166개 대학에 반도체 교육 전공이 있다

반도체 마이크로칩에 대한 교육 프로그램 표준 발표

8월 4일 오전, 반도체 산업 발전을 위한 국가 지도위원회 위원장인 팜 민 찐 총리가 지도위원회 2차 회의를 주재하여 1차 회의에서 내린 지도위원회의 결론 이행 상황을 평가하고, 앞으로 반도체 산업 발전을 촉진하기 위한 과제를 제시했습니다.

회의에서 발표된 보고서와 의견들은 세계 반도체 산업이 강력한 성장세를 보이고 있으며, 기술 및 공급망을 포함한 광범위한 구조조정을 겪고 있다고 평가했습니다. 그러나 반도체 산업은 주요 강대국 간의 지정학적 경쟁으로 인한 공급망 차질 위험에도 직면해 있습니다.

한편, 베트남은 저렴한 노동력, 가공, 조립 및 자원 착취를 기반으로 한 성장 모델에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 핵심 동력으로 삼는 새로운 성장 모델로 전환하는 전략적 경제 구조 조정 기간에 접어들고 있습니다.

정부는 2024년 12월 31일자 법령 제182/2024/ND-CP호를 발표하여 투자 지원 기금의 설립, 관리 및 사용을 규제하고 있으며, 여기에는 일반적인 첨단 산업 기업과 특히 반도체 산업에 대한 우대 정책이 포함되어 있습니다.

2030년까지 최소 5만 명의 반도체 엔지니어를 확보하기 위한 인적 자원 개발이 진행 중입니다. 반도체 산업 종사 인력 현황을 살펴보면, 칩 설계 기업에는 약 7,000명의 엔지니어가, 칩 패키징, 테스트, 반도체 소재 및 장비 제조 기업에는 약 6,000명의 엔지니어와 1만 명의 기술자가 근무하고 있습니다. 반도체 산업 혁신 네트워크(Semiconductor Industry Innovation Network)는 전 세계 100명 이상의 베트남 전문가들로 구성되어 있습니다.

교육 및 인력개발과 관련하여 반도체 교육과정 표준이 발표되었습니다. 166개 고등교육기관에 반도체 교육전공이 있습니다.

6,300명 이상의 대학생이 반도체 산업에서 공부하고 있으며, 12,000명 이상의 대학생이 관련 산업에서 공부하고 있습니다. 거의 20개의 교육기관이 반도체 교육에 있어 3하우스 연계 모델(국립-학교-기업)을 갖추고 있습니다.

국제 협력 측면에서 베트남은 세계 최대 규모의 반도체 행사 시리즈(SEMICON)를 조직하기 위해 글로벌 반도체 협회와 협력하는 약 10개국 및 경제권 중 하나로 선정되었습니다.

국내 교육기관은 해외 교육기관과의 협력을 적극적으로 확대하여 연구 및 교육 효율성을 높이고, 교류와 학습을 강화해 왔습니다.

또한, 반도체 부문의 개발은 여전히 어려움과 과제에 직면해 있습니다. 반도체 부문에 대한 투자 자본 수요가 매우 크고(프로젝트당 평균 100~200억 달러), 모든 조직과 개인이 이 부문에 참여하도록 장려하고 투자를 지원하기 위한 특별한 인센티브 메커니즘과 정책이 막 발표되었지만 효과를 거두려면 시간이 필요합니다.

연구 개발, 교육, 인큐베이션, 생산 및 사업 인프라는 여전히 부족합니다. 특히 반도체 산업의 고급 인력을 비롯한 인적 자원은 이러한 요구를 충족하지 못하고 있습니다.

늦어도 2027년까지는 여러 개의 필수 반도체 칩을 설계, 제조, 테스트해야 합니다.

팜 민 찐 총리는 마무리 발언에서 반도체 산업의 역할을 강조했습니다. 총리는 반도체 산업이 4차 산업혁명, 특히 인공지능(AI) 발전에 중요한 분야이자 연결 고리라고 강조했습니다.

이 분야 역시 성장률이 빠릅니다. 이 기술을 습득하기 위한 경쟁이 매우 치열하며, 베트남이 적극적이고 능동적인 국제 통합을 통해 깊고 실질적으로 효과적으로 독립적이고 자립적인 경제를 건설하려면 결코 뒤처질 수 없습니다.

총리는 최근 반도체 부문의 발전에 대한 8가지 주요 내용을 다음과 같이 설명했습니다. 인식이 높아졌습니다. 사고방식이 쇄신되었습니다. 더욱 과감한 조치가 취해졌습니다. 제도가 개선되었습니다. 특히 인적 자원 교육 및 인프라 개발에서 긍정적인 결과가 나타났습니다. 협력이 확대되었습니다. 중요한 파트너와 기업이 관심을 보였습니다. 연구소, 학교 및 지역 사회가 적극적으로 참여했습니다.

총리는 성과 외에도 함께 극복해야 할 한계와 단점을 다음과 같이 지적했습니다. 자원, 특히 자본을 동원하는 것이 여전히 어렵고, 제도적 문제가 남아 있으며, 작업 진척이 느리고, 돌파구가 강하지 않으며, "삼원"의 협력이 여전히 느슨하고, 기술이전이 많지 않습니다.

총리는 향후 개발 방향에 대해 늦어도 2027년까지 필요한 반도체 칩을 다수 설계, 제조, 테스트하는 목표를 강조했습니다.

총리는 중요한 지침 관점이기도 한 주요 과제 그룹과 솔루션을 지적하면서, 우리는 낮은 것에서 높은 것으로, 작은 것에서 큰 것으로, 간단한 것에서 복잡한 것으로 나아가야 하지만, 가속화하고, 돌파하고, 따라잡고, 함께 발전하고, 앞서나가야 한다고 단언했습니다.

국무총리는 모든 부처, 지방자치단체, 기관, 기업이 그 기능, 임무, 권한에 따라 당, 국회, 정부, 국무총리의 반도체 산업 발전 및 반도체 인력 양성에 관한 결의, 전략, 결정, 지시를 면밀히 따르고 이행해 줄 것을 요청했습니다.

"반도체 산업을 발전시키려면 온 나라가 군대가 되어야 합니다. 목표를 향한 진군은 빠르고 대담해야 합니다. 싸움은 강력하고 빠르며 반드시 이겨야 합니다. 효과는 지속 가능하고 오래 지속되어야 합니다." 총리는 강조했습니다.

또한, 전면적이고 동시적이며 실질적이고 효과적인 반도체 생태계를 구축해야 합니다. 동시에 제도와 정책, 특히 우대 제도와 정책을 완벽히 하고, 개방적인 제도, 원활한 인프라, 원활한 인력, 스마트한 실행의 정신으로 인프라, 제도, 인력의 병목 현상을 제거해야 합니다.

이와 함께, 투자 유치에서 기술이전으로 우대 정책의 위상이 변화하고 있습니다. 한편, 국가, 기업, 학교 간, 개발, 창조, 연구, 생산 간의 긴밀하고 효과적인 협력이 이루어지고 있습니다.

이와 함께 공공과 민간 부문의 형평성을 발전시키고, 공공-민간 파트너십 메커니즘을 구축하고, 국제 협력을 더욱 확대하여 경쟁적이고 건전하며 평등하고 시장 원칙에 부합하는 반도체 칩 시장을 발전시켜야 합니다.

총리는 운영위원회가 그 임무를 면밀히 수행하고, 감독, 검사, 독려를 강화하며, 운영위원회를 적합하고 효과적으로 완성해야 한다고 밝혔습니다.

총리는 교육훈련부가 2030년까지 베트남 반도체 산업 인적자원 개발 프로그램을 추진하고 2050년 비전을 수립하여 교육훈련 업무를 긴밀히 이행할 것을 요청했습니다. 이 프로그램에서는 반도체 산업 인적자원 교육에 있어 국가, 학교, 기업 간의 연계 모델을 촉진하여 효율성과 품질을 보장하도록 지시합니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/166-co-so-giao-duc-dai-hoc-co-cac-chuyen-nganh-dao-tao-ban-dan-post742749.html