이번 회의에는 부이 응옥 즈엉 이사회 의장 겸 BSR 문화 프로젝트 운영위원회 위원장을 비롯해 이사진, 총괄경영진, 공장경영진, 각 부서 책임자, 그리고 대중 조직 대표들이 참석했습니다. 또한, PACE 경영 연구소의 컨설팅 파트너도 온라인으로 참여했습니다.
이번 컨퍼런스에서 인사관리개발부 부장인 응우옌 탄 둥(Nguyen Tan Dung) 씨는 BSR의 2025년 문화 여정에 대한 개요를 발표했습니다. 2025년은 중요한 전환점이 될 것이며, "하나의 팀, 하나의 목표"라는 정신은 더 이상 단순한 슬로건이 아닌 모든 활동을 이끄는 진정한 원칙으로 자리 잡았습니다.
동시에 BSR의 핵심 가치인 "정직성, 전문성, 단결, 혁신, 효율성"은 베트남 국영 에너지 산업 그룹( Petrovietnam )의 경영 이념과 일치하여 공장 내 모든 교대 근무자와 모든 작업장에 스며들었습니다. 특히 "성공하는 사람들의 7가지 습관" 프로그램의 교훈이 광범위하게 적용되어 직접적인 생산 동력으로 작용하며, BSR이 사업 목표를 예정보다 앞당겨 달성하는 데 기여했습니다.
BSR은 디지털 문화, 비즈니스 문화, 안전 문화, 학습 문화 등 구체적인 행동 강령을 통해 기업 문화를 더욱 심화시켰습니다. 동시에 14,500명 이상의 참가자가 참여한 160개의 교육 프로그램을 운영하여 연간 계획의 195%를 달성했습니다. 2025년에는 소통 시스템 또한 '일방적인 소통'에서 '다방향 소통'으로 획기적으로 변화했습니다. 270건 이상의 자체 제작 뉴스 기사와 '페트로비에트남 마일스톤' 대회 종합 2위 수상 등 다수의 주요 상을 통해 BSR은 페트로비에트남 그룹 내에서 강력하고 자랑스러운 기업 문화를 확고히 다졌습니다.
PACE 경영연구소의 전문가인 레 티 탄 투옌(Le Thi Thanh Tuyen) 씨는 심층적인 관점에서 2025년 기업 문화 조사 결과를 발표하며 긍정적인 신호들을 강조했습니다. 특히 주목할 만한 점은 BSR 임직원 전원이 조사에 참여했다는 사실로, 이는 임직원 모두가 조직에 대한 깊은 관심과 책임감을 가지고 있음을 보여줍니다.
투옌 씨는 “BSR의 직원 참여도, 혁신 정신, 전문성 지표가 모두 매우 높습니다. 이는 기업 문화가 모든 부서에 깊숙이 스며들었음을 보여줍니다. 문화가 강한 곳에서는 절차가 간소화되더라도 효율성은 극대화됩니다. BSR은 문화 기반 경영 모델을 향해 올바른 방향으로 나아가고 있습니다. 이를 위해서는 리더들이 지속적으로 영감을 주고, 경청하고 공감하며, 문화를 발전 전략의 견고한 토대로 삼아야 합니다.”라고 말했습니다.
부이 응옥 즈엉 이사회 의장은 인사말에서 5년간의 끊임없는 노력 끝에 BSR의 기업 문화가 눈부신 변화를 겪었다고 강조했습니다. BSR의 기업 문화는 전략 실행의 "기둥"일 뿐만 아니라 BSR 팀의 개성과 강점을 하나로 묶는 "접착제"와 같은 역할을 한다고 덧붙였습니다.
BSR 이사회 의장은 다음과 같이 강조했습니다. “기업 문화 구축은 최고 경영진부터 모든 임직원에 이르기까지 끊임없는 여정입니다. 문화는 우리 모두에게 사랑과 자긍심을 불어넣어야 합니다. 2026년 그리고 앞으로도 BSR은 문화를 통한 경영이라는 목표를 확고히 추구하여 모든 의사결정의 지침 원칙으로 삼아야 합니다.”
이와 동시에 BSR 회장 부이 응옥 즈엉은 모든 BSR 임직원에게 기업 문화를 자신의 사명으로 여기고, 함께 좋은 가치를 전파하여 "전문적이고, 인간적이며, 현대적이고, 차별화된" BSR을 만들어 나가자고 당부했습니다.
2025년이 저물어가는 지금, BSR은 새로운 활력으로 2026년을 맞이합니다. "혁신적 사고 - 창의적 행동 - 지속 가능한 효율성"이라는 슬로건 아래, BSR은 다섯 가지 핵심 가치의 시너지를 극대화할 절호의 기회를 맞이했습니다. 디지털 시대이자 인공지능(AI) 시대에 "혁신"은 필수적인 요소이며, BSR이 유연하게 적응하고 강력하게 성장해 나가는 데 있어 선봉장이 될 것입니다. 따라서 BSR은 페트로비에트남/BSR의 문화적 정체성을 더욱 풍요롭게 하고, 문화를 디지털 전환 및 혁신과 긴밀하게 연계하는 데 전념할 것입니다. 특히, 모든 구성원이 "하나의 팀, 하나의 목표"를 공유하는 행복한 근무 환경을 조성해 나갈 것입니다.
능린
출처: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/bsr-kich-hoat-tu-duy-doi-moi-hanh-dong-sang-tao-kien-tao-tuong-lai-ben-vung
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