ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការសម្របសម្រួល និងប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ការងារ

នៅឯពិព័រណ៍ការងារអនឡាញសម្រាប់តំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ និងខេត្ត-ក្រុងជិតខាងក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង មានអាជីវកម្មចំនួន 468 បានចូលរួម ហើយត្រូវការការងារទំនេរជាង 75,180 កន្លែង ក្នុងនោះទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុង Can Tho ខេត្ត Dong Thap ... ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកច្រើនជាងគេ។ នេះគឺជាសកម្មភាពមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពនៃវិស័យមុខងារក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅនៃការបង្កើតការងារប្រចាំឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុង។

កម្មករ​ទទួល​បាន​ការ​ប្រឹក្សា​ការងារ​និង​ការងារ​នៅ​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ។

ការងារសមរម្យជាង

ចូលរួមក្នុងទិវាជួបជុំនិយោជកដែលរៀបចំឡើងជាទៀងទាត់ដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho ក្រុមហ៊ុន TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., Hung Phu Ward មានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករដោយផ្ទាល់ដើម្បីផលិតស្បែកជើង កីឡា ដោយមានលក្ខខណ្ឌសមស្រប និងគោលនយោបាយសុខុមាលភាព។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែតម្រូវការពង្រីកទំហំផលិតកម្ម និងបង្កើនទិន្នផល ក្រុមហ៊ុននឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 8,000 នាក់។ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមប្រភពនៃកម្មករនិយោជិតដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ក្រុមហ៊ុនបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរយៈបណ្តាញសង្គម មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង។ ទទួលពាក្យដោយផ្ទាល់ និងធ្វើការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការងារ និងស្នាក់នៅរយៈពេលវែង។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. គឺពី ៦,៥ ទៅ ៩លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ក្រុមហ៊ុន Phuoc Vinh Garment Company Limited, Thoi An Dong Ward ឯកទេសកែច្នៃរ៉ូបនាំចេញ បានចូលរួមកម្មវិធីជួបជុំនិយោជកជាលើកដំបូង ជាមួយនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញចំនួន 130 នាក់ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកកាត់ដេរតាមដំណាក់កាល និងលទ្ធភាពធ្វើការថែមម៉ោង។ លោក Nguyen Van Khuong មន្ត្រីធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Phuoc Vinh Garment Company Limited បាននិយាយថា “ក្រុមហ៊ុនបានដំណើរការអស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំហើយ ហើយកំពុងជ្រើសរើសកម្មករដើម្បីបើករោងចក្រថ្មីនៅទីក្រុង Can Tho ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2025។ សម្រាប់កម្មករដែលមិនមានជំនាញ ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នា។ កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើផលិតផល ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារថ្ងៃត្រង់ និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ថ្ងៃជួបជុំនិយោជក ក្រុមហ៊ុន Co Chien Seafood Joint Stock Company សួនឧស្សាហកម្ម Phuoc Thoi Ward ក៏បានស្វែងរកកម្មករសមស្រប ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករកែច្នៃបង្គាចំនួន ២០០នាក់។ យោងតាមព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករកែច្នៃបង្គានៅក្រុមហ៊ុនមានចាប់ពី 6-12 លានដុង/ម្នាក់ អាស្រ័យលើជំនាញ និងប្រសិទ្ធភាពការងារទៅតាមផលិតផល។

អ្នកស្រី Lam Thi Truc Ly ឃុំ Phu Tan ខេត្ត Ca Mau បាននិយាយថា "ខ្ញុំបានមកពិព័រណ៍ការងារដោយសង្ឃឹមថានឹងស្វែងរកការងារដែលសមរម្យសម្រាប់ការសិក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រង ទេសចរណ៍ របស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំត្រូវបានក្រុមហ៊ុនសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ដោយសង្ឃឹមថានឹងសម្រេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ខ្ញុំក៏កំពុងពិចារណាលើមុខតំណែងមួយចំនួនទៀតដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្ញុំ ហើយគ្រោងនឹងដាក់ពាក្យស្នើសុំរបស់ខ្ញុំ"។

បង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទៅដល់និយោជក

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ប្រតិបត្តិការការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងនឹងប្រកាសពីតម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាសដែលបានប្រគល់ឱ្យកម្មករដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ជ្រើសរើសមុខតំណែងការងារសមស្រប និងចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ជារៀងរាល់ខែ តាមរយៈការស្ទង់មតិ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងកត់ត្រាចំនួនមុខតំណែងទំនេរ ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីសហគ្រាស ព្រមទាំងទទួលបានព័ត៌មានពីកម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធទិន្នន័យ បម្រើការងារស្ថិតិ វាយតម្លៃស្ថានភាពទីផ្សារការងារក្នុងតំបន់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារសម្របសម្រួលរៀបចំសកម្មភាព៖ ទិវាជួបជុំនិយោជក ពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិត ហាងកាហ្វេ ពិព័រណ៍ការងារនៅកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល កន្លែងប្រឹក្សាការងារនៅតាមសង្កាត់ និងឃុំ... ដោយហេតុនេះ ទាក់ទាញអាជីវកម្មកាន់តែច្រើនឡើង កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលរួម និងផ្សារភ្ជាប់ការងារដោយជោគជ័យ រួមចំណែកកាត់បន្ថយអតុល្យភាពរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង ទីផ្សារការងារមានភាពចម្រុះកាន់តែខ្លាំងឡើងជាមួយនឹងការពិនិត្យ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា ដែលនាំមកនូវឱកាសការងារជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់កម្មករក្នុងការបំពេញតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ដើម្បីភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងកម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មុនពេលវគ្គប្រតិបត្តិការការងារនីមួយៗ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងប្រមូលផ្តុំកម្មករមកពីប្រភពជាច្រើន ណែនាំបេក្ខជនអំពីរបៀបចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការការងារ និងជំនាញសម្ភាសន៍។ យោងតាមអ្នកតំណាងធុរកិច្ច សញ្ញាបត្រ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជាកត្តាសំខាន់បំផុតនោះទេ អ្វីដែលអាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់បំផុតចំពោះបេក្ខជនដែលសមស្របគឺថាមវន្ត ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការងារ។ មានការរៀបចំសមស្របសម្រាប់ទីផ្សារការងារដែលមានតម្រូវការកាន់តែខ្លាំងឡើង។ មានឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្រ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការងារ និងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវ។

លោក Nguyen Tran The Dung, Tra Noc Ward បាននិយាយថា “ខ្ញុំតែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីតម្រូវការការងារតាមរយៈបណ្តាញសង្គម ជាពិសេសព័ត៌មានពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង ដែលមានលក្ខណៈជាក់លាក់ និងពេញលេញ។ ខ្ញុំនៅមានកម្រិតជំនាញ ដូច្នេះហើយខ្ញុំពិតជាត្រូវការការណែនាំដើម្បីចូលរួមសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យ និងស្វែងរកការងារសមរម្យ។

នាពេលខាងមុខ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងនឹងបន្តពង្រឹងទំនាក់ទំនងដើម្បីឱ្យកម្មករអាចចាប់យកតម្រូវការ និងនិន្នាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក កែលម្អជំនាញរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការរៀបចំប្រតិបត្តិការការងារ; បន្តជំរុញការតភ្ជាប់បីភាគីរវាងសាលារៀន - មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ - សហគ្រាស ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ អាន ភឿង

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html