បង្កើនធនធានដើម្បីយកប្រទេសចេញក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នេះគឺជាពេលវេលា 'ទុំ' ដោយមានកត្តាទាំងអស់នៃ 'ពេលវេលាឋានសួគ៌ ដីអំណោយផល និងភាពសុខដុមរមនារបស់មនុស្ស' មករួបរួមគ្នាសម្រាប់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ដើម្បីអនុវត្តនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដែលជាកិច្ចការបន្ទាន់ពិសេស...

១. ជាដំបូង ខ្ញុំយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤។ ខ្លឹមសារត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដោយមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដោយបញ្ចូលរបាយការណ៍ចំនួន 3 ទៅក្នុងរបាយការណ៍ នយោបាយ ជាលើកដំបូង បង្ហាញពីភាពទូលំទូលាយ ភាពទូទៅ ភាពទូទៅខ្ពស់ រចនាសម្ព័នតឹងរឹង សង្ខេប និងទម្រង់ការសរសេរបែបវិទ្យាសាស្ត្រ បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ និងការគិតគូរ ជិតស្និទ្ធនឹងការពិតនៃប្រទេស និងពិភពលោក និងស្ថានភាពតំបន់ ពិសេសគឺការបន្តសមាជ 4 លក្ខខណ្ឌមុនៗ។ ការបន្ថែមថ្មីពីការអនុវត្តសង្ខេប។

ក្នុង​នោះ​ខ្ញុំ​យល់​ស្រប​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​ទស្សនៈ​លើ​ការ​កសាង​បរិធាន​រដ្ឋ​ក្នុង​ទិស​ដៅ​សម្រួល​បង្រួម​ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និង​ប្រសិទ្ធភាព។ នៅក្នុងផ្នែកទី 2 វគ្គ 2.4 (ទំព័រ 175) ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងារកសាងបក្សក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គលើកទី ១៤ ត្រូវបានកំណត់៖ បន្តសិក្សា និងរៀបចំសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ អង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយចំនួនបង្គោលផ្ទាល់ក្រោមជួររដ្ឋាភិបាលកណ្តាល កាត់បន្ថយកម្រិតរដ្ឋបាលកម្រិតមធ្យម ស្របតាមក្រុមបុគ្គលិក លក្ខណៈសម្បតិ្ត មន្ត្រីរាជការ។ សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។

នេះគឺជាពេលវេលា "ទុំ" បង្រួបបង្រួមកត្តាទាំងអស់នៃ "ពេលវេលាឋានសួគ៌ ដីអំណោយផល និងភាពសុខដុមរមនារបស់មនុស្ស" សម្រាប់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើង ដើម្បីអនុវត្តនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដែលជាកិច្ចការបន្ទាន់ពិសេស បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើម គំនិតច្នៃប្រឌិត និងរបកគំហើញដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង ទន្ទឹមនឹងការលើកកំពស់សមត្ថភាពអភិបាលកិច្ច និងការគ្រប់គ្រងជាតិ។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សង្ខេបអំពីទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងមួយចំនួនស្តីពីការច្នៃប្រឌិតតម្រង់ទិសសង្គមនិយមរបស់បក្សក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក៏បានវិភាគបញ្ហានេះយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ។

ការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល "មនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវសម្រាប់មនុស្សត្រឹមត្រូវ" គួបផ្សំនឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែល្អប្រសើរ និងកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្នុងរូបថត ៖ ប្រជាជនធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ Kim Lien Ward ( ហាណូយ )

រូបថត៖ ទួន មិញ

2. ខ្ញុំចង់សង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារមូលដ្ឋានខាងក្រោម៖

ទីមួយ ក្នុងជីវិតរបស់គាត់ លោកប្រធាន ហូជីមិញ តែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការឧបករណ៍ត្រូវបានសម្រួលដើម្បី "ធ្វើការងារដែលមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់ប្រជាជន"។ ការពង្រឹងឧបករណ៍មិនមែនជាយុទ្ធសាស្ត្របណ្តោះអាសន្នទេ ប៉ុន្តែជាកិច្ចការទៀងទាត់ និងទៀងទាត់។ លោក​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ថា៖ ការ​សម្រួល​ឧបករណ៍​ត្រូវ​តែ​អនុវត្ត​ឲ្យ​បាន​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ ទាំង​បរិក្ខារ និង​បុគ្គលិក ពី​លើ​ទៅ​ក្រោម និង​ពី​ក្រោម​ដល់​កំពូល។ បដិវត្តសីលធម៍គឺជាកម្លាំងដើម្បីសម្រួលគ្រឿងបរិក្ខារ ហើយចាំបាច់ក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងលទ្ធិបុគ្គលនិយម។

ទីពីរ ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ដឹកនាំ​បដិវត្តន៍ គណបក្ស​យើង​តែង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​បញ្ហា​នេះ។ បន្ទាប់ពីការសម្រួល រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ មានក្រសួងចំនួន ១៤ ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួងចំនួន ៣ (កាត់បន្ថយក្រសួងចំនួន ៥ និងទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួង) និងកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ។ ជាពិសេស ដំណើរការសម្រួលបរិក្ខារបានកាត់បន្ថយកម្មករចំនួន ១០០.០០០ នាក់ចាកចេញពីវិស័យរដ្ឋ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយរដ្ឋបាល ៣០% សន្សំថវិកាបានជាង ២.០០០ ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ រួមចំណែកបង្កើនធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីវៀតណាមអាចឈានចូលយុគសម័យថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងផ្នែកទី 4 ទំព័រ 162 នៃការវាយតម្លៃមានកម្រិត គណៈកម្មាធិការកណ្តាលក៏បានកំណត់ផងដែរ៖ ការរៀបចំ និងការសម្រួលឧបករណ៍នៅកន្លែងខ្លះនៅតែមានលក្ខណៈមេកានិច វាមិនឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។ បរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយនៅតែពិបាក ដោយមានចំណុចប្រសព្វជាច្រើន និងកម្រិតមធ្យម។ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការជាច្រើននៅតែត្រួតស៊ីគ្នា និងមិនច្បាស់លាស់... ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីបានកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ដែលមិនទាន់មានទំនាក់ទំនងជាមួយការកែលម្អគុណភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ រហូតដល់ 20% នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបានរកឃើញការត្រួតស៊ីគ្នា។ ដោយសារឧបករណ៍ពិបាក ថវិកាបច្ចុប្បន្នកំពុងចំណាយជិត 70% លើប្រាក់ខែ ការចំណាយទៀងទាត់ និងប្រតិបត្តិការ។ ប្រសិនបើថវិកាត្រូវបានគ្រប់គ្រងបែបនេះ នោះនឹងគ្មានលុយសល់សម្រាប់ការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍នោះទេ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការពារជាតិ សន្តិសុខ កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ សន្តិសុខសង្គមជាដើម ហើយនេះក៏ជាមូលហេតុចម្បងដែលនាំឱ្យយើងមិនមានលទ្ធភាពធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

ទីបី ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ប្រទេសនានាជុំវិញពិភពលោក នៅពេលដែលពួកគេអភិវឌ្ឍ ក៏បង្កើតឧបករណ៍រដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ប្រទេសជប៉ុនបានផ្តោតលើវិមជ្ឈការ និងសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយកាត់បន្ថយ 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ (2000 - 2010); សិង្ហបុរីមានភាពលេចធ្លោក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការការងារ។ ការអនុវត្តនៃប្រទេសទាំងនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យយើងនូវបទពិសោធន៍ក្នុងការខិតជិតកំណែទម្រង់បរិធានរដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់ដូចជាការរៀបចំមុខងារ និងភារកិច្ចឡើងវិញ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការលើកទឹកចិត្តដល់ស្វ័យភាពនៃអង្គភាពសាធារណៈ។

ដូចនេះ គេអាចនិយាយបានថា ការសម្រួលបរិក្ខារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបច្ចុប្បន្ន គឺជាបញ្ហាបន្ទាន់ ដែលជាចំណុចកណ្តាល ដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងសំខាន់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជារឿងជៀសមិនរួចដែលត្រូវធ្វើនៅពេលដែល “ពេលវេលាឋានសួគ៌ ទីតាំងអំណោយផល និងភាពសុខដុមរមនារបស់មនុស្ស” រួមជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុត សកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លារបស់បក្សទាំងមូល ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងការឯកភាព និងការគាំទ្ររបស់ប្រជាជន រួមចំណែកកសាងសន្តិភាព ឯករាជ្យ ប្រជាធិបតេយ្យ វិបុលភាព វិបុលភាព សង្គម អរិយធម៌។

3. ដើម្បីឱ្យបដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយបន្តមានប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ចាំបាច់ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

ទីមួយ បន្តពិនិត្យ និងវាយតម្លៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ភ្នាក់ងារ ដើម្បីលុបបំបាត់ការត្រួតស៊ីគ្នា និងបង្កើតយន្តការគោលនយោបាយ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ឧបករណ៍រដ្ឋឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។ គំរូឧបករណ៍រដ្ឋត្រូវតែសមស្រប ប្រព័ន្ធច្បាប់ត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ហើយមន្ត្រីត្រូវរៀបចំដើម្បីអនុវត្តច្បាប់។ សម័យប្រជុំវិសាមញ្ញរដ្ឋសភានាពេលថ្មីៗនេះ បានបង្កើតច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ ដែលមិនត្រឹមតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋក្នុងការដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្កើតច្បាប់ ដែលជាការលុបបំបាត់ការអនុវត្ត “បើមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន នោះហាម” និងអនុវត្តបាវចនាថា “រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ”។

ទីពីរ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញក្រុមកម្មាភិបាលតាមទិសដៅនៃជំនាញខ្ពស់ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាលប្រកបដោយវត្ថុបំណង និងជាសាធារណៈ បង្កើតគោលនយោបាយព្យាបាល និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ បង្កើត​ការងារ​កម្មាភិបាល​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដើម្បី​ជម្នះ​ស្ថានការណ៍​នៃ "នីតិវិធី​ត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែ​មិន​មែន​មនុស្ស​ត្រឹម​ត្រូវ"។ ផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងស្មើភាពក្នុងការងារ។ លើសពីនេះ ត្រូវអនុវត្តឱ្យបានបានល្អនូវគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល លើកកំពស់ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម រួមទាំងក្រុមកម្មាភិបាលដែល “ប្តេជ្ញាចិត្ត” លើបុព្វហេតុរួម មានគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រ ចេះ “ក្រោកឈរ បោះជំហានថយក្រោយ” ច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធនយោបាយសម្រាប់ប្រទេសជាតិសម័យកាល។

ទីបី ជំរុញកម្មវិធីបំប្លែងឌីជីថល អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា AI ទំនើប ទិន្នន័យធំ ការគណនាលើពពក... ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការការងារ សន្សំសំចៃពេលវេលា ចំណាយ និងធនធាន។ ព្រឹត្តិការណ៍របស់ប្រធាន Jensen Huang នៃ Nvidia - សាជីវកម្មរចនា និងផលិតបន្ទះឈីប semiconductor ធំជាងគេលើពិភពលោក ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយវៀតណាមដើម្បីបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ AI និងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ AI នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការចាត់ទុកវៀតណាមជា "ផ្ទះទីពីររបស់ Nvidia" ក៏ដូចជាការជឿជាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសរបស់យើង។ នេះក៏បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

ទី៤ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារឃោសនា បង្កើតការឯកភាពសង្គម ការគាំទ្រ និងការជឿទុកចិត្តពីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។ នាពេលថ្មីៗនេះ យើងឃើញថានៅពេលដែលគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវបានចេញ ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋានបានអនុវត្តផែនការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាដោយចាប់ផ្តើមពីទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ ថ្នាក់ដឹកនាំជាច្រើនបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់...

គណបក្សរបស់យើងបានកំណត់ថា៖ ការកសាងយន្តការបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយគ្រប់កម្រិតដែលមានលក្ខណៈរលូន រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវបំផុត ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ ជាក់ស្តែង ច្បាប់ និងនយោបាយ ហើយក៏ជាការរំពឹងទុកដ៏យូរអង្វែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ យើងសូមបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតថា ការសម្រួលបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលនេះ មិនមែនជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិច ឬ "ការកាត់បន្ថយដោយមិនរើសអើង" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ លក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងជាមួយនឹងបាវចនាថា "លឿន ប្រយ័ត្ន គោលបំណង វិទ្យាសាស្ត្រ ហ្មត់ចត់ វិធីសាស្ត្រ" ដើម្បីអោយប្រទេសរបស់យើងអាចបង្រួមបាន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បរិធាន ដោយហេតុនេះ ការពង្រឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុម ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ ដូច្នេះ "មនុស្សធ្វើការងារត្រឹមត្រូវ ការងារជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ" ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm