ប្រព័ន្ធថ្មីកំពុងដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព។
កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១១ ខែកញ្ញា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានបើកសន្និសីទវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅទីក្រុងហាណូយ។ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់នាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេលពីរខែ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព ព្រមទាំងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន។ ទាក់ទិននឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ទីក្រុងបានបង្កើត និងស្ថិរភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃឃុំ-សង្កាត់ថ្មីចំនួន ១២៦ យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយមកដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ទាំង ១២៦ បានប្រព្រឹត្តទៅដោយជោគជ័យនូវសមាជរបស់ខ្លួនសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

ជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានសម្រេចផ្ទេរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៥.២៥៨ នាក់ ពីបក្ស និងអង្គការមហាជនរបស់ទីក្រុង ទៅធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការបក្សនៃឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១២៦; បានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការចាត់តាំងផែនការបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈជាបណ្ដោះអាសន្នឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ ចំនួន ៩,៦២២ មុខតំណែង ក្នុងនោះមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៣,២៨០ នាក់ ត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ និងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៦,៣៤២ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ សង្កាត់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបានដោះស្រាយបញ្ហាគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីចំនួន ៤.២៩៤។
ទន្ទឹមនឹងការធ្វើឱ្យបរិក្ខាររដ្ឋបាលមានស្ថេរភាពនៅក្នុងឃុំ-សង្កាត់ទាំង១២៦ វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអាជ្ញាធរត្រូវបានពង្រឹង ជាពិសេសក្នុងការអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ធានាឱ្យឧបករណ៍ថ្មីដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន។ ការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការងារការពារជាតិ និងសន្តិសុខត្រូវបានផ្តោតសំខាន់ ធានាបាននូវចំណូល និងចំណាយថវិកាក្នុងតំបន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងសុខុមាលភាពសង្គមត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជន។ សន្តិសុខ នយោបាយ ត្រូវបានរក្សា ហើយកិច្ចការការពារជាតិ និងយោធាក្នុងតំបន់ត្រូវបានរក្សាស្ថិរភាព ធានាសុវត្ថិភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយសំខាន់ៗ។
កម្រិតបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។
យោងតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៃរដ្ឋធានីមានស្ថិរភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងក៏បានបង្ហាញពីដែនកំណត់មួយចំនួនផងដែរ ដូចជា៖ ការអភិវឌ្ឍន៍មិនស្មើគ្នារវាងឃុំ និងសង្កាត់។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមិនសមស្រប; និងប្រព័ន្ធបុគ្គលិកលើសទម្ងន់។ ផ្អែកលើនេះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវរៀបចំបុគ្គលិករបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ហើយក៏ជួលអ្នកប្រឹក្សាដើម្បីវាយតម្លៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងកម្រិតបុគ្គលិក។ និងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងឱកាសនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចាត់ឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុងហាណូយបង្កើត chatbot នៅក្នុងប្រព័ន្ធបុគ្គលិក និងភ្ជាប់វាទៅនឹងសៀវភៅណែនាំប្រតិបត្តិការដើម្បីគាំទ្រដល់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន។

ដោយមើលឃើញពីលទ្ធផលដំបូង និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ បញ្ចប់សន្និសីទ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Van Phong បានចង្អុលបង្ហាញថា ទីក្រុងបានចាប់ផ្តើមជាវិជ្ជមានក្នុងប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ នេះជាការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្ដេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលពីថ្នាក់ក្រុងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ទីក្រុងបានកំណត់យ៉ាងសកម្មនូវការលំបាកក្នុងការជម្នះពួកគេ ដោយធានានូវសេវាកម្មគ្មានការរំខានដល់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តដំបូងនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ក៏បានបង្ហាញពីការលំបាកដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ។ ចំណុចលេចធ្លោក្នុងចំណោមបញ្ហាទាំងនេះ គឺជាបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ដែលទាំងចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់ និងមានកម្រិតក្នុងគុណភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមិនគ្រប់គ្រាន់។ ជាងនេះទៅទៀត លំហូរព័ត៌មានរវាងបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនរលូនទេ ដែលនាំឲ្យមានអនុសាសន៍ជាច្រើនពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ជាន់លើបញ្ហាដែលរដ្ឋាភិបាលបានដោះស្រាយរួចហើយ។

អំពីភារកិច្ចនាពេលខាងមុខ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានស្នើឱ្យអង្គភាពបន្តប្រមូលព័ត៌មានជាក់ស្តែង និងបូកសរុបការលំបាកនានា ដើម្បីទីក្រុងអាចស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយសមស្របជូនរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹមដើម្បីកែសម្រួល។ ជាមួយគ្នានេះ មន្ទីរ និងស្ថាប័ននានាត្រូវបន្តពិនិត្យ និងដោះស្រាយរាល់សំណើពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយបន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល ព្រោះនេះជាទិដ្ឋភាពសំខាន់។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ha-noi-after-2-months-of-implementing-the-two-level-local-government-model-that-operations-stablely-post812612.html






Kommentar (0)