ដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី៖ ការភ្ជាប់ចំណេះដឹង ការលើកកម្ពស់សមភាព និងការរួមបញ្ចូល

ដំណើរ​ឆ្ពោះទៅ​ភាពជា​អ្នកដឹកនាំ​លើក​ទី​៧ ឆ្នាំ​២០២៥ នាំមក​នូវ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​ស្ត្រី​ចំនួន ១៧ នាក់​មកពី​បក្ស ស្ថាប័ន​រដ្ឋាភិបាល និង​អង្គការ​នានា​នៅ​វៀតណាម​។ នេះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏សំខាន់មួយដើម្បីសម្រេចបាននូវសសរស្តម្ភទី៣ - “កសាងចំណេះដឹង និងតភ្ជាប់ប្រជាជន” ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់ជ្រុងជ្រោយវៀតណាម - អូស្ត្រាលី។

សិស្ស 17 នាក់នៃ "ការធ្វើដំណើរដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ" លើកទី 7 ក្នុងឆ្នាំ 2025 បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ (រូបថត៖ CTCC)

កម្មវិធីនេះបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីក្នុងការធ្វើការជាមួយវៀតណាមក្នុងការកសាងសង្គមមួយប្រកបដោយយុត្តិធម៌ បរិយាប័ន្ន និងនិរន្តរភាព ស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រសមភាពយេនឌ័រអន្តរជាតិ (DFAT) របស់នាយកដ្ឋាន កិច្ចការបរទេស និងពាណិជ្ជកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រសមភាពយេនឌ័រវៀតណាមឆ្នាំ 2022-2027។

គោលបំណងសម្រាប់បរិយាកាសមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមានឱកាសរស់នៅ ធ្វើការ និងអភិវឌ្ឍដោយការគោរព និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ កម្មវិធីនេះមិនត្រឹមតែពង្រឹងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងផ្សព្វផ្សាយការបំផុសគំនិតដើម្បីដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ។

ក្នុង 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តផែនការជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ វៀតណាមសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពគួរឲ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន៖ អត្រាការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងរដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សានៅកម្រិតខ្ពស់ក្នុងតំបន់។ គម្លាតយេនឌ័រក្នុង ការអប់រំ និងសុខភាពត្រូវបានរួមតូច។ ហើយឱកាសសម្រាប់ការទទួលបានការងារ និងការចូលរួមក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានពង្រីក។

ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ វៀតណាមបានឡើងដល់ 11 កន្លែង ដោយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 72 ក្នុងចំណោម 146 ប្រទេសនៅក្នុងសន្ទស្សន៍គម្លាតយេនឌ័រសកល ដោយសារការលើកកម្ពស់គោលនយោបាយ ច្បាប់ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមនានាដូចជា “អក្ខរកម្មឌីជីថលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា” “អក្ខរកម្ម AI សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា” និងការកសាងបរិយាកាសឌីជីថលដែលមានសុវត្ថិភាព និងរួមបញ្ចូល។ វៀតណាមបន្តប្តេជ្ញាចិត្តដាក់សមភាពយេនឌ័រជាស្នូលនៃរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា និងច្បាប់ បង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេសក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ស្ត្រីលើកទី 7 ក្នុងដំណើរនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមជ្ឈមណ្ឌលវៀតណាម-អូស្ត្រាលី (VAC) សហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Curtin និងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវយេនឌ័រ និងសិទ្ធិនារី (GWR) នៃបណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ។

ជាមួយនឹងរយៈពេលប្រាំបួនខែ កម្មវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយវាគ្មិន បុគ្គលិក និងអ្នកណែនាំជាង 175 នាក់មកពី 59 ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី និងវៀតណាម ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងមជ្ឈមណ្ឌល និងសម្ភារៈបរិក្ខាររបស់សាកលវិទ្យាល័យ Curtin ។ កម្មវិធីសិក្សាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងនេះជួយសិស្សបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ រៀបចំដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូលនៅកម្រិតអង្គការ ជាតិ និងសកលលោក។

លោកស្រី Renée Deschamps ឯកអគ្គរដ្ឋទូតរងអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាមបានថ្លែងនៅក្នុងពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់វគ្គសិក្សា។ (រូបថត៖ CTCC)

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធី សិក្ខាកាមបានចូលរួមធ្វើការ និងផ្លាស់ប្តូរជាមួយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នអប់រំ អង្គការសង្គម ក៏ដូចជាការស្ទង់មតិនៅទីតាំងសារីរិកធាតុប្រវត្តិសាស្ត្រ-វប្បធម៌ធម្មតាមួយចំនួននៅប្រទេសអូស្ត្រាលី និងវៀតណាម។ ស៊េរីនៃសិក្ខាសាលា និងការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅលើប្រធានបទសមភាពយេនឌ័រ និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងសង្គមបានរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងមូលដ្ឋានចំណេះដឹង ជំនាញវិភាគ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ។ លើសពីនេះ ដំណើរទស្សនៈកិច្ចទៅកាន់អង្គការនានា ដែលអនុវត្តការអនុវត្ត និងគំរូនានា ដើម្បីគាំទ្រដល់ស្ត្រី ជនពិការ និងក្រុមងាយរងគ្រោះ បានផ្តល់បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដ៏សម្បូរបែប។

ជាពិសេស ដំណើរសិក្សានៅទីក្រុងធំៗចំនួន ៤ របស់អូស្ត្រាលីគឺ ស៊ីដនី កង់បេរ៉ា មែលប៊ន និងភឺត បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតទទួលបានការអនុវត្តគោលនយោបាយ គំរូគាំទ្រ និងបរិយាកាសការងាររួមបញ្ចូល ដោយហេតុនេះទាញមេរៀនសមស្របសម្រាប់បរិបទវៀតណាម។

គណៈប្រតិភូនិស្សិតមកពី 7th Supporting Women in Leadership Journey 2025 ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ច និងធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការបរទេស និងពាណិជ្ជកម្មអូស្ត្រាលី។ (រូបថត៖ CTCC)

នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរសិក្សារបស់ពួកគេនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី សិស្សម្នាក់ៗបានអនុវត្តគម្រោងមួយដោយប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង និងជំនាញដែលប្រមូលបានពីវគ្គសិក្សាខ្លី ក្នុងគោលបំណងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាសហគមន៍ក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖

- ពង្រឹងអំណាចសេដ្ឋកិច្ច និងសហគ្រិនភាពសម្រាប់ស្ត្រី។

- អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី និងលើកកម្ពស់សុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។

- បញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងគោលនយោបាយ ពិនិត្យគោលនយោបាយ និងបង្កើនវត្តមានរបស់ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

- គាំទ្រ និងលើកកម្ពស់ការដាក់បញ្ចូលជនពិការ។

- លើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងការរួមបញ្ចូល។

នាថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា សិស្សានុសិស្សបានបង្ហាញគម្រោងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសិក្ខាសាលាចុងក្រោយដែលចូលរួមដោយអ្នកជំនាញមកពីប្រទេសអូស្ត្រាលី និងវៀតណាម ដោយផ្តល់នូវទស្សនវិស័យជាក់ស្តែង និងអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង។

នៅថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញា សិក្ខាកាមចំនួន 17 នាក់នៃ "ការធ្វើដំណើរដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ" លើកទី 7 នៅឆ្នាំ 2025 បានទទួលវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់វគ្គសិក្សារបស់ពួកគេនៅចំពោះមុខស្ថានទូតអូស្ត្រាលី តំណាងទីភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល នាយកដ្ឋាន សាខា និងអ្នកជំនាញការបណ្តុះបណ្តាល ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងប្តេជ្ញាចិត្ត។

និស្សិតនៃប្រធានបទ "ការគាំទ្រ និងការរួមបញ្ចូលជនពិការ" បានបង្ហាញគម្រោងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសិក្ខាសាលាចុងក្រោយ។ (រូបថត៖ CTCC)

មជ្ឈមណ្ឌលវៀតណាម-អូស្ត្រាលីគឺជាមជ្ឈមណ្ឌលដ៏ស្វាហាប់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ស្រាវជ្រាវ និងចែករំលែកចំណេះដឹងរវាងវៀតណាម និងអូស្ត្រាលី ដោយប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញមកពីប្រទេសទាំងពីរ ដើម្បីគាំទ្រមេដឹកនាំវៀតណាមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្រុក តំបន់ និងពិភពលោក។

សាកលវិទ្យាល័យ Curtin - ដៃគូសិក្សាដែលផ្តល់កម្មវិធី - គឺជាសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេមួយរបស់ពិភពលោកសម្រាប់ការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូល 1% នៃសាកលវិទ្យាល័យទូទាំងពិភពលោក យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់សិក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យពិភពលោក (ARWU) ឆ្នាំ 2023 ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាង 7 ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 មក ស្ត្រីក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំបានភ្ជាប់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីចំនួន 144 នាក់មកពីវិស័យផ្សេងៗក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ បង្កើតជាបណ្តាញដែលមានថាមពល និងឥទ្ធិពលនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី។ កម្មវិធីនេះគឺជាការបង្ហាញយ៉ាងរស់រវើកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសហប្រតិបត្តិការជាប់លាប់រវាងវៀតណាម និងអូស្ត្រាលីក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់ស្ត្រី និងការពារសិទ្ធិស្ត្រី និងក្រុមងាយរងគ្រោះ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html