
យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងដែលបានពង្រីកកំពុងបង្ហាញពីសន្ទុះកំណើនវិជ្ជមាន។ និន្នាការក្នុងតំបន់ និងជារួមឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងើបឡើងវិញដ៏រឹងមាំនៃ សេដ្ឋកិច្ច សង្គមក្នុងរយៈពេលចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ GRDP របស់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើង 8.11%; វិស័យផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម-សេវាកម្ម និងវិស័យ ទេសចរណ៍ សុទ្ធតែបានរីកចម្រើនយ៉ាងល្អ ដែលរួមចំណែកក្នុងការរក្សាបាននូវស្ថិរភាពទីផ្សារការងារ។ នៅចុងឆ្នាំ - កំឡុងពេលកំពូលនៃផលិតកម្ម ការប្រើប្រាស់ និងទេសចរណ៍ - សេដ្ឋកិច្ចដំណើរការយ៉ាងស្វាហាប់ស្របតាមវដ្ដប្រចាំឆ្នាំ នៅពេលដែលអាជីវកម្មពន្លឿនការបំពេញការបញ្ជាទិញនាំចេញ អនុវត្តកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយ និងជំរុញការដើរទិញឥវ៉ាន់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត។
យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតនៅចុងឆ្នាំនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 10-15% ស្មើនឹង 18,000-24,000 ការងារថ្មី។ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុបសម្រាប់ឆ្នាំទាំងមូលត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ជាង 75,000 មុខតំណែង ដែលផ្តោតជាសំខាន់នៅក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ការលក់រាយ ភស្តុភារ ពាណិជ្ជកម្ម ទេសចរណ៍ សណ្ឋាគារ ការដឹកជញ្ជូន និងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ - វិស័យដែលមានសមាមាត្រដ៏ធំនៃរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ទីក្រុង។ ជាពិសេស តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងអំឡុងពេលមុនឆ្នាំ 2026 ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងឈានដល់ 25,000-30,000 មុខតំណែង ដែលភាគច្រើនជាកម្មករតាមរដូវ និងក្រៅម៉ោង។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្ម តម្រូវការការងារនៅតែបន្តប្រមូលផ្តុំជាបីក្រុមធំៗ៖ ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតកម្ម (វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង កែច្នៃអាហារ។ល។); សេវាកម្ម - ពាណិជ្ជកម្ម - ទេសចរណ៍ - ភស្តុភារ (ការដឹកជញ្ជូន ឃ្លាំង ការសម្អាតឧស្សាហកម្ម សន្តិសុខ ការការពារ។ល។); និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន - ហិរញ្ញវត្ថុ - ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តំបន់ Binh Duong ចាស់ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងមានការកើនឡើងខ្ពស់បំផុតនៃតម្រូវការការងារពី ៨.០០០ ទៅ ១១.០០០ មុខតំណែង ភាគច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតបែបប្រពៃណីដូចជា វាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង ឈើ អេឡិចត្រូនិក មេកានិច ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈនៃ "រោងចក្រឧស្សាហកម្ម" ដែលមានសហគ្រាសតម្រង់ទិសនាំចេញរាប់ពាន់។

ផ្ទុយទៅវិញ តំបន់ Ba Ria - Vung Tau ចាស់បានកត់ត្រាការកើនឡើងតិចតួចជាងពី 3,000 ទៅ 4,000 មុខតំណែង ដែលនាំឱ្យតម្រូវការការងារសរុបពេញមួយឆ្នាំកើនឡើងដល់ជាង 40,000 មុខតំណែង។ វិស័យទេសចរណ៍ សណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន ការដឹកជញ្ជូន និងសេវាកម្មកម្សាន្ត បានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយសារតំបន់នេះឈានចូលរដូវទេសចរណ៍ចុងឆ្នាំ ជាពិសេសបុណ្យណូអែល និងចូលឆ្នាំសកល។
លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ដំណាក់កាលទីពីរនៃកម្មវិធី “រដូវទិញទំនិញ” ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៥ អនុញ្ញាតឲ្យអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយផ្ទុះជាច្រើន និងការបញ្ចុះតម្លៃយ៉ាងស៊ីជម្រៅ រួមចំណែកជំរុញតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់។ សហគ្រាសផលិតកម្មជាច្រើនបានបង្កើនទិន្នផលរបស់ពួកគេប្រហែល 20% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែមុន ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងដែលត្រូវគ្នានៃតម្រូវការធនធានមនុស្ស។
ខាងផ្នែកការងារក៏មានការប្រែប្រួលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ផងដែរ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងអនុវិទ្យាល័យបានចូលទីផ្សារ ដោយបានបន្ថែមការផ្គត់ផ្គង់យ៉ាងសំខាន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមកម្មករតាមរដូវ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម ការលក់រាយ និងទេសចរណ៍ មាននិន្នាការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងអំឡុងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ទោះយ៉ាងណាអាជីវកម្មនៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហាក្នុងការរក្សាកម្មករបន្ទាប់ពីតេត។ មូលហេតុចម្បងមួយចំនួនគឺការចង់ស្វែងរកការងារថ្មី ទំនោរក្នុងការស្នាក់នៅផ្ទះបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬកម្រិតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មុខតំណែងទូទៅមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទាក់ទាញបេក្ខជន។
ជារួម ទីផ្សារការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញនៅចុងឆ្នាំ 2025 បង្ហាញពីនិន្នាការរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងើបឡើងវិញយ៉ាងរឹងមាំនៃផលិតកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។ ជាមួយនឹងសន្ទុះកំណើន GRDP និងកម្មវិធីជំរុញអ្នកប្រើប្រាស់ ទីផ្សារការងាររបស់ទីក្រុងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តរក្សាស្ថិរភាព បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅឆ្នាំ 2026។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-kinh-te-phuc-hoi-thi-truong-lao-dong-soi-dong-10393122.html






Kommentar (0)