តើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​បន្ថែម​ម៉ោង​របស់​គ្រូ​ត្រូវ​បាន​គណនា​យ៉ាង​ដូចម្តេច?

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែបង្រៀនធម្មតារបស់ពួកគេ គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិតក៏ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងផងដែរ។

ការបង្រៀនតាមបែបប្រពៃណីគឺជារឿងធម្មតាណាស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ហើយបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនត្រូវបានចេញផ្សាយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ។ ទាំងនេះរួមមានបទប្បញ្ញត្តិអំពីរបៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់កម្រិតអប់រំផ្សេងៗគ្នា ដែលមានគោលបំណងធានាបាននូវតម្លាភាព និងភាពបើកចំហ។

ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង

មាត្រា 1 មាត្រា 4 នៃសារាចររួមលេខ 7/2013 របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីរូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សកម្មភាពបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ជាពិសេស ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្តដូចខាងក្រោម៖

របៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងមួយម៉ោងបង្រៀន។

ក្នុងចំណោមសប្តាហ៍ទាំងនោះ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាត្រូវបានបែងចែករយៈពេល ៣៥ សប្តាហ៍សម្រាប់ការបង្រៀន ខណៈដែលគ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យត្រូវបានបែងចែករយៈពេល ៣៧ សប្តាហ៍។

រយៈពេលសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សាចាប់ផ្តើមពីខែកក្កដាឆ្នាំមុនរហូតដល់ចុងខែមិថុនានៃឆ្នាំបន្ទាប់។ នេះធានាថាម៉ោងបន្ថែមម៉ោងទាំងអស់ត្រូវបានគណនា និងបង់ប្រាក់ទាន់ពេលវេលា។ លើសពីនេះ អត្រាម៉ោងត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងតែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការគណនាប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់គ្រូបង្រៀននោះទេ។

កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់ការគណនាថ្លៃបង្រៀន។

ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមជាក់ស្តែងដែលគ្រូបង្រៀនធ្វើក្នុងមួយខែ ឬមួយឆ្នាំនឹងជាមូលដ្ឋានចម្បងសម្រាប់គណនាប្រាក់ខែបង្រៀនបន្ថែមរបស់ពួកគេ។ ម៉ោងទាំងនេះត្រូវតែកត់ត្រាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ដើម្បីធានាបាននូវការទូទាត់ត្រឹមត្រូវ។

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង។ ប្រាក់ខែនេះរួមបញ្ចូលទាំងឋានៈ និងថ្នាក់បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលគ្រូបង្រៀនទទួលបានសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងកាន់តែខ្ពស់។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្រៀនលើសពី 200 ម៉ោងនៃថ្នាក់បន្ថែមក្នុងមួយឆ្នាំទេ។ (រូបភាពបង្ហាញ)

លើសពីនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្រៀនក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរ តាមរយៈការវាយតម្លៃពីសិស្ស និងឪពុកម្តាយ។ ប្រសិនបើការបង្រៀននាំឱ្យមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់សិស្ស និងទទួលបានមតិប្រតិកម្មវិជ្ជមាន គ្រូបង្រៀនអាចនឹងទទួលបានរង្វាន់ ឬពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់ការបង្រៀន។

ប្រវត្តិសិក្សារបស់គ្រូបង្រៀន សញ្ញាបត្រសិក្សា និងវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈក៏ជាកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការគណនាប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ គ្រូបង្រៀនដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាង ដូចជាសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬបណ្ឌិត ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ជាទូទៅទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង ហើយនេះក៏អនុវត្តផងដែរនៅពេលគណនាប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀន។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគណនាថ្លៃបង្រៀនផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀន ដោយហេតុនេះកំណត់ថ្លៃបង្រៀនដែលត្រូវគ្នា។

អាន នី

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html