내무부, 2023년 업무 요약

팜 티 탄 트라 내무부 장관이 회의에서 발표한 보고서 에 따르면 , 2023년 내무부는 관련 기관으로부터 부여받은 많은 업무를 기본적으로 완료했으며, 다분야·다중 부처로서의 역할을 강화하고, 제도 개선에 집중하고, 여러 중요 정책에 대한 개정 및 보완안을 제안하여 어려움과 장애물을 제거하고, 내무부 정책 및 법률의 조직 및 시행 과정에서 발생하는 병목 현상을 해소함으로써 국가 전체의 정치적 과제에 중요한 기여를 하고, 민주주의, 전문성, 현대성, 간소화, 효율성, 효과성, 그리고 국민 봉사를 지향하는 방향으로 발전하는 국가 행정 체계 구축에 기여했습니다.

이름 없는-3.jpg — 팜 티 탄 트라 내무부 장관이 회의에서 보고했습니다.

2023년 내무부 는 기록 보관법 개정안 초안 작성을 주도하여 제15대 국회 제6차 회기에서 심의 및 의견 수렴을 위해 정부 에 제출했습니다. 또한 정치국과 사무국에 제출된 4건의 문서 및 사업 초안 작성을 주도했고, 국회 상임위원회에 14건의 결의안을 제출하여 심의 및 공포를 요청했으며, 정부에 14건의 법령과 3건의 결의안을 제출하여 공포를 요청했습니다. 아울러 총리에게 20건의 결정과 3건의 공문을 제출하여 공포를 요청했고, 내무부 장관은 권한 범위 내에서 22건의 회람과 7건의 통합 문서를 발표했습니다. 동시에 2024년 7월 1일부터 시행될 급여 정책 개혁의 계획 및 로드맵에 대해 관련 당국에 적극적으로 자문을 제공했습니다.

또한 , 내무 분야의 제도와 정책을 구축하고 완성하는 작업은 통일성과 일관성을 향한 많은 혁신과 개선을 가져왔으며, 당 규정과 국가 법률 간의 연계성을 보장하고, 권력의 분산과 위임을 촉진하고, 중앙 및 지방 국가 행정 기관의 행정 절차를 최소화하여 국가 행정 기구와 공공 서비스 단위의 효율화를 달성하는 데 기여해 왔습니다. 또한, 직위에 따라 공무원, 공공 서비스 종사자 및 공공 서비스 직원의 인력을 재편하여 인력 수준을 낮추고, 공공 서비스 관리, 공무원 관리, 급여 정책, 행정 개혁, 모범 및 보상 제도를 혁신하고 디지털 전환을 촉진해 왔습니다.

이번 회의에서 각 부처, 기관, 지방 정부는 내무부와 관련된 여러 현안에 대해 논의하고 의견을 교환했습니다. 논의된 현안에는 행정기관 및 공공 서비스 부서의 공무원, 공공 서비스 종사자를 위한 직무 개발을 촉진하기 위한 과제 및 해결책, 직무에 따른 공무원 인력 구조 조정 및 자질 향상과 연계한 직무 개발, 2024년 7월 1일자 결의안 제27-NQ/TW호에 따른 급여 개혁 정책 시행 방안, 그리고 공무원, 공공 서비스 종사자의 자질 향상 방안 등이 포함되었습니다.

쩐 루꽝 부총리는 회의에서 2023년은 많은 어려움이 있었지만 내무부가 고무적인 성과를 거두고 맡은 임무를 완수했다고 강조했습니다. 2024년 이행 과제와 관련하여 부총리는 내무 분야 관련 지침 및 법령 발령 자문 업무가 양적, 질적으로 모두 향상될 것을 당부했습니다. 또한 내무부는 지방자치단체들이 유연하고 적절한 직무 체계를 개발 및 승인하여 2024년 7월 시행될 새로운 급여 정책이 시의적절하게 적용될 수 있도록 지원하고 지도해야 한다고 강조했습니다. 구·면급 행정 단위 개편과 관련해서는 시한이 정해진 매우 민감한 사안이므로 설정된 목표와 요건을 달성하기 위해 동시적이고 단호하게 추진해야 한다고 언급했습니다. 2024년 4분기 이전에 이를 완료하여 2025년 각 지방에서 개최될 당 대회 준비 상황을 안정화하기 위해 노력하고 있습니다.

부총리는 또한 유능한 인재를 유치하는 정책과 병행하여 공무원 및 공직자 채용을 새로운 방식으로 추진해야 하며, 인적 자원의 질 향상을 보장하면서 행정 기구의 효율화를 지속해야 한다고 강조했습니다. 종교 문제에 대해서는 국가의 종교 관리의 효과성과 효율성을 확보하고, 상황 예측 능력을 향상시키며, 국가 정체성, 인류애, 발전 및 도덕적 가치에 부합하는 종교 활동을 이끌어갈 방안을 마련하는 것이 매우 중요하다고 밝혔습니다.

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