산악 노동자를 위한 고소득 일자리 기회

노동-수출-ntm-2.jpg — 남짜미, 짜린, 짜탑, 짜반, 짜렝 등 5개 마을의 노동자들이 한국에서 계절적으로 일하기 위해 모집되었습니다. 사진: 호 콴

한국의 계절별 노동 효율성

2022년 8월 1일, "대한민국 경상남도 함양군 농업용 계절근로자 파견 및 접수에 관한 협력 협정"이 체결되면서 남짜미군(구) 인민위원회는 선전 및 인력 모집 컨설팅 사업을 강화했습니다.

최근 3년간 우리나라의 계절근로자 총수는 173명이며, 이 중 85명이 연초 이후 입국한 것으로 나타났습니다.

2025년 7월 1일부터 더 이상 현 단위 행정 단위가 없어지면, 남짜미(Nam Tra My) 면은 다낭 시 인민위원회로부터 짜린(Tra Linh), 짜탑(Tra Tap), 짜반(Tra Van), 짜렝(Tra Leng) 면을 주재하고 연결하여 계절적으로 한국에 근로자를 파견하도록 지시받았습니다.

새로운 시골 노동력 수출 — 남짜미(Nam Tra My) 지역 노동자들은 협의를 통해 과감하게 정책자금을 빌려 노동력을 수출했다. 사진: 호 콴(HO QUAN)

남짜미(Nam Tra My) 지역 인민위원회 부위원장인 보 누 손 짜(Vo Nhu Son Tra) 씨는 지역 노사 관계자들이 한국 근로자들의 노동, 생활 환경, 그리고 희망에 대한 정보를 얻기 위해 정기적으로 연락을 취한다고 말했습니다. 그들은 함양구 노사 관계자들과 협력하여 양 지역 간 협약을 제대로 이행하고 근로자들의 권리를 보장하고 있습니다.

덕분에 지난 3년 동안 이 프로그램에 참여한 근로자들은 한국을 탈출하거나 불법 체류할 생각을 한 적이 없습니다.

올해 초부터 남짜(Nam Tra) 마을에서는 27명의 계절 근로자가 한국에서 일하게 되었습니다. 이는 실질적인 성과를 가져오는 경제 개발 모델로, 일자리 창출과 지속 가능한 빈곤 감소에 기여합니다.

5~8개월간 해외에서 근무하고 계약이 종료되어 귀국하면 1인당 1억 5천만~2억 4천만 동(VND)을 벌 수 있습니다. 트라 씨는 "또한, 한국에서 선진 과학기술 지식을 습득함으로써 현지 농업 및 축산 분야에 적용할 수 있습니다."라고 말했습니다.

근로자들에게 최상의 조건을 보장하세요

진병영 함양군청장은 한국으로 파견되는 근로자들이 매우 근면하고, 규율이 뛰어나며, 책임감이 강하다고 말했습니다. 함양군은 남짜미, 짜린, 짜탑, 짜반, 짜렝 등 5개 마을 근로자들이 한국에서 계절적으로 일할 수 있도록 협력 프로그램을 유지하고 지원을 확대해 나갈 것입니다.

최근 함양구에서는 계절근로자를 위한 기숙사를 추가로 건설하여, 앞으로 많은 근로자들이 출근할 때 최상의 생활환경을 제공할 수 있게 되었습니다.

채용을 늘리다

다낭은 2025년까지 2,300명의 해외 임시직 근로자 파견을 목표로 하고 있습니다. 최근 다낭시 내무부는 산악 지역 주민 및 기업과 협력하여 협의 및 인력 모집을 진행하고 있습니다.

일본과 한국과 같은 잠재적 시장은 채용 분야가 다양하여 산악 지역의 젊은이들이 고소득 일자리를 찾는 여정에서 많은 선택권을 제공합니다.

취업상담-1-.jpg — 타이장 고원에서 인력을 모집하는 기업들. 사진: BHNUOC BUC

아랏 느억 씨(따이장(Tay Giang) 사, 아캅(Acap) 마을)는 한국으로 단기 노동 출장을 갔다고 말했습니다. 그의 능력에 맞는 농업 분야 일자리였고, 안정적인 수입을 얻을 수 있었습니다.

"따이장(Tay Giang) 마을에서 해외 인력 채용 상담회를 열었을 때, 저는 기업의 등록 요건을 알아보러 갔습니다. 제 바람은 한국이나 일본에 가서 농업을 하며 자본을 축적한 후, 고향으로 돌아와 경제에 투자하는 것입니다."라고 누옥 씨는 말했습니다.

Giavi Vietnam Human Resources Company의 도 티 뚜옛 반(Do Thi Tuyet Ban) 부사장에 따르면, 기업들은 채용과 더불어 기술 교육 및 향상에도 중점을 두고 있으며, 특히 산악 지역 근로자들을 위한 외국어 능력과 산업 현장 근무 스타일 향상에도 힘쓰고 있습니다. 이는 근로자들이 직장에서 안정감을 느끼고 국제 환경에 빠르게 적응하는 데 중요한 요소입니다.

"저희는 일본의 첨단 농업 분야에서 일할 인력을 모집하는 데 주력하고 있습니다. 이는 귀국 후에도 계속 일할 수 있는 핵심 노동력 공급원이 될 것입니다. 저희는 일본 파트너들이 다낭에서 이 분야에 투자하도록 장려하고 있기 때문입니다."라고 반 장관은 전했습니다.

[영상] - 산간지역에서 인력을 모집하는 기업:

투안안 DMC 베트남 주식회사의 부사장인 쩐 홍 퐁 씨는 직원을 채용할 때 회사가 등록비와 여비를 지원할 것이라고 말했습니다.

동시에, 지역, 회사, 그리고 출입국관리국(공안부)에 노동 지원 인력을 배치하여 절차를 진행하도록 함으로써, 산악 지역 근로자의 비용을 최소화하고 편리한 인력 송출 절차를 보장해야 합니다.

다낭시 내무부 부국장 응우옌 꾸이 꾸이에 따르면, 다낭시는 직업 훈련에 계속 집중하고 일본, 한국 등 고소득 시장과의 협력을 촉진하고 있습니다. 이를 통해 근로자들이 해외로 나가서도 직장에서 좋은 성과를 거둘 수 있을 뿐만 아니라, 귀국 후 사업을 시작할 수 있도록 돕고 있습니다.

출처: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html