ការបង្កើត​របកគំហើញ​ថ្មីៗ​ក្នុង​ការផ្តល់​យោបល់​លើ​ការអនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៥ ខែធ្នូ នៅទីក្រុងហាណូយ លោក ត្រឹន កាំទូ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស បានដឹកនាំសន្និសីទមួយដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងសមូហភាព និងបុគ្គលនៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាណែនាំរបស់លោក លោក ត្រឹន កាំទូ បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមក។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល បានដឹកនាំ និងនាំមុខគេយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ដោយផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សកណ្តាល។ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទរបស់ពួកគេ បានបញ្ចប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងឡើងវិញ ដោយសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

លោក ត្រឹន កឹមទូ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

រូបថត៖ វីអូអេ

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ ១០០% បានរៀបចំសមាជរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ ស្របតាមផែនការ និងបទប្បញ្ញត្តិ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល បានពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៧ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ២០៤ របស់លេខាធិការដ្ឋានបក្សកណ្តាល។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លោក ត្រឹន កាំទូ បានមានប្រសាសន៍ថា ត្រូវការការទម្លាយភាពទាល់ច្រកមួយក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនេះក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ រួមជាមួយនឹងការផ្តល់យោបល់លើការចេញសេចក្តីសម្រេចជាយុទ្ធសាស្ត្រ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល ត្រូវដឹកនាំ និងដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ដោយគូសបញ្ជាក់ភ្លាមៗអំពីការលំបាក ឧបសគ្គ និងដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត...

លោក ត្រឹន កាំទូ បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងបុគ្គលទាំងអស់នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្សកណ្តាល ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ បន្តយកឈ្នះលើដែនកំណត់នៃវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីក្នុងទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃការងារ និងច្នៃប្រឌិតយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការពិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវកែទម្រង់ការងារបុគ្គលិកយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងស្មារតី "ចូល ចេញ ឡើងឋានៈ និងបន្ទាបឋានៈ"។

ដោយវាយតម្លៃមតិ និងការពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសីទថាមានតម្លៃខ្ពស់ទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នកណ្តាលបក្សគួរតែចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវមតិចំពោះសំណើដែលបានដាក់ជូនទៅការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស។ ពិនិត្យ និងធ្វើឱ្យនីតិវិធីបុគ្គលិកមានភាពសាមញ្ញ។ និងធានាថាការពិនិត្យ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tao-dot-pha-trong-tham-muu-trien-khai-cac-nghi-quyet-chien-luoc-185251215232155758.htm