연금을 받으려면 15년간 공식적으로 사회보험료를 납부해야 합니다.

최근 국회 를 통과한 개정 사회보험법은 정년퇴직 연령에 도달하고 15년 이상 사회보험에 기여한 근로자에게 매월 연금을 지급할 권리를 부여한다고 규정하고 있습니다.

베트남 사회보험청에 따르면, 이 규정은 늦게 가입하거나 간헐적으로 기여금을 납부하는 사람들이 현재 규정된 20년이 아닌 15년 동안 충분한 기여금을 적립하여 매월 연금을 받을 수 있도록 기회를 제공하기 위한 것입니다.

최소 기여 연수에 대한 이 규정은 근무 능력이 저하된 연금 수급자에게는 적용되지 않습니다.

또한 개정된 사회보험법은 15년 가입 시 남녀 근로자의 연금 수급률을 규정하고, 최고 수급률을 75%로 정했습니다.

동시에 이 법률은 베트남 사회주의 공화국이 가맹한 국제 조약의 규정에 따라 사회 보험료를 납부한 연금 수급 자격이 있는 근로자의 경우, 베트남에서 사회 보험료를 납부한 기간이 15년 미만인 경우 해당 기간 동안의 납부 연도별 연금을 2.25%로 계산하도록 규정하고 있습니다.

국가에서 정기적으로 조정하는 안정적인 월 연금과 연금 수령 기간 동안 사회보험기금에서 구매하는 건강 보험증을 통해 근로자들의 삶의 질을 향상시키고, 더 많은 사람들이 노년에 안정적인 연금과 건강보험 혜택을 누릴 수 있게 될 것입니다.

이 규정은 또한 "연금 제도를 누리기 위한 조건을 개정하여 사회보험 기여금의 최소 연수를 20년에서 15년으로 점진적으로 줄이고, 최종적으로 10년까지 연장하는 방향으로 개혁 과제를 제시한다. 이를 통해 사회보험 가입 연수가 적은 고령 근로자도 사회보험 혜택을 받고 누릴 수 있는 여건을 조성한다"는 내용으로 개혁 과제를 제시하고 있는 결의안 제28-NQ/TW의 정신을 반영하고 있다.

실증 조사에 따르면, 사회보험청은 많은 사람들이 일시금 형태의 사회보험금을 수령하는 이유 중 하나로 연금 수급 자격을 얻기 위해 필요한 기간이 지나치게 길다는 점(20년)을 꼽았습니다. 이는 근로자들이 연금을 받기 위해 장기간 고용을 유지하고 참여하려는 동기를 저하시킵니다.

이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm