និស្សិតជាង ៨០០នាក់ នៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានសន្ទនាជាមួយអគ្គនាយក Ajinomoto វៀតណាម

“គិតអំពីការបង្កើតតម្លៃក្នុងការងារ និងជីវិត ហើយធ្វើវាដោយទឹកចិត្ត និងការលះបង់”។

នោះគឺជាដំបូន្មានដ៏ស្មោះស្ម័គ្ររបស់អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam សម្រាប់និស្សិតនៅកម្រិតនៃអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរដ៏មានអត្ថន័យនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ នាថ្ងៃទី ៧ ខែវិច្ឆិកា។

ដំបូន្មានអាជីពដ៏មានអត្ថន័យសម្រាប់យុវជន

នាថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា លោក Tsutomu Nara អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយសិស្សានុសិស្សជាង 800 នាក់នៃសាលាគីមីវិទ្យា និង វិទ្យាសាស្ត្រ ជីវិត សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីសកម្មភាពអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លើសពីនេះ យុវជនបានស្តាប់រឿងរបស់មេដឹកនាំ Ajinomoto វៀតណាម ដោយហេតុនេះ មានទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនាពេលអនាគត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Tsutomu Nara បានបំផុសគំនិតយុវជនជំនាន់ក្រោយជាមួយនឹងការចែករំលែកដោយស្មោះរបស់គាត់ ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សរៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់អនាគត។

អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam បានចែករំលែកថា កាលពីគាត់នៅជានិស្សិត គាត់ក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគត និងជម្រើសអាជីព របៀបរួមចំណែកដល់សង្គមតាមរយៈការងាររបស់គាត់។

លោក Tsutomu Nara អគ្គនាយក Ajinomoto វៀតណាម ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនិស្សិត - រូបថត៖ Thi Thi

“ខ្ញុំរៀនផ្នែកទីផ្សារនៅសកលវិទ្យាល័យ ក្រៅពីនេះខ្ញុំស្រលាញ់ អាហារ និងធ្វើការក្រៅម៉ោងជាមេចុងភៅនៅភោជនីយដ្ឋាន ដើម្បីបង់ថ្លៃសិក្សា និងបំពេញផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ហើយទីបីគឺខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស។ ដូច្នេះហើយខ្ញុំបានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group ព្រោះវាជាក្រុមហ៊ុនអាហារឈានមុខគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជាង 130 រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពទីផ្សារកម្រិតខ្ពស់។

បន្ទាប់ពីចូលរួម ខ្ញុំបានយល់ថា Ajinomoto Group ឧទ្ទិសដល់ការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម តាមរយៈប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ហើយនេះគឺពិតជាសមស្របនឹងតម្លៃដែលខ្ញុំបន្ត។ នោះក៏ជាហេតុផលដែលខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group អស់រយៈពេល 32 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ នៅក្នុងប្រទេសចំនួន 6 ផ្សេងៗគ្នា រួមមានប្រទេសជប៉ុន ចិន ប៉េរូ ឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្វីលីពីន និងវៀតណាម ” លោក Tsutomu Nara បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារដ៏សម្បូរបែបក្នុងប្រទេសជាច្រើន លោក ណារ៉ា បានផ្តល់ដំបូន្មានយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រដល់សិស្សានុសិស្សដែលកំពុងឈរលើកម្រិតនៃការជ្រើសរើសអាជីពនាពេលអនាគត៖ « ជាដំបូង ត្រូវបន្តរៀន និងបង្កើនជំនាញ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ ព្រោះនោះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់វិថីអាជីពរបស់អ្នក កំណត់គោលដៅអាជីព និងស្វែងរកបរិយាកាសការងារដែលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍជំនាញ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកបាន។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមានការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ និងបន្តការងារនៅទីនោះ។ .

លើសពីនេះ ត្រូវគិតពីការបង្កើតតម្លៃក្នុងការងារ និងជីវិត តែងតែធ្វើវាដោយទឹកចិត្ត និងការលះបង់ដើម្បីបង្កើតតម្លៃដែលអ្នកប្រាថ្នា។ អរគុណ​ចំពោះ​ការ​នោះ អ្នក​មិន​ត្រឹម​តែ​អាច​សម្រេច​បាន​ការ​អភិវឌ្ឍ​ខ្លួន​ឯង​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​រួម​ចំណែក​ដល់​គ្រួសារ សហគមន៍ និង​ប្រទេស​របស់​អ្នក​ផង​ដែរ »។

សិស្សមានសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងជាក់ស្តែងសម្រាប់អ្នកតំណាង Ajinomoto វៀតណាម - រូបថត៖ ធីធី

ការរួមចំណែកសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ Ajinomoto វៀតណាម

ក្នុងជំនួបនោះ លោក Tsutomu Nara បានណែនាំ Ajinomoto Group និងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam។ Ajinomoto Vietnam ដំណើរការក្រោមគំរូទស្សនវិជ្ជាជាមួយ "គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" នៃ "ការរួមចំណែកដល់សុខភាព និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន និងសង្គមវៀតណាម តាមរយៈការផ្តល់ផលិតផលដែលមានគុណភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏មានតម្លៃ"។

"គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" គឺជាហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Vietnam ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ជាពិសេសគឺអំពីអ្វីដែល ឬរបៀបដែល Ajinomoto Vietnam អាចរួមចំណែកដល់សង្គម ដោយផ្លាស់ប្តូរពីការបញ្ចេញមតិពីក្រុមហ៊ុនជាកណ្តាលទៅជាការបញ្ចេញមតិផ្តោតលើសង្គម ពី "អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនចង់ក្លាយជា" ទៅ "របៀបដែលក្រុមហ៊ុនរួមចំណែកដល់សង្គម"។

លោក Tsutomu Nara ចែករំលែកអំពីគោលគំនិតនៃ "គោលបំណងនៃអត្ថិភាព" និង ASV - សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន Ajinomoto Group ដើម្បីបង្កើតតម្លៃរួម - រូបថត៖ ធីធី

លោក Tsutomu Nara បាននិយាយថា ASV (ឬ Ajinomoto Group Creating Shared Value) ត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្ត 3៖

ទីមួយ កំណត់ទីតាំងផលិតផល និងទីផ្សារឡើងវិញ។ ក្រុមហ៊ុនកំណត់នូវតម្រូវការ អត្ថប្រយោជន៍ និងបញ្ហាសង្គមទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងផលិតផល ដោយហេតុនេះការស្វែងរកឱកាសក្នុងការបែងចែក និងកំណត់ទីតាំងឡើងវិញនៅក្នុងទីផ្សារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដោយដឹងពីទីផ្សារសក្តានុពល។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺការចេញលក់ផលិតផលកាត់បន្ថយអំបិលនាពេលថ្មីៗនេះ ដូចជាទឹកស៊ីអ៊ីវកាត់បន្ថយអំបិល Phu Si និងទឹកស៊ីអ៊ីវ Kho quet ក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់អំបិលលើស ដែលជាមូលហេតុមួយនៃជំងឺលើសឈាម ជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង និងជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល។

ទីពីរ នាយកដ្ឋាន និងផ្នែកនីមួយៗជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្សែសង្វាក់តម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និងការកែលម្អផលិតភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ គឺជារបៀបដែល ASV ត្រូវបានអនុវត្ត។

ជាចុងក្រោយ ការអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍មូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើម និងសកម្មភាពនានា ដើម្បីកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភ និងសុខភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ សកម្មភាពធម្មតាមួយចំនួនដែល Ajinomoto វៀតណាមបានអនុវត្តក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះគឺ "អាហារនៅសាលា" សហការជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល "កម្មវិធីអាហារូបត្ថម្ភម្តាយនិងកុមារ" សហការជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ...

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី សាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Chu Ky Son - នាយកសាលាគីមីវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រជីវិត សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានថ្លែងអំណរគុណចំពោះលោក Tsutomu Nara និងសមាជិកនៃ Ajinomoto Vietnam ដែលបានមកចែករំលែកជាមួយសិស្សសាលា។ លោកក៏ជឿជាក់ថា ការចែករំលែករបស់លោក ស៊ូតូ មូណារ៉ា មិនត្រឹមតែមានអត្ថន័យសម្រាប់សិស្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃចំពោះសាស្ត្រាចារ្យផងដែរ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Chu Ky Son បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថានឹងសហការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវ រួមចំណែកក្នុងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងបង្កើតតម្លៃបន្ថែមទៀតសម្រាប់សហគមន៍ និងប្រទេស - រូបថត៖ Thi Thi

នាពេលខាងមុខ Ajinomoto វៀតណាម និងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយនឹងបន្តអនុវត្តសកម្មភាពតភ្ជាប់ និងអមដំណើរនិស្សិត ដោយបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវចំណេះដឹង និងបំណិនជីវិតបន្ថែមទៀត ដោយហេតុនេះអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់សង្គម។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-19624111115728032.htm