교사 남편도 출산 수당을 받을 자격이 있나요?

남편과 저는 공립 중등학교 교사로 3년 넘게 사회보험료를 납부하고 있습니다. 제가 출산휴가를 쓰면 남편도 출산휴가 혜택을 받을 수 있는지 궁금합니다. 응우옌 박 하이 (haibac***@gmail.com)

* 회신하다:

2014년 사회보험법 제31조 1항 e항에서는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 출산휴가 혜택을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다. 임신 중인 여성 근로자; 출산하는 여성 근로자; 대리모이거나 대리모를 요청하는 여성 근로자; 6개월 미만의 아이를 입양하는 근로자; 자궁 내 장치를 사용하는 여성 근로자, 불임 수술을 받는 근로자; 아내가 출산한 경우 사회보험료를 납부하는 남성 근로자.

이 조 제1항 제b호, 제c호 및 제d호에 규정된 근로자는 출산 전 또는 입양 전 12개월 이내에 최소 6개월분 이상 사회보험료를 납부하여야 합니다.

이 조 제1항 제2호에 따른 근로자로서 12개월 이상 사회보험료를 납부한 근로자로서 임신 시 유능한 건강진단·치료기관의 지시에 따라 휴식을 취해야 하는 경우, 출산 전 12개월 이내에 3개월 이상 사회보험료를 납부해야 합니다.

사회보험법 제34조 제2항은 아내가 출산할 때 사회보험료를 납부하는 남성 근로자가 다음과 같이 출산휴가를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.5일 근무일; 아내가 수술을 받거나 32주 이내에 출산해야 하는 경우 7일 근무일; 아내가 쌍둥이를 출산하는 경우 10일 근무일 휴가를 받을 자격이 있으며, 세 쌍둥이 이상인 경우 자녀 한 명당 3일의 추가 휴가를 받을 자격이 있습니다. 아내가 쌍둥이 이상을 출산하고 수술을 받아야 하는 경우 14일 근무일 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이 조항에 규정된 출산휴가 기간은 아내가 출산한 날로부터 처음 30일 이내에 계산됩니다.

위 규정과 귀하의 서한에 따르면, 출산 시 남편은 출산휴가를 받을 자격이 있습니다. 출산휴가에 대한 자세한 내용을 파악하신 후 사회보험공단에 문의하여 답변을 받으시고, 적법하고 정당한 정책 시행을 요청하시기 바랍니다.

교사 정책에 대한 질문이나 우려 사항이 있으시면 다음 칼럼으로 보내주시기 바랍니다: 독자 우편함 - 교육 및 타임스 신문: 하이바중 15번지(꾸아남, 하노이).

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출처: https://giaoducthoidai.vn/chong-giao-vien-co-duoc-huong-tien-tro-cap-thai-san-post754319.html