។

"ដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកគឺពិបាក និងច្របូកច្របល់ណាស់"

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីប្រកាសនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះសាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Dang Van Phuoc ដែលបានរួមរស់ជាមួយមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រតាំងពីពេលចាប់ផ្តើម។ សាស្ត្រាចារ្យរង Vu Hai Quan បាននិយាយថា “គាត់គឺជាគំរូសីលធម៌របស់គ្រូពេទ្យ និងជាគ្រូបង្រៀន និងជាស្មារតីរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Dang Van Phuoc នឹងបន្តចំណាយពេលវេលា និងសាទរជាមួយក្រុមដើម្បីនាំសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាលឡើងកំពស់ថ្មី”។

ពីដំណើររឿងរបស់សាស្ត្រាចារ្យ Dang Van Phuoc នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានចែករំលែកបន្ថែមទៀតអំពីដំណើរស្វែងរកធនធានមនុស្សនាពេលកន្លងមក។ លោក Quan បាននិយាយថា "ធនធានមនុស្សគឺជាបញ្ហាសំខាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ ដំណើរការធនធានមនុស្សកាន់តែមានភាពតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងតម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ នេះជាការល្អ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងមិនមានជំហានរៀបចំទេ យើងនឹងមានការភ័ន្តច្រឡំ និងពិបាកខ្លាំងណាស់"។

ក្នុងដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យនេះ នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា គាត់បានទទួលចម្លើយថាគាត់ "មិនទាន់ត្រៀមខ្លួន" សម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលនិយាយជាមួយបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ ការ​ពន្យល់​ពី​មូលហេតុ​នៃ​ចម្លើយ​ខាង​លើ​នេះ លោក Quan បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ទីមួយ​គឺ​ចំណូល។ យោងតាមលោក Quan ប្រាក់ចំណូលរបស់អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញពិតជាទាបជាងពេលធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យសមាជិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការងារក៏កាន់តែច្រើន ទំនួលខុសត្រូវក៏កាន់តែច្រើន។ ពីនោះមក លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ខ្ញុំត្រូវតែចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់ថា ដំណើរស្វែងរកបុគ្គលិកភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ មានភាពលំបាក និងច្របូកច្របល់ខ្លាំងណាស់"។

ពីដំណើររឿងខាងលើ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan បានឲ្យដឹងថា សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានគោលបំណងស្វែងរកអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងប្រទេស និងប្រជាជនវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស។ មានយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះ របកគំហើញក្នុងការទាក់ទាញ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការផ្តល់រង្វាន់ និងការផ្តល់រង្វាន់ដល់ទេពកោសល្យ។ ជាពិសេសគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រាក់បៀវត្សរ៍ បង្កើតបរិយាកាសការងារ ផ្តោតលើអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រល្អ មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ មានសមត្ថភាពជាអធិបតីក្នុងកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ ជាពិសេសអ្នកជំនាញឈានមុខ បញ្ញវន្តដ៏មានកិត្យានុភាព ជាមួយនឹងសមិទ្ធផល និងការរួមចំណែកក្នុងវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រ។

លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យក៏មានគោលបំណងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលសមរម្យសម្រាប់សកម្មភាពរបស់បញ្ញវន្ត។ ច្នៃប្រឌិតការគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា; ផ្តោតលើការគាំទ្រការច្នៃប្រឌិត ការទទួលបាន និងការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងកម្រិតខ្ពស់។ “វាក៏ជាការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនស្វ័យភាព និងទំនួលខុសត្រូវលើខ្លួនឯងរបស់អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងគ្រឹះស្ថានឧត្តម សិក្សា ក្នុងការតែងតាំងអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងវិទ្យាសាស្ត្រ ស្រាវជ្រាវ និងកែប្រែអាយុការងារឱ្យសមស្របទៅនឹងសកម្មភាពរបស់បញ្ញវន្ត…” នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បានបន្ថែម។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Vu Hai Quan នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ជូនកម្រងផ្កាថ្លែងអំណរគុណចំពោះសាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Dang Van Phuoc។

សាងសង់​មន្ទីរពេទ្យ​អនុវត្ត​ឆាប់ៗ​

ទាក់ទិននឹងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu Hai Quan មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ សាកលវិទ្យាល័យកំពុងបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន ៥ មុខវិជ្ជា ហើយមានថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន ៨ ដែលមានវេជ្ជបណ្ឌិត និងឱសថការីជាង ១០០០ នាក់។ ក្នុងតួនាទីជានាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងជានាយកបណ្ដោះអាសន្ននៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា សាកលវិទ្យាល័យត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗនូវភារកិច្ចសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ដូច្នោះហើយ សាលាចាំបាច់ត្រូវជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងល្អ ទាញយកប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធបរិក្ខារ មន្ទីរពិសោធន៍ និងក្រុមអ្នកជំនាញឈានមុខក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ វិស្វកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងវិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើតផលិតផលស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រតាមលក្ខណៈរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងបុព្វហេតុថែទាំសុខភាពជូនប្រជាជន។

សាស្ត្រាចារ្យរង Quan ក៏បាននិយាយដែរថា កិច្ចការសំខាន់មួយទៀតគឺត្រូវសាងសង់មន្ទីរពេទ្យអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ គំរូនៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាកលវិទ្យាល័យ និងមន្ទីរពេទ្យគឺចាំបាច់ណាស់ វាជាបរិយាកាសសិក្សាដ៏សំបូរបែប ដែលចំណេះដឹងថ្មីៗត្រូវបានអាប់ដេតឥតឈប់ឈរ ហើយវិធីសាស្ត្រព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។ នេះរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្រ្ដ ជួយសិស្សានុសិស្សមានឱកាសទទួលបានការអនុវត្តទាន់ពេល និងរួមចំណែកលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាស្ត្រាចារ្យ វេជ្ជបណ្ឌិត និងអ្នកស្រាវជ្រាវ។

មកទល់នឹងពេលនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១០ រួមមាន៖ សាកលវិទ្យាល័យសមាជិកចំនួន ៨៖ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ សាកលវិទ្យាល័យ An Giang និងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសុខាភិបាល។ លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យនេះក៏មានវិទ្យាស្ថានបរិស្ថាន និងធនធាន សាខានៅខេត្ត Ben Tre ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm