ទីក្រុងហូជីមិញ៖ វេជ្ជបណ្ឌិត ៣៧% ជ្រើសរើសធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីពិព័រណ៍ការងារ

អត្រាវេជ្ជបណ្ឌិតចុះឈ្មោះសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពបឋមបន្ទាប់ពីពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានកើនឡើងពី 21% (ក្នុងឆ្នាំ 2024) ដល់ 37% (ក្នុងឆ្នាំ 2025)។

Báo Tuổi Trẻ•29/08/2025

bác sĩ - Ảnh 1. — វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារនៅមណ្ឌល សុខភាព ភូមិភាគ៣ - រូបថត៖ ទ្រី ឌុច

នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ សីហា សាស្ត្រាចារ្យរង Tang Chi Thuong - ប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងពិព័រណ៌ការងារដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃដដែល អង្គភាពពេទ្យចំនួន ៥៥ បានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ២០០ នាក់ដោយជោគជ័យ។ គួរកត់សម្គាល់ថា វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 74 នាក់បានជ្រើសរើសធ្វើការរយៈពេលវែងនៅផ្នែកសុខភាពមូលដ្ឋាន ដែលមានការកើនឡើងចំនួន 26 វេជ្ជបណ្ឌិតបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024 ។

អត្រានេះបានកើនឡើងពី 21% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដល់ 37% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដែលបង្ហាញថាមានការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងអំពីកន្លែងធ្វើការ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតបន្ទាប់ពីអនុវត្តនៅស្ថានីយ៍សុខភាព និងសុខភាពមូលដ្ឋានបានបង្កើតការទាក់ទាញកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង។

ជាក់ស្តែង មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រប្រចាំតំបន់ Tan Thoi Hiep និងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រប្រចាំតំបន់ Phu Nhuan ម្នាក់ៗជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៨ នាក់ មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រភូមិភាគ Hoc Mon ជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៧ នាក់។

លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ និងមន្ទីរពេទ្យនៅឆ្ងាយពីមណ្ឌលចាស់ក្នុងខេត្ត Binh Duong និង Ba Ria - Vung Tau ដូចជា៖ មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រតំបន់ Bac Tan Uyen មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រប្រចាំតំបន់ Long Dat មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រប្រចាំតំបន់ Vung Tau ... បានចូលរួមជាលើកដំបូង ប៉ុន្តែជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ១៦ នាក់។

គួរកត់សម្គាល់ថា មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងជំងឺ និងមជ្ឈមណ្ឌលសង្គ្រោះបន្ទាន់ 115 គឺជាកន្លែងព្យាបាលពិសេសដែលពីមុនហាក់ដូចជាពិបាកជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំនេះពួកគេបានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 11 នាក់។

អ្វីដែលមនុស្សតិចតួចគិតនោះ គឺមជ្ឈមណ្ឌលគាំពារសង្គមក៏បានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតដែរ ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលគាំពារសង្គម Tan Hiep និងមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្ត។

ប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានចែករំលែកថា កម្មវិធីសាកល្បងនៃការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅមន្ទីរពេទ្យដែលភ្ជាប់នឹងស្ថានីយវេជ្ជសាស្ត្រសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់វិស័យសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិត។

គោលដៅគឺដើម្បីជួយឱ្យគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងកាន់តែខិតទៅជិតការពិតនៃសុខភាពសហគមន៍ យល់ដឹងពីប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ដោយបង្កើតបានជាផ្នត់គំនិតនៃការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋយ៉ាងទូលំទូលាយ ចាប់ពីការការពាររហូតដល់ការព្យាបាល។

វេជ្ជបណ្ឌិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះក៏មានឱកាសជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការរយៈពេលវែង តាមរយៈពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានសុខាភិបាល។

ពិព័រណ៍ការងារពិតជាបាននាំមកនូវអត្ថន័យយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដល់វិស័យសុខាភិបាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ ដោយបានជួយតភ្ជាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវធនធានមនុស្សរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យដែលជាប់ទាក់ទងជាមួយស្ថានីយ៍សុខាភិបាលជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេទ្យ។

នៅឯពិព័រណ៍ការងារ អង្គភាពនីមួយៗត្រូវបានរៀបចំស្តង់ដោយអ្នករៀបចំ ដើម្បីណែនាំពីមុខតំណែងការងារ។

រូបភាពនាយកមន្ទីរពេទ្យដែលអង្គុយនៅបញ្ជរជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីសម្ភាសផ្ទាល់ និងចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងក្នុងឱកាសពិព័រណ៍ការងារ គឺពិតជារូបភាពរស់រវើក ដែលបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវ និងតម្លាភាពក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស។

ពិព័រណ៍ការងារមិនត្រឹមតែជាឱកាសការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសារនៃទំនុកចិត្តដល់វេជ្ជបណ្ឌិតជំនាន់វ័យក្មេង ដែលនឹងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលប្រកបដោយយុត្តិធម៌ គុណភាពខ្ពស់ ប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។

មកទល់ពេលនេះ វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន ៥៤៧ នាក់បានបញ្ចប់កម្មវិធីអនុវត្តសាកល្បងនៅមន្ទីរពេទ្យដែលជាប់នឹងស្ថានីយ៍សុខាភិបាល ដោយបានបំពេញបន្ថែមភ្លាមៗនូវមូលដ្ឋានសុខាភិបាលសាធារណៈ ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។