1. 법에 대한 대중의 인식 제고 및 교육 활동을 획기적으로 혁신한다.

2023년부터 2025년까지 군노조는 법률 지식 보급 및 교육을 중점 사업으로 지속적으로 추진했습니다. 간부, 조합원, 근로자 전원이 당의 결의와 지침, 군의 임무에 대한 교육을 이수하고 심도 있는 설명을 들었습니다. 정치 ·법률 교육에는 98.7%의 인원이 참여했으며, 그중 80% 이상이 우수 또는 최우수 성적을 거두었습니다.

정치국 위원, 중앙군사위원회 부비서, 국방부 장관을 겸임한 판 반 장 장군은 국방노조위원회에 3급 국방훈장을 수여했다.

각급 노동조합은 4,000건 이상의 주제별 회의, 3,100건의 문화·스포츠 교류 활동을 조직하고, 국방노조 소식지 44,400부, 내부 라디오 소식지 38,500부를 발행했으며, 팬페이지에 6,905건 이상의 뉴스 기사와 보고서를 게재했습니다. "인민을 위한 디지털 문해력" 모델과 디지털 플랫폼은 "병사 노동자"들 사이에서 정보를 강력하게 확산시키고, 법률 의식, 규율, 정치적 의지를 고취하는 데 크게 기여하여 새로운 환경 속에서 당의 이념적 기반을 강화하는 데 일조했습니다.

2. 숙련되고 혁신적인 노동력을 장려하는 움직임이 광범위하고 효과적으로 발전해 왔습니다.

모방 운동은 생산성, 품질 향상 및 과학 기술 습득에 있어 육군 노동조합의 핵심적인 역할을 지속적으로 확인시켜 줍니다. 2023년부터 2025년까지 육군 전체에서 20,795건의 기술 혁신 및 개선 사례가 인정되었으며, 이는 국방 예산에 약 1조 VND에 달하는 경제적 효과를 가져왔습니다.

각급 노동조합은 여섯 가지 주요 모방 운동을 펼쳤는데, 그중 가장 주목할 만한 것은 "혁신과 창의성을 바탕으로 한 군사 노동조합 - 힘과 도덕성 강화 - 지성과 기술 향상 - 강하고 발전적이며 호치민 주석의 용사라 불릴 만한 인재 양성" 모방 운동과 "우수 노동자, 창조 노동자" 운동입니다. 이러한 운동들은 노동조합 간부, 조합원, 노동자들의 창의적 잠재력과 자립심을 고취시키고, 다양한 분야에서 경쟁하도록 장려하여 노동조합 조직의 목표와 과제, 그리고 군 건설, 국방력 강화, 조국 수호라는 과업의 성공적인 달성에 기여해 왔습니다.

3. 대규모 경진대회 및 교육과정을 통해 우수한 노동조합 간부진을 육성하고 발전시킨다.

레꽝민 중장(현 대장), 총정치부 부부장을 비롯한 대표단은 2024년 전군 우수 노동조합 위원장 경진대회에서 수상의 영예를 안은 우수 노동조합 위원장들을 축하했습니다.

육군 노동조합은 노동조합 간부들을 위한 교육 및 전문성 개발 활동을 전면적으로 시행하여, 이들의 자질, 역량, 리더십, 조직 능력 등을 크게 향상시켰습니다. 육군 노동조합은 지역 차원에서 우수 노동조합 간부 선발 대회를, 전군 차원에서 우수 노동조합 위원장 선발 대회를 개최하고, 지역 단위부터 전군 차원에 이르기까지 노동조합 간부들을 위한 교육을 실시했습니다. 이러한 실질적인 교육을 통해 많은 노동조합 간부들이 성장하여 소속 부대 및 기업에서 중요한 직책을 맡게 되었습니다.

당 건설 참여 활동은 탁월한 성과를 거두었습니다. 2023년부터 2025년까지 2년 동안 노동조합은 5,350명의 우수 조합원을 당 의식 교육에 참여시켰고, 그중 3,211명이 당에 입당했습니다. 이는 군 노동조합과 그 간부진의 정치적 자질, 도덕성, 그리고 위상을 명확히 보여주는 증거입니다.

4. 결의안 60의 정신에 부합하는 노동조합 조직 구축 - 간소화되고, 전문화되고, 효과적이며, 실용적인 조직.

제60-NQ/TW호 결의안에 따른 베트남 인민군의 노동조합 조직 및 활동 개혁은 2023년부터 2025년까지 상당한 영향을 미쳤습니다. 이 개혁에는 급여 전액을 국가 예산에서 받는 행정 및 공공 서비스 기관과 부대의 일선 노동조합 조직 폐쇄와, 재정적으로 자율적인 기업 및 군 내 부대의 ​​일선 노동조합 조직의 지속적인 운영이 포함됩니다.

현재 전 군에는 중앙군사위원회와 국방부 직속 39개 부대에 노동조합이 있으며, 404개의 지역 노동조합과 154,687명의 조합원이 있습니다. 우리는 노동자의 권리와 삶, 생산성, 품질, 효율성, 그리고 기업의 지속 가능한 발전을 밀접하게 연관시켜 실질적이고 효과적으로 운영되는 현대적인 노동조합 조직을 구축하는 것을 목표로 합니다.

5. 정책 및 사회 복지 지원에 중점을 두었으며, 지원 자원은 3300억 VND 이상에 달했습니다.

국방산업노조위원회는 어려운 상황에 처한 제11여단 소속 노조원과 노동자들을 방문하여 선물을 전달했습니다.

2023년부터 2025년까지 각급 노동조합은 어려움, 사고, 자연재해 등에 직면한 조합원들을 방문하고 선물을 전달하며 긴급 지원을 제공했으며, 총 지원액은 3,300억 VND를 넘어섰습니다. '노동조합 식사' 프로그램은 노동자들의 정신적 삶을 돌보는 데 큰 영향을 미치는 매우 인간적인 모델로 자리매김하고 있습니다.

'노동조합 주거 지원, 동지애, 연대' 프로그램은 많은 조합원 가정이 주거난을 극복하고 안정적인 삶을 꾸려나갈 수 있도록 지원해 왔습니다. '노동조합 자본 지원 기금'은 지속적으로 효과를 발휘하여 수백 가구의 소득 증대와 경제적 발전을 도모했습니다. 인도주의적 및 자선 활동, 감사와 추모 활동 또한 폭넓게 추진되었으며, 총 245억 VND에 달하는 지원금이 정책 수혜자, 자연재해 피해 지역, 그리고 특별 임무를 수행하는 조합원들에게 배분되었습니다.

6. 노동자의 권익을 대변하고 보호하는 것 - 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계를 구축하는 토대.

육군노조는 협상, 대화, 그리고 진보적인 노사관계 구축에 있어 노동자 대표로서의 역할을 지속적으로 수행해 왔습니다. 모든 사업장 노조가 협력하여 노동자 회의를 개최하고 노동자에게 유리한 조항이 다수 포함된 단체협약을 체결했습니다. 작업 환경 및 조건 개선을 위한 노력도 강화되었습니다. 에어컨과 환기 시스템 설치, 열, 소음, 먼지 감소를 위한 가로수 식재, 생산 라인 현대화 등이 그 예입니다.

노동조합은 임금위원회, 직무능력향상시험위원회, 산업안전보건위원회, 포상 및 징계위원회 등 다양한 위원회에 적극적으로 참여하여 근로자의 전반적인 보호를 보장합니다. 또한 정책 및 규정에 대한 점검과 감시를 강화하여 위반 사항을 신속하게 처리하고 정책 개선을 권고합니다. 이러한 조치는 안정적이고 조화로운 작업 환경을 조성하고 생산성 및 생산 품질 향상에 기여합니다.

7. 노동조합 활동과 관련된 여러 중요 문서, 규정 및 회람의 발행 및 개선에 대해 자문을 제공했습니다.

2023년부터 2025년까지 육군 노동조합은 다수의 중요한 규정 문서를 작성하고 공포하는 데 주도적인 역할을 하여 노동조합 활동의 표준화 및 현대화에 기여했습니다. 주요 문서로는 결의안 60-NQ/TW에 따른 베트남 인민군 내 노동조합 조직 및 운영 프로젝트, 창작노동상 시상 규정 공포, 베트남 인민군 내 노동조합 활동 규정(개정 및 보완), 그리고 인민군 내 풀뿌리 민주주의 이행 규정 등이 있습니다.

새로운 법률 문서 체계는 조화롭고 실용적인 법적 틀을 마련하여 노동조합 활동의 관리, 지휘 및 조직에 있어 전문성을 향상시키고, 새로운 상황에서 군대를 건설하는 데 필요한 요건을 충족합니다.

8. 국방 3급 훈장 수여 및 국방노조 창립 75주년 기념.

2025년은 국방노조가 창립 75주년을 맞이하고 국방훈장 3급을 수여받는 중요한 이정표가 되는 해입니다.

국방노조의 75년 전통은 건설, 투쟁, 그리고 성숙을 거듭해 온 위대한 영광이며, 이는 모든 장교, 조합원, 그리고 노동자가 항상 자랑스러워하고 소중히 여기는 것입니다. 또한 이는 새로운 길을 자신감 있게 나아가는 중요한 토대가 되며, 적극적이고 성실한 정신으로 더욱 뛰어난 성과를 이루어내어 중앙군사위원회와 국방부가 국방노조에 부여한 신뢰와 찬사에 걸맞은 존재가 되도록 노력하게 합니다. "충성스럽고 용감하며, 지혜롭고 창의적이며, 헌신적이고 자비로운, 새로운 시대의 호찌민의 병사라 불릴 자격이 있는 자들."

9. 이중 구조의 노동조합 재정 모델 도입 - 규율, 투명성 및 지속 가능한 발전을 위한 획기적인 발전.

2023년부터 2025년까지는 군인노조에 있어 중대한 전환점이 되는 시기입니다. 이중 구조의 재정 관리 모델을 도입하여 수입과 지출, 자원 관리, 재정 투명성을 근본적으로 변화시키기 때문입니다. 새로운 규정에 따르면, 노조 기금의 2%는 각 부대에서 군인노조위원회 전용 수금 계좌로 직접 납입되며, 이 금액은 정해진 비율에 따라 하위 노조에 자동으로 배분됩니다. 노조 회비는 하위 노조에서 징수하지만, 중앙에서 상위 노조로 송금됩니다.

이러한 접근 방식은 중복을 줄이고, 절차를 간소화하고, 재정 규율을 강화하고, 예산 및 재정 보고에 있어 풀뿌리 노동조합 집행위원회의 책임성을 높이는 데 도움이 됩니다. 일련의 회의를 통해 정보를 공유하고, 어려움을 해결하고, 프로세스를 표준화하여 신속하게 실행에 옮겼습니다.

10. 육군노조 제11차 대회를 앞두고 모든 단계의 노동조합 대회 및 회의를 성공적으로 조직한다.

총정치부의 주도와 국방노조위원회의 지도 및 지시에 따라, 육군 각급 노조의 대회 및 회의가 정해진 계획과 일정에 따라 완료되었다. 각급 노조 대회의 준비와 조직은 절차에 따라 체계적이고 동시적으로 진행되었다.

선발 과정은 엄격했으며, 정치적, 전문적, 명망 있는 자질을 갖춘 인재들을 선별했습니다. 많은 동지들이 기업 부사장직을 맡고 있을 뿐 아니라, 지역 노동조합 위원장직도 겸임하고 있습니다. 요즘 군 전체의 간부, 조합원, 노동자들은 이번 대회가 새로운 동력과 자신감을 불어넣고, 혁명적이고 정규적이며 정예화된 현대 군대 건설에 기여하는 강력한 발전의 시대를 열어주기를, 그리고 조국 건설과 수호 사업에서 노동조합의 역할과 위상을 확고히 해주기를 기대하며 대회를 고대하고 있습니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189