នាល្ងាចថ្ងៃទី ១៣ ខែធ្នូ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានចេញឯកសារណែនាំអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនៅ Ty 2025។
មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ផ្តល់ការណែនាំក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត៖ សាលារៀនត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាដោយសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌សម្រាប់សិស្ស - រូបថត៖ NHU HUNG
យោងតាមឯកសារនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្រេចកែសម្រួលកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់មត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំទូទៅ និងបន្តអប់រំក្នុងតំបន់ ចាប់ពីថ្ងៃទី២៣ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ (ថ្ងៃទី២៤ ខែធ្នូ) ដល់ថ្ងៃទី២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ (ថ្ងៃទី៥ ខែមករា)។
មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានចាត់ឲ្យប្រធានស្ថាប័នអប់រំ រៀបចំផែនការរបស់អង្គភាពរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ដោយឈរលើគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម៖ ធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្រៀន ការរៀន ការធ្វើតេស្ត និងពេលវេលាវាយតម្លៃ។ ការបំពេញផែនការអប់រំរបស់សាលាសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រធានអង្គភាពត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល និងដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានសមស្រប និងសមហេតុផលសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលមិនបានស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ។
ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre Online នាល្ងាចថ្ងៃទី ១៣ ខែធ្នូ លោក Ho Tan Minh ប្រធានការិយាល័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ទីក្រុងហូជីមិញបានកែសម្រួលថ្ងៃឈប់សម្រាក Tet សម្រាប់សិស្សពី ៩ ថ្ងៃ ទៅ ១១ ថ្ងៃ ដោយបន្ថែមការឈប់សម្រាក ២ ថ្ងៃមុន Tet ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សចូលរួមក្នុងសកម្មភាពប្រពៃណីជាតិ ដែលជាពិធីបញ្ចុះសពគ្រួសារ។
“សម្រាប់សិស្សានុសិស្សដែលតាមឪពុកម្ដាយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញក្នុងអំឡុងបុណ្យតេត ប្រសិនបើជួបការលំបាកក្នុងការធ្វើដំណើរ ឬស្រុកកំណើតនៅឆ្ងាយ ហើយត្រូវឈប់សម្រាកប៉ុន្មានថ្ងៃទៀត ប្រធានអង្គភាពត្រូវមានភាពបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយជូនសិស្សទាំងនេះ ដរាបណាសាលាធានាពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបង្រៀន ការរៀន ការសាកល្បង និងការវាយតម្លៃ។
បំពេញផែនការអប់រំរបស់អង្គភាពសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 តាមការកំណត់។ លោក Minh បានបញ្ជាក់ថា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានចាត់តាំងប្រធានស្ថាប័នអប់រំ ដើម្បីរៀបចំផែនការអប់រំរបស់អង្គភាពរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្ម”។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/so-giao-duc-tp-hcm-huong-dan-ve-nghi-tet-11-ngay-can-giai-quyet-hop-tinh-hop-ly-cho-hoc-sinh-20241213211919228.htm
Kommentar (0)