(댄 트리 신문) - 2025년 7월 1일부터 근로자들은 추가 퇴직연금제도 덕분에 더 높은 연금을 받을 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
높은 연금 혜택을 받을 수 있는 기회
2007년 1월 1일(2006년 사회보험법 시행일) 이전에는 사회보험 제도에 사회보험료 납부 상한액이 명시되어 있지 않았습니다. 그 기간 동안 외국인 투자 기업의 많은 근로자들이 평균보다 훨씬 높은 급여를 받으면서도 사회보험료를 납부했습니다. 이는 근로자 집단 간 연금 수령액의 큰 격차를 초래했습니다.
호치민시 사회보험청의 2024년 6월 통계에 따르면, 시내 최고 연금 수령자는 월 1억 4천만 VND를 받았습니다. 반면 최저 연금 수령자는 월 200만 VND에도 미치지 못했습니다. 이는 최고 연금 수령자의 연금이 최저 연금 수령자의 70배에 달한다는 것을 의미합니다.
근로자들은 추가 퇴직 보험에 가입할 경우 더 높은 연금을 받을 수 있는 기회를 갖습니다(이미지 출처: 호치민시 사회보험).
하지만 2006년 사회보험법은 의무 사회보험료 산정 기준이 되는 최대 급여액을 납부 시점의 기본급의 20배로 규정했습니다. 이는 근로자 집단 간 연금 혜택 격차를 줄이는 데 도움이 되었습니다.
동시에, 사회보험료 상한액 규정은 월 수억 동에 달하는 연금을 받는 사람들을 제한하는데, 이는 일반 평균에 비해 지나치게 높은 금액이다.
이 규정은 2014년 사회보험법에도 유지되었습니다. 2024년 사회보험법(2025년 7월 1일 시행)에서도 제31조 1항 d호에 위 규정을 그대로 유지하고 있으며, 다만 기본급을 정부가 구체적으로 정하는 기준급으로 대체했습니다.
매우 높은 연금을 원하는 고소득 근로자층의 요구를 충족하기 위해 2024년 사회보험법은 추가 퇴직 보험 제도를 규정하는 4개 조항으로 구성된 장을 추가했습니다.
노동보훈 사회부 사회보험국장인 팜 쯔엉 지앙 박사에 따르면, 2024년 사회보험법의 14가지 주요 내용 중 하나는 추가 퇴직 보험의 대상, 원칙, 기금 및 국가 정책에 관한 규정 추가입니다.
베트남 사회보장법률부는 추가 퇴직연금 규정이 고용주와 근로자에게 더 많은 선택권을 제공하고 더 높은 연금 혜택을 받기 위한 기여에 참여할 수 있는 여건을 조성한다고 평가합니다.
추가 연금 보험 기금
2024년 사회보험법 제124조는 "추가 퇴직보험에 참여하는 주체는 고용주와 근로자이다"라고 규정하고 있습니다.
추가 퇴직연금 제도는 2024년 사회보험법 제125조에 명시된 네 가지 주요 원칙에 따라 운영될 것입니다.
첫째, 추가 퇴직 보험료 납부액은 고용주와 근로자 간의 자발적인 합의에 따라 결정됩니다.
둘째로, 추가 퇴직연금 기금에 대한 기여금은 개인 퇴직 계좌를 통해 관리됩니다.
셋째, 추가 연금보험기금의 관리는 개방성과 투명성의 원칙을 준수해야 하며, 투자가 법에 따라 이루어지도록 보장해야 합니다.
마지막으로, 추가 퇴직연금 지급액은 지급 시점의 개인 퇴직 계좌 잔액을 기준으로 결정되며, 이 잔액은 추가 퇴직연금 기금의 투자 활동이 시장 원칙에 따라 축적한 금액입니다.
추가 연금보험기금의 개념은 2024년 사회보험법 제126조에서도 명확히 규정되어 있습니다.
따라서, 추가연금보험기금은 국가 예산과 독립적인 재정기금이며, 회계 및 감사 관련 법률에 따라 회계 처리, 보고 및 감사를 받습니다.
추가 연금보험기금의 재원은 고용주와 근로자의 기여금, 그리고 기금의 투자 활동으로 발생하는 수익으로 구성됩니다.
추가연금보험기금은 직원들에게 추가연금급여를 지급하는 데 사용될 뿐만 아니라 조직 및 관리 비용에도 사용됩니다.
국가의 추가 퇴직 보험 정책은 2024년 사회 보험법 제127조에 구체적으로 명시되어 있습니다.
따라서 국가는 세법에 규정된 우대 정책을 통해 보충적 퇴직 보험의 발전을 장려합니다.
동시에, 국가는 추가 퇴직연금에 관한 법률과 정책을 개선하고, 정책 시행을 전문적이고 현대적이며 투명한 방식으로 조직화하며, 고용주와 근로자가 참여할 수 있는 여건을 조성할 것입니다.
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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm
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