호치민시 주석, AI가 비서를 대체하길 원해

TPO - 호치민시 인민위원회는 매일 약 1,000건의 문서를 접수합니다. 여기에서 비서들이 문서를 접수하고 분류하여 처리합니다. AI가 이 작업을 수행한다면 지금처럼 세 명의 비서가 아닌 한 명만 필요할 것입니다.

6월 11일 오전, 호치민시 인민위원회와 호치민시 국립대학교 간 2022~2025년 협력 프로그램 시행 2년을 검토하는 회의가 열렸는데, 호치민시 인민위원회 위원장인 판 반 마이는 각 부서와 지부가 "앉아서" 도시를 위한 AI(인공지능) 개발 및 적용에 대한 포괄적이고 체계적인 계획과 전략을 즉시 수립하자고 제안했습니다.

호치민시 인민위원회 위원장 판 반 마이가 회의에서 논의하고 있다. 사진: 응오 퉁

그에 따르면, 제도와 정책에 투자하고, 인적자원과 인프라를 구축하고, 특정 분야에 적용하여 제품을 생산하는 포괄적인 전략으로 접근해야 합니다.

마이 씨는 호치민시 인민위원회가 매일 약 1,000건의 문서를 접수한다고 말했습니다. 여기서 비서가 문서를 접수하고 분류한 후, 처리하기 위해 그룹으로 나눕니다. "이런 일을 하는 AI가 있다면 지금처럼 세 명이 아니라 한 명만 있을 겁니다. 비서가 AI의 분류가 정확한지 확인하면 됩니다."라고 마이 씨는 말했습니다.

마이 씨는 다른 행정 기관들도 AI를 활용하여 국민의 요구를 안내하고 해결할 수 있다고 말하며, 이는 행정 활동에 AI를 적용하는 것을 의미한다고 덧붙였습니다. 판 반 마이 위원장은 "우리가 너무 '조심스럽다면' 오히려 늦을 수 있습니다. 이 지역의 많은 국가들이 이미 AI를 개발하고 적용하고 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

이와 관련하여 호치민시 청년연합 부비서장 겸 베트남 학생회장인 쩐 투 하(Tran Thu Ha)는 호치민시 청년연합이 수년간 청소년 정보 경진대회를 포함한 다양한 운동 활동을 꾸준히 진행해 왔다고 밝혔습니다. 이 경진대회를 통해 어린 시절부터 많은 잠재력을 발견하게 되었다고 덧붙였습니다. 4, 5학년 학생들이 많지만, 모든 성인이 접하기 어려운 AI와 정보 기술(IT)을 이해하고 접하고 있습니다.

호치민시 청년연합 부비서장인 쩐 투 하(Tran Thu Ha)는 회의에서 자신의 의견을 피력했습니다.

하 씨에 따르면, 호치민시 국립대학교의 학교에서는 학생들이 체계적으로 AI와 IT에 접근하여 어릴 때부터 전문가와 학생들이 함께 그룹에 참여하도록 유도할 수 있는 인큐베이션 모델을 갖추는 것이 매우 필요하다고 합니다.

호치민시 청년연합 부비서는 "앞으로 이곳에서 AI, IT, 반도체 기술 분야에서 도시의 선도적 전문가를 많이 양성할 것"이라고 제안했습니다.

호치민시 공무원 및 공공근로자 4,000명 교육

호치민시 국립대학교 부 하이 취안(Vu Hai Quan) 학장에 따르면, 다국적 기업이 호치민시에 자리 잡기 위해서는 우수한 전문 지식, 외국어 능력, 기타 기술을 갖춘 국제적으로 자격을 갖춘 인적 자원 팀이 필요합니다.

콴 씨는 과거 VNU-HCM이 호찌민시 공무원 4,000명을 양성했다고 밝혔습니다. 도시 간부 양성 및 교육 협력은 최근 VNU-HCM과 호찌민시 인민위원회 간의 가장 성공적인 협력 사례라고 덧붙였습니다.

부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수가 결론에 대해 논의했습니다.

응오 퉁

출처: https://tienphong.vn/chu-tich-tphcm-muon-co-ai-lam-thay-thu-ky-post1645353.tpo