"ធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ" ដើម្បីរៀបចំផែនការដើម្បីសម្រួលដល់អង្គភាព

(NLĐO) - នេះជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នៅពេលនិយាយអំពីការងារដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ឡើងវិញ។

នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់ របស់រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ បានផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលកំពុងអនុវត្តជាបន្ទាន់នាពេលថ្មីៗនេះ។

លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ

យោងតាមលោក Vu Dang Minh ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលបានប្រគល់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍយន្តការគោលនយោបាយឱ្យបានរឹងមាំ និងឧត្តមភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលកម្លាំងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។

អគ្គសេនាធិការ​ក្រសួងមហាផ្ទៃ​វាយតម្លៃថា​នេះ​ជា​បញ្ហា​រសើប និង​ស្មុគស្មាញ​ដែល​មាន​ផលប៉ះពាល់​ខ្លាំង​។ ដូច្នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ​កំពុង​វាយតម្លៃ​យ៉ាង​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​លើ​ផលប៉ះពាល់ និង​ពិចារណា​លើ​ទិដ្ឋភាព​ជាច្រើន​ដើម្បី​ធានាថា គោលនយោបាយ​ដែល​ចេញ​រួច​នឹង​មាន​លទ្ធភាព​ខ្ពស់​។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការពិចារណាលើការបង្កើតយន្តការដើម្បីដោះស្រាយករណីដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធប្រាថ្នា ឬត្រូវការផ្ទេរទៅផ្នែកផ្សេងទៀតនៃការងារ។ លើសពីនេះ យន្តការទាំងនេះក៏គួរតែធានាដល់ការរក្សាបាននូវបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធ សំដៅបម្រើសេវាសាធារណៈដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ។

តំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃបានជម្រាបថា សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះកំពុងដំណើរការតាមនីតិវិធី ដោយសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល រួចដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិនិត្យយោបល់ រួចដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងអនុម័ត “តាមនីតិវិធីខ្លី” ធានាបាននូវស្ថិរភាពនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយ។ យោងតាមលោក Minh ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាមួយក្រសួង និងសាខា ដើម្បីបង្កើតផែនការរៀបចំក្នុងស្មារតី "រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ"។

នាយសេនាធិការក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ទន្ទឹមនឹងការធានានូវកម្លាំងការងារប្រកបដោយតម្លាភាព និងគុណភាពខ្ពស់របស់មន្ត្រីរាជការ ក៏ត្រូវរក្សាស្ថិរភាពបរិក្ខារសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់មន្ត្រីរាជការ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំ និងការរក្សាមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ គុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព អតីតភាពការងារ និងចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ និងបទពិសោធន៍។ លើស​ពី​នេះ គោលនយោបាយ​ដែល​បាន​ចេញ​ក៏​ត្រូវ​ធានា​នូវ​គោលការណ៍​«​ការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​»​ផង​ដែរ ។ ប្រសិនបើមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចង់ចូលនិវត្តន៍ ត្រូវមានការយល់ព្រម និងឯកភាពពីថ្នាក់លើ។

លោក Vu Dang Minh មានប្រសាសន៍ថា “អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព ប៉ុន្តែអ្នកដែលរកបានផលប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែទាក់ទាញ ការស្នើសុំចាកចេញទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេង នេះគឺជារឿងធម្មតាណាស់ ដូច្នេះយើងត្រូវពិចារណាលើការសម្រួល និងពង្រឹងគុណភាពប្រព័ន្ធ ដោយធានាថា យើងមានក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ”។

បើតាមតំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃ បន្ទាប់ពីគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្ត ត្រូវតែមានក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលពិតជាមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពចាំបាច់ ដើម្បីបំពេញការងារ និងបំពេញតម្រូវការនៃប្រព័ន្ធថ្មី។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm