교육부, 급여 낮지 않아도 교사 자녀 무상교육 제안 이유 밝혀

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근무하는 교사의 친자녀와 법적으로 입양된 자녀에게 유치원부터 대학까지의 수업료를 면제한다는 제안이 담긴 교사법 초안이 대중의 관심을 끌었습니다.

이 제안에 따르면 교사의 연령과 자녀의 예상 연령을 기준으로 연간 지출액은 약 9조 2,000억 VND로 추산됩니다.

교육훈련부 교사교육부 부민득 부장은 교사 자녀들의 수업료를 면제하는 방안 초안은 교사들이 안정적인 삶을 살고, 직업에 대한 확신을 갖고, 업계에 계속 종사하며, 재능 있는 사람들이 교사가 되도록 유치하기 위한 정책을 수립하기 위해 제안된 것이라고 밝혔습니다.

따라서 본 법안을 마련할 때, 현직 교사 자녀의 수업료 감면 등의 내용을 계획했습니다. 입법위원회는 열린 마음으로 교직원, 국민 여론, 그리고 관계 당국의 의견을 항상 경청하고 있습니다. 앞으로도 본 법안의 적합성과 실현 가능성을 확보하기 위해 지속적으로 개선하고 연구하겠습니다.

“교사도 직업 활동에서 특수한 특성을 가지고 있지만, 다른 직업의 공무원과 비교해 교사에 대한 불합리한 정책을 만들지 않도록 주의하겠다”고 Duc 씨는 말했다.

둑 씨도 솔직하게 인정하며, 국가 예산에 부담을 주지 않도록 실제 상황에 맞춰 추가적인 계산을 해야 한다고 제안했습니다.

그는 "앞으로도 교사 자녀의 수업료 면제 방안을 계속 검토해 나갈 것"이라고 말했다.

그에 따르면, 당 중앙위원회의 교육훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신에 관한 결의안 제29-NQ/TW는 교사의 급여가 행정 및 경력 급여 규모에서 가장 높은 순위에 있어야 한다는 것을 계속해서 확인하고 있습니다.

또한, 현행 교사법의 설계에 따라 공교육기관에서 근무하는 교사는 특별공무원으로 분류되어 업계 급여 체계 중 가장 높은 급여를 받습니다. 교사들은 또한 법률이 정하는 바에 따라 원격 지역에서 일할 경우 인센티브를 받고, 섬 경제특구에서 일할 경우 수당을 받는 등 일부 수당을 받습니다.

베트남 국립 하노이 교육대학 부총장인 쩐 탄 남(Tran Thanh Nam) 박사는 이 제안은 인도적이고 매우 새롭고 혁신적이며, 교육 인력이 교육 및 훈련의 질을 결정하는 가장 중요하고 기본적이며 핵심적인 요소이며, "사람을 키우는" 고귀한 사명을 수행하는 산업의 자산이자 귀중한 자본이라는 당과 국가의 정신을 꾸준히 보여주는 것이라고 말했습니다.

또한 이는 정부와 업계 리더가 교사들에게 보내는 큰 이해와 격려의 메시지로, 교직원의 공헌을 인정하고 교사 가족의 재정적 부담을 줄이며 삶의 질을 향상시키는 데 기여하는 동시에 교사들이 지속적으로 기여하도록 동기를 부여하는 내용입니다.

그러나 Tran Thanh Nam 부교수에 따르면, 이 제안은 실행 가능성과 공정성을 보장하기 위해 추가적인 논의가 필요하다고 합니다. 교사, 강사, 교육자 등 수혜자의 범위를 재정의할 필요가 있습니다.

2019년 교육법 제66조는 “교원은 교육기관에서 가르치고 교육할 책임을 진다. 유치원, 일반교육기관, 기타 교육기관에서 가르치는 교원, 초·중등교육기관에서 가르치는 교원을 교사라 하고, 대학 이상의 교육기관에서 가르치는 교원을 강사라 한다”고 규정하고 있다.

따라서 관련된 객체의 수는 매우 많아질 것입니다. 이러한 정의 자체는 그다지 합리적이지 않으며, 조만간 발표될 교사법에서 명확하게 정의되어야 합니다.

"공정성을 확보하기 위해서는 공립 및 사립 교육 시스템 모두의 교사들을 고려해야 합니다. 베트남 교육 시스템에서 근무하는 외국인 교사들의 타당성을 확보하기 위해 어떤 정책이 마련되어야 할까요?"라고 남 씨는 말했습니다.

군 학교 시스템에서 복무하는 교사의 경우, 이미 군 복무 혜택을 받고 있다면 이러한 추가 정책이 중복 적용됩니까?

이 정책이 시행될 경우, 다른 많은 직업군들도 사회에 기여하고 봉사하며 많은 어려움을 겪고 있지만, 이와 유사한 지원을 받지 못하고 있기 때문에 많은 논쟁이 야기될 것으로 예상합니다. 이는 이 정책이 직업군 간 불평등을 조장하는 것은 아닌지 의문을 제기할 수 있습니다.

정책이 시행되더라도, 사회경제적 여건이 좋고 풍족한 지역에 사는 일부 교사들은 이를 거부할 가능성이 있습니다. 어려운 환경에 있는 교사들에게 혜택을 포기하고 싶어하기 때문입니다. 이 문제는 어떻게 처리되나요?

교사들에게 있어서 때로는 자신의 가치에 맞는 일을 하고, 사회와 지역 사회에서 인정받고 존경을 받는 것이 그들이 가장 열망하는 가치 있는 일입니다."라고 Tran Thanh Nam 준교수 박사가 말했습니다.