내무부, 2023년 업무 요약

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra 의 회의 보고 에 따르면 , 2023년에 내무부는 기본적으로 유관 기관에서 할당한 대량의 업무를 완료하고, 다부문, 다학제 부처의 역할을 촉진하고, 제도 개선에 주력하며, 많은 중요 정책에 대한 수정 및 보완을 제안하여 어려움과 장애물을 제거하고, 내무부 정책과 법률을 조직하고 시행하는 과정에서 발생하는 병목 현상을 해소하고, 국가의 공동 정치 과제에 중요한 기여를 하며, 민주주의, 전문성, 현대성, 간소화, 효과성, 효율을 향해 발전하는 국가 행정을 구축하여 국민에게 봉사할 것입니다.

이름 없는-3.jpg — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 회의에서 보고합니다.

2023년 내무부 는 15대 국회 제6차 회기에서 심의 및 의견을 수렴하기 위해 정부 에 보고할 기록보관법(개정안) 초안 작성을 주도했습니다 . 정치국과 사무국에 제출할 4개 문서와 프로젝트의 초안을 작성했습니다. 14개 안건의 심의 및 공포를 위해 국회 상임위원회에 제출한다. 정부에 14개 법령과 3개 결의안을 공포하도록 제출됨 총리에게 공포를 위해 20개의 결정과 3개의 공식 문서를 제출했습니다. 내무부 장관은 자신의 권한으로 22개의 통지문과 7개의 통합 문서를 발행했습니다. 동시에, 2024년 7월 1일부터 시행될 급여 정책 개혁을 위한 계획과 로드맵에 관해 유관 당국에 적극적으로 조언합니다.

그 밖에 내무분야의 제도와 정책을 건설하고 완비하는 사업 에서도 통일과 엄정을 향해 많은 혁신과 개선이 이루어졌으며, 당의 규정과 국가의 법률이 서로 연계되도록 보장하였습니다. 중앙 및 지방 국가행정기관의 권한분권화와 권한위임을 촉진하고 행정절차를 최소화함으로써 국가행정기구와 공공서비스 단위의 효율화 목표에 기여한다. 직위에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 구조 조정하여 급여를 간소화합니다. 공공 서비스 관리, 공무원, 급여 정책, 행정 개혁, 모방 및 보상, 디지털 전환 촉진 분야의 혁신.

이번 회의에서는 각 부처, 지자체, 지방자치단체가 행정기관 및 공공서비스 단위의 간부, 공무원, 일반 국민의 일자리 창출을 위한 과제와 대책 등 내무부와 관련된 다양한 내용을 논의하고 교류했다. 공무원의 직위별 구조조정 및 자질 향상을 위한 직위체계 개편 관련 업무 수행 2024년 7월 1일부터 시행되는 제27-NQ/TW 결의안에 따른 급여 개혁 정책을 이행하기 위한 솔루션 직원, 공무원, 공공기관 직원의 질을 향상시키기 위한 솔루션...

회의에서 쩐 루 꽝 부총리는 2023년에 많은 도전에 직면하게 될 것이지만, 내무부 부문은 많은 격려적인 성과를 거두었고 할당된 업무를 완수했다고 강조했습니다. 부총리는 2024년에 수행해야 할 업무를 언급하며, 내무 분야와 관련된 통지문 및 법령 발행에 대한 자문 업무는 양과 질 모두를 확보해야 한다고 요청했습니다. 또한 내무부는 지방자치단체가 유연하고 적합한 직무 프로젝트를 개발하고 승인하도록 조정하고 지도하여 2024년 7월부터 새로운 급여 정책을 적시에 적용해야 합니다. 군 및 코뮌 단위의 행정 단위 배치와 관련하여 부총리는 이는 매우 민감한 문제이며 시간적 압박이 있기 때문에 설정된 목표와 요구 사항을 달성하기 위해 동시적이고 과감하게 구현해야 한다고 말했습니다. 2025년에는 각급 지방 당대회의 조직을 안정시키기 위해 2024년 4분기까지 완료하도록 노력한다.

부총리는 또한 공무원 채용은 새로운 방식에 따라 이루어져야 하며, 재능 있는 사람들에게 보상을 제공하는 정책을 결합해야 한다고 지적했습니다. 인적자원의 질을 향상시키는 동시에 기구를 간소화하기 위해 노력한다. 종교 및 신앙 사업과 관련하여 부총리는 이것이 매우 중요하며, 국가의 신앙 및 종교 관리의 효과성과 효율성을 보장하는 데 필요하다고 말했습니다. 상황을 잘 예측하다 종교 활동을 국가, 인류, 진보, 좋은 삶, 좋은 종교 등과 연관시키는 방향성 있는 해결책이 있습니다.

원천