យោងតាម TopDev គម្លាតរវាងកម្រិតជំនាញរបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្មមានន័យថា ប្រទេសវៀតណាមទំនងជាប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាចំនួន ១៥០,០០០ ទៅ ២០០,០០០ នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៥។
ព័ត៌មាននេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង "របាយការណ៍ទីផ្សារ IT វៀតណាមឆ្នាំ ២០២៣" ដែលទើបនឹងចេញផ្សាយថ្មីដោយ TopDev ដែលជាវេទិកាមួយដែលមានជំនាញខាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក IT។
បច្ចុប្បន្ននេះ និយោជកភាគច្រើនកំពុងស្វែងរកអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ផ្នែកខាងក្រោយ (អភិវឌ្ឍផ្នែកមូលដ្ឋាននៃកម្មវិធីគេហទំព័រ ឬកម្មវិធីដែលអ្នកប្រើប្រាស់មើលមិនឃើញដោយផ្ទាល់) អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ full-stack (អភិវឌ្ឍចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើប្រាស់) និងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ front-end (អភិវឌ្ឍទាំងផ្នែកខាងក្រោយ និងផ្នែកខាងមុខ)។ ជំនាញកំពូលទាំងប្រាំដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរករួមមាន៖ JavaScript, Java, PHP, C#/.Net និង Python។
នៅត្រឹមឆ្នាំ ២០២៥ TopDev ព្យាករណ៍ថា ប្រទេសវៀតណាមនឹងត្រូវការអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាចំនួន ៧០០,០០០ នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនអ្នកសរសេរកម្មវិធីបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានត្រឹមតែប្រហែល ៥៣០,០០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ មានន័យថាមានការខ្វះខាតជិត ២០០,០០០ នាក់។
តាមពិតទៅ ចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែក IT នៅតែបន្តកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះខាតនេះភាគច្រើនដោយសារតែភាពមិនស៊ីគ្នារវាងកម្រិតជំនាញរបស់អ្នកសរសេរកម្មវិធី និងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍។ ក្នុងចំណោមនិស្សិតជាង 57,000 នាក់ដែលបញ្ចប់ការសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែប្រហែល 30% ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតាមជំនាញ និងជំនាញជាក់ស្តែងដែលអាជីវកម្មត្រូវការ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ៧០% ដែលនៅសល់ត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរយៈពេល ៣-៦ ខែដើម្បីសម្រេចបាននូវការអនុវត្តការងារដែលត្រូវគ្នា។ នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ថ្មីៗនេះជាមួយ VnExpress អ្នកគ្រប់គ្រងយូរអង្វែងម្នាក់នៅក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Quang Trung Software Park (QTSC) បានវាយតម្លៃថាទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាត "បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់" (បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍) និងមានលើសចំនួន "បុគ្គលិកថ្មី" (និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ)។
អតុល្យភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការវិវត្តថ្មីៗនៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់តែងតែខ្វះខាត និងត្រូវបានស្វែងរកយ៉ាងខ្លាំង។ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Phuong នាយិកាផ្នែកសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ ទីក្រុងហាណូយ នៅ Adecco Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុននានាបានបង្កើនការស្វែងរកអ្នកជំនាញឯកទេស ទោះបីជាចំនួនការងារទំនេរនៅក្នុងវិស័យ IT ទាំងមូលបានថយចុះ 35% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022 ក៏ដោយ។
បើទោះបីជាមាន ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច មិនអំណោយផលនៅឆ្នាំនេះក៏ដោយ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានៅតែកើនឡើងបន្តិចបន្តួច ០,៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន នេះបើយោងតាម TopDev។ ជាង ៧០% នៃមុខតំណែងកម្រិតទាបរកបានចន្លោះពី ៦០០ ដុល្លារ ទៅ ១០០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ ជិត ៥០% នៃមុខតំណែងកម្រិតមធ្យមរកបានចន្លោះពី ១១០០ ដុល្លារ ទៅ ១៥០០ ដុល្លារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មុខតំណែងកម្រិតជាន់ខ្ពស់ភាគច្រើនមានចន្លោះពី ១១០០ ដុល្លារ ទៅ ២០០០ ដុល្លារ ដោយមានតែប្រហែល ១០% ប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានលើសពី ២៥០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ។
ក្នុងចំណោមវិស័យពាណិជ្ជកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (ICT) គឺជាវិស័យមួយក្នុងចំណោមវិស័យដែលមានការរីកចម្រើនលឿនបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ប្រាក់ចំណូលពីឧស្សាហកម្ម ICT បានកើនឡើងជាប់លាប់ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ពីជិត ១០៣ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ដល់ ១៣៦,១៥ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ ២០២១។ នៅក្នុង "សន្ទស្សន៍នវានុវត្តន៍សកល GII ២០២១" ប្រទេសវៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៤៤ ក្នុងចំណោមសេដ្ឋកិច្ចចំនួន ១៣២។
យោងតាមលោកស្រី Tran Thi Nguyet Oanh នាយិកាធនធានមនុស្សនៃ HSBC វៀតណាម ការងារដែលត្រូវបានគេព្យាករថានឹងមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់នាពេលអនាគតគឺទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដូចជា៖ អ្នកឯកទេសខាងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងការរៀនម៉ាស៊ីន អ្នកឯកទេសសន្តិសុខព័ត៌មាន និងវិស្វករបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ។
TopDev ណែនាំថា អ្នកសរសេរកម្មវិធីគួរតែបង្កើនជំនាញ និងការយល់ដឹងរបស់ពួកគេអំពីបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ដូចជា Cybersecurity, DevOps, AI, Machine Learning និង Cloud Computing។ ក្រៅពីជំនាញបច្ចេកទេស ជំនាញទន់ដូចជាការគិតបែបអភិវឌ្ឍន៍ ការទំនាក់ទំនង ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងជំនាញភាសាបរទេសក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ។
វេទិកានេះព្យាករណ៍ថា ប្រាក់ខែផ្នែក IT នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់កាន់តែច្បាស់លាស់នាពេលអនាគត ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរ និងឥទ្ធិពលពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក៏ដូចជាផ្អែកលើជំនាញរឹង និងជំនាញទន់ដែលអ្នកសរសេរកម្មវិធីមាន។
ទូរគមនាគមន៍
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព






Kommentar (0)