교육훈련부, 교사 위법행위에 대한 정보가 결론이 날 때까지 공개되지 않도록 하는 방안 설명

교육훈련부가 교사법 초안에 포함한 새로운 사항 중 하나는, 담당 기관의 공식적인 결론 없이 교사의 위반 사항에 대한 정보를 공개하지 않는다는 것입니다.

이에 따라, 교사법안(15대 국회 8차 회의에서 1차 의견을 듣기 위해 국회에 제출)에서는 교사의 권리와 의무, 그리고 교사 보호를 강화하는 방향으로 할 수 없는 사항 등을 규정하고 있습니다.

구체적으로 교사가 할 수 없는 일을 보다 명확하게 정의하는 것 외에도 교사법 초안은 교사에 대해 조직 및 개인이 할 수 없는 일을 규정하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 규정된 교사 제도 및 정책을 충분히 이행하지 않는 것, 교사에 대한 징계 심의 또는 법적 책임 추궁 과정에서 유관 기관의 공식적인 결론이 없는 경우 교사의 위반 사항에 대한 정보를 공개하는 것, 기타 법률의 규정에 따라 할 수 없는 일.

교육훈련부는 이 규정이 교사에 대한 정보 제공, 발언 및 '변호'에 관한 규정과 얽힐 것으로 여겨지기 때문에 "교사의 위법 행위에 대한 정보는 징계 심의 또는 교사의 법적 책임에 대한 기소 과정에서 유관 기관의 공식적인 결론이 나올 때까지 공개될 수 없다"는 우려가 있다고 밝혔습니다.

그러나 교육훈련부에 따르면, 이 규정은 특히 오늘날처럼 소셜 네트워크와 온라인 미디어가 급속도로 발전하는 상황에서 교사를 보호하기 위해 필수적입니다. 교사가 규정을 위반할 경우, 규정에 따라 처벌받을 것입니다.

교육부는 "교사의 직업 활동은 그 특성상 특수합니다. 교사 보호 계획이 없다면, 피해를 입는 주체는 교사뿐만 아니라 학생들도 될 것입니다."라고 밝혔습니다.

디에스씨 0816.jpg — 하노이의 학생과 교사. 일러스트 사진: 황하.

새로운 초안에서는 교사에 대한 급여 정책, 수당, 지원에 대한 규정을 명확히 하고, 특혜 정책을 확대하는 방향으로 나아갑니다.

구체적으로, 공교육 기관의 교사 급여는 다음과 같습니다. 교사 급여는 행정 경력 급여 체계에서 가장 높은 순위에 있습니다. 법률의 규정에 따라 지역별로 직무의 특성에 따른 전문적 인센티브 및 기타 수당이 지급됩니다. 유치원 교사, 소수 민족 지역, 산악 지역, 해안 지역 및 섬에서 특히 어려운 지역에서 일하는 교사, 전문 학교, 기타 전문 학교의 교사, 포용 교육을 실시하는 교사, 소수 민족 교사 및 일부 특정 직업의 교사는 급여 및 수당 제도에서 다른 교사보다 우선적으로 지급됩니다. 처음으로 채용되어 순위가 매겨진 교사는 행정 경력 급여 체계에서 급여 수준이 1단계 높습니다.

별도의 합의가 없는 한, 비공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책은 동일한 교육 수준 및 동일한 직책을 가진 공립 교육기관의 교사 급여 및 급여 정책보다 낮지 않도록 보장됩니다.

교사법 초안의 중요한 새로운 사항 중 하나는 교육 부문에 교사 채용 및 활용에 대한 주도권을 부여하는 것입니다.

교육훈련부와 노동보훈사회부는 자체 관리 권한 하에 교사의 전략, 프로젝트, 개발 계획 및 총 인력 배치를 개발하고, 이를 관할 당국에 제출하여 결정을 받도록 하는 기관입니다. 또한, 교사 채용 시험/시험에서 채용 기준 및 표준, 교육학 실습 내용을 공포하고, 관할 당국에서 지정한 인원에 따라 공립 교육 기관의 교사 배치를 조정합니다.

교육 관리 기관은 교사의 채용, 동원, 배치, 평가 및 임명을 주관하거나 교육 기관에 위임합니다.

법안 초안에서는 교육관리청이 지정된 권한에 따라 임명을 권고, 결정 또는 인정하도록 규정하고 있습니다.