인공 지능(AI)이 점점 더 똑똑해짐에 따라, Microsoft CEO인 사티아 나델라는 인간이 직장에서 성공을 거두기 위해 지성에만 의존할 수 없다고 생각합니다.
나델라는 미디어 대기업 악셀 슈프링거의 CEO인 마티아스 되프너와 최근 대화에서 AI가 보다 전문화된 업무를 수행함에 따라 직장에서 감성 지능(EQ)이 점점 더 중요해지고 있다고 말했습니다.
마이크로소프트 CEO는 최근 되프너의 "MD Meets" 팟캐스트에 출연하여 IQ가 중요하지만 오늘날 세상 에서 필요한 유일한 요소는 아니라고 말했습니다. 나델라는 적어도 리더들에게는 EQ 없이 IQ만 있는 것은 지능의 낭비라고 강조했습니다.
나델라 CEO는 사회적 지능 또한 핵심적인 역할을 한다고 강조하며 공감 능력이 단순한 소프트 스킬이 아니라 핵심적인 비즈니스 기술이라는 견해를 재확인했습니다.
뚬프너가 마이크로소프트가 내년 초 직원들에게 사무실 복귀를 요구하는 이유가 공감 능력 강화 때문인지 묻자, 나델라는 AI 시대에는 인간 대 인간 협업의 역할을 인식하는 것이 더욱 중요하며, 사무실 환경이 이를 촉진하는 가장 좋은 도구라고 생각한다고 설명했습니다. 그러나 나델라 CEO는 이러한 의무적인 복귀 규정을 지나치게 엄격하게 적용하고 싶지는 않다고 덧붙였습니다.
마이크로소프트는 올해 직원 실적에 대한 감시를 강화하면서 수천 명의 직원을 해고했습니다.
또한 Business Insider가 입수한 문서에 따르면, 나델라 씨는 마이크로소프트의 AI 경쟁 경쟁력을 높이기 위해 리더십 조직을 개편한 것으로 나타났습니다.
특히, 그는 11월 내부 발표에서 클라우드 컴퓨팅 부문에서 마이크로소프트가 우위를 점하는 데 기여한 "영웅"인 롤프 하름스를 AI 경제 고문으로 임명했습니다.
이 기업은 새로운 초지능 팀을 구성하여, 일련의 복잡한 작업에서 인간의 능력을 능가할 것으로 기대되는 기술인 인공 일반 지능(AGI)을 야심차게 정복하고 있습니다.
출처: https://www.vietnamplus.vn/ceo-microsoft-khang-dinh-vai-tro-cua-tri-tue-cam-xuc-trong-ky-nguyen-ai-post1080483.vnp






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