ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

នេះគឺជាតម្រូវការមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 1796/NQ-UBTVQH ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thi Thanh បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍លទ្ធផលត្រួតពិនិត្យប្រធានបទ “ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់” ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៤។ រូបថត៖ ភី ថាង

នៅក្នុងដំណោះស្រាយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានអនុម័តជាមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍លេខ ១៣៨៥/BC-DGS ចុះថ្ងៃទី 6 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ ជាមួយនឹងលទ្ធផលសម្រេចបាន ចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងមូលហេតុដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។ ជាមួយគ្នានោះ ក៏បានដោះស្រាយលើ២ក្រុមសំខាន់ៗ នៃការងារ និងដំណោះស្រាយ រួមមាន៖ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើការកែលម្អស្ថាប័ន គោលនយោបាយ ច្បាប់ និងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើការរៀបចំការអនុវត្ត។

អនុវត្តដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រទាំង ៤ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ដោយមានភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាតម្រូវឱ្យ៖ ក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ រៀបចំ និងចាត់ចែងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តយុទ្ធសាស្ត្រទាំង ៤ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ជាពិសេសខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស គោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រជាជន។ រដ្ឋាភិបាលប្រកាសជាបន្ទាន់នូវយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដល់ឆ្នាំ២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០។ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ផ្អែកលើការតម្រង់ទិសរបស់រដ្ឋាភិបាល រៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សស្របតាមតថភាព និងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ ស្តីពីការអប់រំ ច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សា និងច្បាប់ស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស ការស្រាវជ្រាវលើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមគោលនយោបាយស្តីពីស្វ័យភាពអប់រំ; ធានានូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការទទួលបានការអប់រំ; ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំ ការផ្សាយរបស់សិស្ស; លំដាប់បណ្តុះបណ្តាល; សង្គមនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល; ការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកសិក្សា; សៀវភៅសិក្សាទូទៅ; ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ការវាយតម្លៃគុណភាពអប់រំ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនទៀត។

វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ រួមទាំងការសិក្សា និងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការរៀបចំផែនការ ការតែងតាំង ការបំពេញបន្ថែម និងការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើផលិតផលទិន្នផល។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងស្វែងរកទេពកោសល្យ; លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការពិនិត្យ និងដកចេញពីមុខតំណែងការងារ អ្នកដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។ ការកំណត់គោលនយោបាយ និងយន្តការពិសេសសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ និងមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពឆ្នើម។

បង្កើតច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន យកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយកាត់បន្ថយអត្រានៃភាពចាស់របស់ប្រជាជន និងរក្សាយ៉ាងរឹងមាំនូវកម្រិតនៃការមានកូនជំនួសនៅទូទាំងប្រទេស ។

បង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីទំនើបកម្ម និងការកែលម្អគុណភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការថែទាំសុខភាព ចំនួនប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគម្រោងថ្មីជាបន្ទាន់ ដើម្បីជំនួសគម្រោង "អភិវឌ្ឍន៍ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ជនជាតិភាគតិចក្នុងសម័យកាលថ្មី" .

ស្រាវជ្រាវ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ក្នុងទិសដៅកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលគំនិត លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងសិទ្ធិអំណាចដើម្បីកំណត់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងធនធានមនុស្សទាំងមូល (តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើគុណវុឌ្ឍិ លទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាល ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ)។

បញ្ចប់ច្រករបៀងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែន បម្រើឧស្សាហកម្មមានអត្ថប្រយោជន៍ ឧស្សាហកម្មអាទិភាពរបស់វៀតណាម និងឧស្សាហកម្មខ្វះធនធានមនុស្ស ជាពិសេសយន្តការកៀរគរធនធានវិនិយោគ និងរួមចំណែកបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ស្រាវជ្រាវ និងកែប្រែបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រងពលកម្មបរទេស នីតិវិធីចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារ លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់អ្នកជំនាញបរទេស និងកម្មករបច្ចេកទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម។ ដឹកនាំការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយដើម្បីបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រក្នុងការទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។

ចាត់តាំងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដើម្បីគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

អំពីក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយលើការរៀបចំការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានស្នើសុំ៖ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវផែនការជាតិ ផែនការតំបន់ ការរៀបចំផែនការបច្ចេកទេសឯកទេស ចេញកម្មវិធី និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។ ; បែងចែកថវិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តតាមកាលវិភាគ និងធានាគុណភាព។ ប្រើប្រាស់ធនធានថវិការដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសថវិកាពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិ កម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័ត គម្រោង និងគ្រោងការណ៍សម្រាប់ខ្លឹមសារ និងគម្រោងនានាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំផ្តល់យោបល់លើរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យលទ្ធផល។ រូបថត៖ ឡាំ ហៀង

រដ្ឋាភិបាលចាត់តាំងភ្នាក់ងារឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សទាំងក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ព្យាករណ៍ បង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សជាតិ និងត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត។ ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋានទិន្នន័យធនធានមនុស្ស ជ្រើសរើសផ្នែកសំខាន់ៗ ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ភ្នាក់ងារផ្ទាល់ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីទំនាក់ទំនងខ្លាំង និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសង្គមអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

ទាក់ទិននឹងការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានស្នើថា នៅឆ្នាំ២០២៥ រដ្ឋាភិបាលចេញផែនការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរយៈពេល២០២៦-២០៣០ ដោយកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់នូវស្ថាប័នអធិបតី ទីភ្នាក់ងារសម្របសម្រួល ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ វឌ្ឍនភាព និងថវិកា ដើម្បីធានាការអនុវត្តភារកិច្ច។ ផ្អែកលើផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានបង្កើតកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីធានាការអនុវត្តការងារ និងដំណោះស្រាយយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា ទាន់ពេលវេលា និងទូលំទូលាយដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃដំណោះស្រាយ និងដំណោះស្រាយ និងអនុសាសន៍ដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍លេខ 1385/BC-DGS ចុះថ្ងៃទី 6 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។ រដ្ឋាភិបាល​បញ្ជូន​ផែនការ​នេះ​ទៅ​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​នៃ​រដ្ឋសភា និង​ស្ថាប័ន​នៃ​រដ្ឋសភា ដើម្បី​ត្រួតពិនិត្យ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រដ្ឋាភិបាលបានសំយោគលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត និងរាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភា។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/hoan-thien-hanh-lang-phap-ly-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-10391026.html