빈투안은 지방정부를 코뮌 단위로 조직할 때 간부, 공무원 및 공공근로자 배치 계획을 지향합니다.

지금까지 지방자치단체 수준의 행정 단위(AU)의 배치와 합병은 정해진 로드맵을 따라 진행되고 있습니다. 배치 계획을 결정하는 것부터 인사 문제 처리까지... 빈투 안성은 최고의 결의력을 가지고 체계적으로 이를 이행하는 데 주력하고 있습니다.

현재, 참석을 약속한 도내 121개 면급 행정단위의 간부, 공무원, 파트타임 근로자는 3,771명(그 중 면급 간부 1,291명, 공무원 1,241명, 파트타임 근로자 1,239명)입니다.

각급 행정단위 배치 및 2단계 지방정부 조직 모델 구축을 위한 지도위원회의 2025년 4월 15일자 공식 공보 제03호에 따르면, 각 자치단체의 평균 인력 규모는 약 32개 직급(당 및 대중 조직 제외)이 될 것으로 예상된다. 기존 지구 단위 직원의 100%를 자치구 단위 직원으로 전환 배치합니다(현재 지구 단위 직원 및 공무원 수는 677명입니다). 가까운 미래에는 지구 및 마을 단위의 직원과 공무원 수를 현재 수준으로 유지하여 마을 단위의 업무를 조정하고, 업무 요구 사항을 충족시키기 위해 팀의 질과 구조를 개선하는 것과 병행하여 직원을 검토 및 간소화하여 5년 이내에 정부 규정을 기본적으로 준수하도록 보장합니다.

정부와 내무부 의 규정 및 지시에 따라, 지방자치단체는 마을 단위의 간부와 공무원을 배치하는 데 있어 마을 단위의 지방자치단체에 지침을 제공하고 지도하며, 업무 요구 사항을 충족시키기 위해 팀의 질을 개선하고 구조 조정과 함께 급여를 검토하고 간소화하기 위한 로드맵을 개발해야 하며, 5년 이내에 기본적으로 정부 규정에 부합하도록 해야 합니다.

2025년 4월 15일자 모든 수준의 행정 단위 배치 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축을 위한 지도 위원회의 공식 공보 제03호에 따르면, 2025년 8월 1일부터 현행 사단, 촌락 및 주거 지역 수준의 비전문 근로자 사용을 종료합니다. 지방자치단체에 비전문 근로자가 마을과 지역에서 작업에 참여하여 업무 요건을 충족할 수 있도록 고려하고 가능하면 조치를 취하도록 지시합니다. 규정에 따라 업무를 배치하지 않고 자치단체 단위에서 파트타임 근로자의 사직 정책을 시행합니다. 중앙 정부에서 새로운 규정을 마련할 때까지 당 세포 비서, 전선 사업 위원장, 촌락 및 동네 책임자를 포함한 촌락 및 동네의 시간제 근로자의 현재 직위를 유지합니다.

행정단위 개편 후 간부 및 공무원 정책·제도 해결을 위한 계획 및 로드맵에 관하여: 현행 구·읍 단위 간부 및 공무원 수를 유지하여 읍 단위 업무를 조정하고 있기 때문에, 현재 정책·제도를 해결할 간부 및 공무원이 없습니다. 새로운 행정 부서가 출범하면 인력 수준을 검토하고 감축하고, 업무 요구 사항을 충족하기 위해 팀을 재구조화하고 질을 개선하여 5년 이내에 기본적으로 정부 규정을 준수하게 될 것입니다. 마을 단위 행정 단위 배치를 시행할 때 마을 단위 간부, 공무원 및 비전문직 종사자에 대한 제도 및 정책과 관련하여: 배치 이후 6개월 동안 새로운 마을 단위 행정 단위에 배치되는 간부, 공무원 및 공공 직원의 현재 급여 제도 및 정책과 직위 수당(있는 경우)을 유지합니다. 이 기간 이후에는 법률의 규정에 따라 제도, 정책 및 직위수당을 시행합니다.

공무원 및 공무원이 행정 단위로 재편될 경우, 자격이 있는 경우 다음 규정에 따른 정책을 누릴 수 있습니다. 직원 간소화를 규제하는 정부령 2023년 6월 3일자 제29/2023/ND-CP호; 정치 체제의 조직적 배치를 시행하는 데 있어 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대를 위한 정책과 제도를 규정하는 정부의 2024년 12월 31일자 법령 178/2024/ND-CP호(2025년 3월 15일자 법령 67/2025/ND-CP호에서 수정 및 보완).

간부 및 공무원이 해고되어 정부의 2023년 6월 3일자 법령 제29호에 따라 지방 감원 제도를 적용받는 경우, 빈투언성 인민위원회의 2020년 7월 22일자 결의 제12/2020/NQ-HDND에 따라 퇴직 지원 제도도 적용받습니다. 이 결의는 조직 및 인사 개편으로 인해 해고된 면, 마을 및 주거 지역 수준의 간부, 공무원 및 비전문 근로자를 위한 퇴직 지원 제도와 지방의 면 및 주거 지역 수준의 비전문 근로자를 위한 월별 보충 수당 제도를 규정합니다. 조건을 충족하는 시간제 마을 단위 근로자는 2023년 6월 3일자 정부령 제29/2023/ND-CP호(인력 구조 조정을 규정함)에 따라 인력 구조 조정 정책을 이행해야 하며, 2020년 7월 22일자 도인민위원회 결의 제12/2020/NQ-HDND호에 따라 퇴직금 지원을 받아야 합니다.

간부 및 공무원이 해고되어 정부의 2023년 6월 3일자 법령 56/29/2023/ND-CP에 따라 지방 감원 제도를 적용받는 경우, 빈투언성 인민위원회의 2020년 7월 22일자 결의안 12/2020/NQ-HDND에 따라 퇴직 지원 제도도 적용받습니다. 이 결의안은 조직 및 인사 개편으로 인해 해고된 면, 마을 및 주거 지역 수준의 간부, 공무원 및 비전문 근로자를 위한 퇴직 지원 제도와 지방의 면 및 주거 지역 수준의 비전문 근로자를 위한 월별 보충 수당 제도를 규정합니다. 조건을 충족하는 시간제 마을 단위 근로자는 2023년 6월 3일자 정부령 제29/2023/ND-CP호(인력 구조 조정을 규정함)에 따라 인력 구조 조정 정책을 이행해야 하며, 2020년 7월 22일자 도인민위원회 결의 제12/2020/NQ-HDND호에 따라 퇴직금 지원을 받아야 합니다.

출처: https://baobinhthuan.com.vn/binh-thuan-dinh-huong-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khi-thuc-hien-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-129683.html