이 결의안은 다음과 같이 규정합니다. 선출된 인민의회 의원 수와 국회 및 인민의회 의원 선거법 제58조 3항에 규정된 인민의회 의원 후보자 명단 작성 시 잉여 인원 확보 원칙을 바탕으로, 성 인민의회 상무위원회는 베트남 조국전선 상무위원회 및 동급 인민위원회와 합의를 거쳐, 성 내 정치 단체, 사회정치단체, 사회단체, 인민무장부대, 산하 국가기관, 하위 행정기관 및 기관, 공공서비스기관, 경제단체에서 성 인민의회 의원 후보로 지명될 인원의 구조, 구성 및 배분 방안을 구체적으로 제안해야 합니다.
선출된 인민의회 의원 수와, 국회 및 인민의회 의원 선거법 제58조 3항에 규정된 인민의회 의원 후보자 명단 작성 시 잉여 인원 확보 원칙에 따라, 면 단위 인민의회 상무위원회는 베트남 조국전선 상무위원회 및 동급 인민위원회와 합의를 거쳐, 해당 지역의 정치 조직, 사회정치 조직, 사회 단체, 인민 무장 부대, 산하 국가 기관, 그리고 마을, 면, 촌락 및 기타 경제 조직에서 면 단위 인민의회 의원 후보로 지명될 인원의 구조, 구성 및 배분 방안을 구체적으로 제안해야 한다.
각 행정 단위별 인민평의회 선거 후보자 지명 구조, 구성 및 수 배분 계획은 민주적, 공정성, 객관성 및 투명성을 보장해야 하며, 자질을 중시하여 인품, 윤리, 명성 및 지성이 뛰어난 대표를 선발해야 합니다. 또한, 정치 조직, 사회정치 조직, 사회 단체, 인민무력 부대, 국가 기관 및 하위 행정 단위(성급의 경우), 마을 및 주거 지역(면급의 경우), 그리고 해당 지역의 기관, 공공 서비스 기관 및 경제 단체에서 근무하는 대표의 수를 적절히 배분하여 합리적인 구조를 확보해야 합니다. 상근 대표의 수를 늘리고, 종교, 민족, 성별, 연령, 학자, 지식인, 예술가, 노동자, 농민, 기업가, 생산 및 사업 분야의 협회 및 노동조합을 대표하는 적절한 비율의 대표를 확보하여 구체적인 요건을 충족해야 합니다.
즉, 각 지역의 특성, 민족 구성 및 구체적인 상황을 고려하여 인민대표 후보자 명단에 소수민족 후보자의 적정 비율을 확보하고, 기대되는 당선율을 달성하기 위해 노력하는 것입니다. 여성 후보자의 경우, 각 단계 인민대표 후보자 명단에서 최소 35%의 비율을 확보하고, 전체 인민대표 의원 수의 약 30%에 해당하는 당선율을 달성하도록 노력합니다. 무소속 후보자의 경우, 각 단계 인민대표 후보자 명단에서 최소 10%의 비율을 달성하도록 노력합니다. 젊은 후보자(40세 미만)의 경우, 각 단계 인민대표 후보자 명단에서 최소 15%의 비율을 달성하도록 노력합니다. 목표는 2021년부터 2026년까지 인민대표 의원의 재선을 도모하고, 각 단계별로 최소 30%의 재선율을 달성하는 것입니다.
쩐 탄 만 국회 의장은 또한 유권자 회의 개최, 마을 및 주거 지역의 면 단위 인민의회 대표 후보 지명, 그리고 보궐선거에서 국회의원 및 인민의회 대표 후보 지명 및 후보자 명단 작성, 후보자 협의 실시 등에 대한 세부 규정과 지침을 제공하는 결의안 제101/2025/UBTVQH15호에 서명했습니다.
출처: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/co-cau-thanh-phan-nguoi-duoc-gioi-thieu-ung-cu-dai-bieu-hoi-dong-nhan-dan-20251029223745487.htm
댓글 (0)