
이 지침은 최근 정부와 총리의 강력한 지도와 정치 시스템 전체의 참여로 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환을 개발하고 프로젝트 06을 구현하는 작업이 중요한 초기 성과를 거두었으며, 사회 경제적 발전에 기여하여 국제 사회에서 인정받고 있다고 강조했습니다.

과학기술 발전, 혁신, 디지털 전환은 중요한 성과를 거두며 사회경제 발전에 기여하고 있습니다. 예시 사진.
그러나 이행 과정에는 여전히 시급히 극복해야 할 미흡한 점이 있습니다. 2025년 10월 28일 현재, 완료되지 않은 51개의 지연된 과제가 있습니다. 여기에는 2024년 12월 22일 정치국 결의안 제57-NQ/TW(과학기술, 혁신 및 국가 디지털 전환 발전의 획기적인 진전에 관한)를 이행하기 위한 정부 행동 계획을 수정 및 보완하는 정부 의 2025년 4월 1일 결의안 제71/NQ-CP와 과학기술, 혁신 및 디지털 전환 발전에 관한 중앙지도위원회의 결론 통지에 따른 과제가 포함됩니다. 전체 공공 서비스 기록의 온라인 기록 비율은 39.98%에 불과하며, 이 중 부처 및 관련 부문은 54.46%, 지방 부문은 16.94%에 그쳐 2025년까지 80% 달성 목표와 여전히 큰 격차를 보이고 있습니다. 동시에 국가 및 전문 데이터베이스의 데이터 품질은 "정확하고, 충분하며, 깨끗하고, 생동감 있는" 기준을 아직 충족하지 못해 연결, 공유 및 재사용에 어려움을 겪고 있습니다. 개인과 기업은 여전히 여러 차례 문서를 제출해야 하며, 이는 효율성 저하로 이어져 디지털 전환 및 행정 개혁 과정에서 "병목 현상"을 야기하고 있습니다.
이러한 상황에 직면하여, 이 지침은 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 그리고 성(省) 및 중앙 직할시의 인민위원회에 다음과 같은 사항을 명확히 규정할 것을 요구합니다. 과학기술, 혁신, 디지털 전환 발전과 행정 개혁은 핵심적이고 시급한 정치 과제입니다. 모든 직급의 지도자들은 정부와 총리 앞에서 이행의 진척과 질에 대해 전적인 책임을 져야 합니다. 지시와 관리가 핵심 단계여야 하며, 언행이 일치하고 명확한 효과를 가져야 합니다. 이와 함께 이 지침은 "6가지 명확한" 원칙을 명시하고 있습니다. 명확한 인력, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 성과, 명확한 권한, 그리고 효과적인 이행과 감독을 병행해야 합니다. 2025년을 대비하여, 특히 지도자들은 과제 이행 결과를 집단과 개인의 과제 완수 수준을 평가하고 분류하는 최우선 기준 중 하나로 삼아야 합니다.
이 지침은 또한 2025년에 미처리된 과제와 남은 중요 과제의 해결을 우선시하기 위해 최대한의 자원 집중, 방향 및 관리 강화를 요구합니다. 각 부처, 지부, 그리고 지방자치단체는 결의안 57/NQ‑TW(http://nq57.vn) 이행 모니터링 정보 시스템에 매일 정보 및 진행 상황 데이터를 적극적으로 업데이트하고 모니터링하여 시의적절성, 완전성, 정확성 및 동기화를 보장해야 합니다. 검사 및 감독을 강화하고, 문제와 어려움을 미루지 않고 즉시 발견하여 해결해야 합니다.
이 지침은 여러 구체적인 업무에서 공안부가 프로젝트 06의 신속한 이행을 주도하고, 국가 인구 데이터베이스와 전자 신원 확인 시스템의 기본 역할을 보장하며, 각 부처, 지자체 및 지방자치단체가 온라인 공공 서비스 및 기타 전자 거래 수행 시 VNeID를 유일한 계좌로 사용하도록 안내하는 역할을 명확히 규정하고 있습니다. 내무부는 간부, 공무원 및 일반 공무원의 디지털 역량 교육 및 평가에 관한 의무 지침을 개발하여 총리에게 제출하는 업무를 담당합니다. 동시에 디지털 전환의 결과는 공무원 및 일반 공무원의 모방, 보상 및 연례 평가와 연계되어야 합니다.
각 성 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장은 모니터링 업무의 이행을 지휘하고, 지방 정치 시스템 전체의 정보 보안 및 네트워크 보안을 확보한다. 자금을 조달하고, 공안부의 네트워크 보안 보호 전문 부대와 협력하여 네트워크 보안 모니터링 연결을 구축하고, 네트워크 보안 사고에 대응하고 처리한다.
과학기술부는 운영위원회의 상임위원으로서 지침의 이행 결과를 모니터링, 촉구, 검사 및 요약하는 임무를 맡고 있으며, 정기적인 정부 회의와 정부 운영위원회 회의에서 우수한 성과를 보인 단체와 개인에게 보상을 제안하고, 늦게 업무를 완료하거나 업무를 완료하지 못한 조직과 개인을 검토합니다.
출처: https://mst.gov.vn/chinh-phu-yeu-cau-tang-toc-hoan-thanh-cac-nhem-vu-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-nam-2025-197251114214025759.htm






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