내무부, 진전 지연 경고하며 직원 데이터 긴급 동기화 요청

(Chinhphu.vn) - 내무부는 최근 두 번째 촉구 문서를 발표하여 각 부처, 지자체, 지방자치단체에 간부, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스 데이터 동기화를 시급히 완료할 것을 요청했습니다. 현재 구현 진척도는 여전히 더디며, 많은 부서에서 보고를 하지 않거나 필요한 데이터를 연결하지 못하고 있습니다.

팜 민 찐 총리와 각 부처 및 부문 수장은 2022년 12월 29일 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 국가 데이터베이스를 개시했습니다.

이전에 7월 11일에 내무부는 공식 공문 제5034/BNV-CCVC를 발행하여 각 부처, 지부, 부처급 기관, 정부 기관, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회에 새로운 조직 모델과 2단계 지방 정부의 요구 사항을 충족하고, 전국 인구 데이터베이스와 데이터를 일치시키기 위해 공무원, 공공 직원(CBCCVC)에 대한 국가 데이터베이스(NDB)의 데이터를 동기화하기 위한 여러 콘텐츠를 조정하고 배포하도록 요청했습니다. 또한 계획 제02 KH/BCĐTW에 따라 당 조직, 당원, 간부 및 공무원에 대한 데이터베이스와 데이터를 연결하고 동기화하도록 했습니다.

그러나 9월 8일 현재, 요청에 따라 보고서를 제출한 기관은 16개에 불과하며, 공무원 및 공공 직원에 대한 국가 데이터베이스와 데이터를 동기화한 기관은 9개에 불과하며, 기록 수는 매우 제한적입니다.

이러한 현실은 각 부처, 지자체, 지방자치단체가 소속 공무원 및 공무원 관련 데이터 업데이트 및 동기화에 실질적인 관심을 기울이지 않고 있으며, 필요한 진전을 이루지 못하고 있음을 보여줍니다. 한편, 국가공무원데이터베이스는 행정 개혁과 국가 디지털 전환을 지원하는 현대적 공공인사관리 플랫폼을 구축하는 데 중요한 요소입니다.

데이터는 "정확하고 - 충분하고 - 깨끗하고 - 활성화되어 있고 - 통합되어 있고 - 공유되어야 합니다"

내무부는 공무원 및 공공 직원에 대한 국가 데이터베이스를 유지하고 효과적으로 활용하기 위해 각 부서가 국가 인구 데이터베이스와 데이터를 일치시키고 당 조직, 당원, 간부 및 공무원에 대한 데이터베이스와 동기화해야 한다는 요구 사항을 강조합니다.

국가 공무원 및 공공기관 데이터베이스 구축 및 운영 원칙은 "정확함 - 충분함 - 명확함 - 생동감 - 통합 - 공유"이며, 이를 통해 연결성, 정확성, 그리고 정기적인 업데이트를 보장합니다. 이는 중앙운영위원회와 정부운영위원회의 과학 기술개발, 혁신, 디지털 전환, 그리고 06프로젝트의 요구 사항이기도 합니다.

내무부는 두 번째 촉구문서에서 각 부처, 지부, 지방자치단체에 3개 그룹의 업무를 즉시 이행하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

첫째, 2025년 7월 11일자 문서 번호 5034/BNV-CCVC의 요구 사항을 완전히 이행하고, 내무부에 보고서를 제출합니다(아직 보고하지 않은 기관의 경우). 동시에, 공무원 및 공공 직원에 대한 데이터베이스와 정보 시스템의 구축 및 이행에 대한 정보를 2025년 9월 19일까지 내무부에 보고하고 제공합니다.

내무부는 각 부처 및 지부의 정보 및 이행 보고서를 토대로, 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 및 06프로젝트에 대한 중앙지도위원회와 정부지도위원회에 각 부처 및 지부의 이행 현황을 종합하여 매일 보고합니다.

둘째, 새로운 조직 모델과 2단계 지방 정부에 맞게 소프트웨어/데이터베이스를 긴급히 업그레이드하고 조정하고, 2025년 7월 11일자 문서 5034/BNV-CCVC에 지시된 대로 국가 공무원 및 공공 직원 데이터베이스의 단위 조직 트리 동기화 API 및 프로파일 데이터 API와 통합합니다. 국가 공무원 및 공공 직원 데이터베이스에 대한 데이터를 정기적이고 지속적으로 동기화하고, 국가 공무원 및 공공 직원 데이터베이스에 대한 데이터 동기화를 승인하기 위해 디지털 서명을 요구합니다.

셋째, 아직 국가 공무원 및 공공 직원 데이터베이스를 연결 및 동기화하지 않은 기관의 경우 기술적 준비성을 확보하기 위해 지방 부처 및 지부에서 API M51에 따라 국가 공무원 및 공공 직원 데이터베이스의 1~10개 레코드에 대한 동기화 테스트를 실시하고 2025년 9월 19일 이전에 테스트를 완료하는 것이 좋습니다.

내무부 공무원 및 공공근로자국에 따르면, 국가공무원 및 공공근로자 데이터베이스는 전국의 공무원 및 공공근로자를 중앙에서 통일적으로 관리하기 위해 구축되었습니다. 이는 국가 기관이 인력 상황을 정확하고 신속하게 파악하여 인력 계획, 채용, 배치, 교육, 육성 및 평가 업무를 수행하는 데 도움이 되는 도구입니다.

국가공무원 및 공무원 데이터베이스를 완성하고 동기화하는 것은 간부, 공무원 및 공무원에 대한 국가 관리의 효과성과 효율성을 개선하는 데 기여할 뿐만 아니라, 행정 개혁, 디지털 정부 및 디지털 행정을 구축하는 과정에서 중요한 단계입니다.

내무부는 현재의 진전을 바탕으로 중앙운영위원회와 정부운영위원회에 지속적으로 면밀히 모니터링하고 매일 보고할 것임을 확언합니다. 각 부처, 지자체, 그리고 지방자치단체는 더욱 긴박하게 대응하고, 요구 사항을 적시에 완료하여, 동시적이고 현대적인 국가 데이터 시스템 구축에 기여하고, 투명하고 효과적인 인적 자원 관리를 실현해야 합니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm