អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលដោយយោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ដែលមានអាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតបុរសនៅឆ្នាំ 2028 និងអាយុ 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2035 ។
ដូច្នោះហើយអាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនបុរសគឺ 60 ឆ្នាំ 9 ខែហើយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបុរស និង 4 ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្ត្រីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺ 61 ឆ្នាំសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបុរស និង 56 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្ត្រី។
រូបថតគំនូរ។
ជាពិសេស និយោជិតដែលជាគ្រូបង្រៀនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេស្ថិតក្នុងករណីកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាកជាពិសេសយោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ។
យោងតាមមាត្រា 56 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រាក់សោធនរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តដូចខាងក្រោម:
ប្រាក់សោធនប្រចាំខែ = អត្រាអត្ថប្រយោជន៍ x ប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។
សម្រាប់កម្មករជាបុរស ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល២០ឆ្នាំនឹងទទួលបាន៤៥%។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំបន្ថែមនឹងត្រូវគណនាដោយបន្ថែម 2%។ អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 75% ។
សម្រាប់កម្មការិនី ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល១៥ឆ្នាំនឹងទទួលបាន៤៥%។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំបន្ថែមនឹងត្រូវគណនាដោយបន្ថែម 2%។ អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 75% ។
ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការបាត់បង់កម្លាំងពលកម្ម អត្រាអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានកាត់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់ 2% ពីអត្រាអត្ថប្រយោជន៍សរុប។
ឧទាហរណ៍ គ្រូប្រុស A បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល 25 ឆ្នាំ។ នៅពេលដែលគ្រូបង្រៀននេះចូលនិវត្តន៍ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានដូចខាងក្រោម៖
20 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទទួលបាន 45% ។
នៅសល់ 5 ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទទួលបាន 5 x 2% = 10% ។
អត្រាប្រាក់សោធនសរុបរបស់គ្រូបង្រៀន A = 45% + 10% = 55% ។
ឧបមាថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់គ្រូ A គឺ 9 លានដុង/ខែ។ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ មូលនិធិអត្ថប្រយោជន៍មរណភាព។ មូលនិធិជំងឺនិងមាតុភាព; មូលនិធិគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។
ដូច្នោះហើយ ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត អត្រានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺ 32% ។ ក្នុងនោះ និយោជិតរួមចំណែក 10.5% នៃប្រាក់ខែ និយោជករួមចំណែក 21.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ដូច្នេះ ដោយសន្មត់ថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ 9 លានដុង/ខែ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់លោក A គឺ = 55% x 9 លានដុង = 4.95 លានដុង/ខែ។
ប្រភព
Kommentar (0)