ព្រឹទ្ធសភាបារាំងអនុម័តផែនការដំឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៦៤

ជាមួយនឹងសម្លេងគាំទ្រ 201 និង 115 សម្លេងប្រឆាំង ព្រឹទ្ធសភាបារាំងបានអនុម័តផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ពី 2 ឆ្នាំដល់ 64 ឆ្នាំ បើទោះបីជារលកថ្មីនៃការតវ៉ាប្រឆាំងនឹងកំណែទម្រង់ដែលបានកើតឡើងជាទ្រង់ទ្រាយធំនៅក្នុងប្រទេសបារាំងចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 7 ខែមីនាក៏ដោយ។

ដូចដែលបានគ្រោងទុកនៅថ្ងៃទី 9 ខែមីនាព្រឹទ្ធសភាបារាំងនឹងបន្តពិភាក្សាអំពីវិសោធនកម្មដ៏ចម្រូងចម្រាសនៃច្បាប់ស្តីពីកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ស្តីពីការលុបបំបាត់របបពិសេសដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីគ្រប់គ្រងដែលចូលនិវត្តន៍។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដើម្បីបញ្ចប់វិក័យប័ត្រគឺចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃទី 12 ខែមីនា។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពបារាំងចង់បន្តដាក់សម្ពាធជាមួយនឹងការតវ៉ាជុំថ្មីនៅថ្ងៃសៅរ៍នេះ ដើម្បីទាមទារឱ្យប្រធានាធិបតីបារាំងដកវិក័យប័ត្រកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់។

ផែនការកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នជាបញ្ហាចម្រូងចម្រាសនៅក្នុងប្រទេសបារាំង។ យោងតាមតួលេខពីសហព័ន្ធការងារទូទៅរបស់បារាំង (CGT) មនុស្សប្រហែល 2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការហែក្បួន និងកូដកម្មនៅទូទាំង ប្រទេសបារាំង នៅថ្ងៃទី 7 ខែមីនា។

សហជីពការងារជាច្រើនបានអំពាវនាវឱ្យប្រធានាធិបតី Emmanuel Macron ផ្លាស់ប្តូរផែនការរបស់គាត់ដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍។

លោកប្រធានាធិបតី Macron បានដាក់កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ជាស្នូលនៃរបៀបវារៈរបស់គាត់ ដោយលើកហេតុផលថាការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ (ពី 62 ទៅ 64 ឆ្នាំ) និងការរឹតបន្តឹងតម្រូវការសម្រាប់កម្មករដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនពេញលេញគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរក្សាប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍មិនឱ្យមានឱនភាព។

ទោះយ៉ាងណា សហជីពនិយាយថា វិធានការដែលបានស្នើឡើងគឺអយុត្តិធម៌ចំពោះកម្មករមានជំនាញទាបដែលធ្វើការធ្ងន់ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការមុនពេល។ យោងតាមការស្ទង់មតិដែលចេញផ្សាយដោយអ្នកបោះឆ្នោត Elabe កាលពីថ្ងៃទី 6 ខែមីនា អ្នកឆ្លើយតបជិត 2 ភាគ 3 បានគាំទ្រការតវ៉ាប្រឆាំងនឹងកំណែទម្រង់។

នៅក្នុងប្រទេសជិតខាងអឺរ៉ុបភាគច្រើននៃប្រទេសបារាំង អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករឥឡូវមានអាយុ ៦៥ ឬចាស់ជាងនេះ។

Minh Hoa (រាយការណ៍ដោយ Vietnam+, VOV)

ប្រភព