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성장과 지속가능한 발전을 위한 기회.

껀터시는 시의 효과적이고 실행 가능한 방안들을 통해 해외 계약직 근로자 파견 사업에서 고무적인 성과를 거두었습니다. 이 사업의 효과는 근로자 본인과 그 가족의 일자리, 소득, 삶의 질 향상뿐 아니라 역동적이고 전문적인 인력 양성에도 기여하여 국제 통합 과정에서 도시의 사회경제적 발전에 이바지하고 있습니다.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ07/05/2025


이번 워크숍에서는 기업들이 의견을 제시했으며, 베트남 근로자를 계약직으로 해외에 파견하는 기업 및 사업체의 역할에 대한 논의가 이루어졌습니다.

기회를 잡으세요

“매일 딸이 전화로 일과 일상에 대해 이야기하는 것을 들으면 너무 행복해요. 3년 계약이 끝나면 딸이 더욱 성장하고 성숙해져서 안정적인 직업을 갖게 되기를 바랍니다.” 토이라이현 딘몬면 딘탄 마을에 사는 응오 티 후에 씨는 눈을 반짝이며 일본에서 식품 포장 업계에 종사하는 딸 레 탄 푸엉(33세)에 대해 이야기했습니다. 어릴 때부터 독립심이 강했던 푸엉 씨는 직업학교를 졸업한 후 빈즈엉에서 일하다가 토시의 트라녹 산업단지로 옮겼습니다. 2024년, 푸엉 씨는 어린 두 아이를 어머니에게 맡기고 일본으로 일하러 가겠다고 했고, 가족들은 그녀의 뜻을 흔쾌히 지지했습니다.

후에 씨는 “푸옹은 필요한 서류와 절차를 모두 안내받았고, 일본어 강좌에도 등록했습니다. 동시에 2024년 9월 일본 출국 경비를 충당하기 위해 9천만 VND의 대출을 받을 수 있도록 안내받았습니다.”라고 말했습니다. 푸옹은 편의시설이 갖춰진 숙소를 제공받고, 하루 8시간 근무하며, 초과 근무 수당을 제외하고 월 2,800만~3,500만 VND의 급여를 받았습니다. 후에 씨는 또한 자신의 조카가 한국에서 일하기 위해 한국어를 공부하고 있다고 덧붙였습니다. 후에 씨는 이웃들에게 자녀들이 해외에서 일하며 스스로 발전하고 삶을 변화시킬 기회를 가질 수 있도록 용기 있게 해외 취업을 장려하고 있습니다.

토이라이현 토이라이읍 토이호아아 마을에 사는 응우옌 티 투 씨는 막내아들 응우옌 탄 호아이(29세, 일본에서 근무)가 첫 월급으로 2천만 동을 보내준 기쁨을 이야기했습니다. 호아이는 17세에 학교를 중퇴하고 트라녹 산업단지의 의류 공장에서 일했습니다. 월급 800만~1200만 동으로 가족을 부양할 수는 있었지만 저축은 어려웠던 그는 일본 건설 현장 취업을 결심했습니다. 투 씨는 "호아이가 모든 절차를 마치고 2024년 말 일본으로 갈 때까지 모든 일이 순조롭고 빠르게 진행됐어요. 호아이는 자주 집에 전화해서 숙소와 일터도 보여줘서 정말 안심이 됐죠. 남편과 저는 호아이가 보내준 돈을 모아서 집을 짓고 나중에 결혼도 시켰어요."라고 말했습니다.

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꽝응아이: 전사자 유해 16구 수습.6월 4일 오후, 꽝응아이성 순국선열 유해 수색·수습·확인 운영위원회는 라오스와 캄보디아 왕국에서 전사한 베트남 의용군 및 전문가들의 유해를 수색하고 수습하는 임무를 완수한 성 군사령부 K53팀을 환영하는 행사를 개최했습니다.

토이라이현 쯔엉탕면에 사는 쩐티푸엉 씨의 아들 판히에우응이아 씨가 일본에서 일하고 있는 모습이나, 꼬도현 쭝흥면에 사는 팜티바오트란 씨의 아들 쯔엉바오팟 씨의 일본 취업을 응원하는 모습 또한 그러합니다. 어머니들은 자녀들이 직업을 갖고 안정적인 수입을 얻는 것 외에도, 현대적인 근무 환경에서 경험을 쌓고, 규율과 전문성을 함양하여 미래에 더욱 발전된 커리어를 쌓기를 바랍니다.

2025년 4월 말, 계약직으로 베트남 근로자를 해외에 파견하는 40여 개 기업 및 단체가 시 고용서비스센터가 주최한 워크숍에 참여했습니다. 참여 기업들은 호치민시의 인적 자원이 풍부하고 다양하며 해외 노동 시장에 적합하다고 평가했습니다. 또한, 직업 훈련, ​​외국어 교육, 그리고 수요가 높은 시장의 고숙련 고임금 직종 근로자 채용 분야에서 협력을 모색하고 있다고 밝혔습니다. VConnect International Services Co., Ltd. 호치민 시의 팜 티 홍 반(Pham Thi Hong Van) 대표는 현재 일본, 대만, 핀란드, 독일 등 여러 국가에서 근로자 채용 및 교육을 진행하고 있다고 말했습니다. 껀터시에 위치한 베트남 국제인력공사(Vilaco) 대표인 응우옌 민 토아이(Nguyen Minh Toai)는 근로자와 부모들이 고향 근처에서 일자리를 찾고 자녀들이 타지로 나가는 것을 막기 위해 홍보 및 설득 노력을 강화해야 한다고 강조했습니다. 근로자들이 해외 근무의 의미와 실질적인 이점을 완전히 이해할 때 비로소 이 계획을 적극적으로 지지하고 효과적으로 홍보할 수 있을 것입니다.

소통을 강화하고 인식을 바꾸세요.

껀토시 고용서비스센터는 껀토 구인 포털(www.vieclamcantho.vn), 해외 취업 포털(www.xkldcantho.vn), 그리고 센터의 페이스북, 잘로, 틱톡 채널에 해외 취업 활동 정보를 정기적으로 업데이트하여 게시하고, 해외 취업 뉴스레터를 발행합니다. 또한, 센터는 해외 행사 및 채용 정보를 지방 자치 단체, 교육 기관, 고용 협력 단체에 지속적으로 제공합니다. 2024년부터 현재까지 센터는 5회의 온라인 취업 박람회, 41개의 면, 동, 시에 마련된 취업 상담소, 10회의 학교 취업 박람회를 조직하고 "잡 카페" 모델을 도입했습니다. 동시에, 기업들과 협력하여 구직자들이 호치민시에서 면접에 참석할 수 있도록 교통편을 제공하고, 무료 일본어 강좌를 운영하며, 출국을 준비하는 구직자들을 위한 만남과 선물 증정 행사를 개최했습니다.

2024년, 껀터시는 사회정책은행 시 지점과 결의안 제11/2023/NQ-HĐND호 이행을 위한 협약을 체결했으며, 현재까지 38명의 근로자가 해외 취업을 위한 대출을 받았습니다. 또한, 껀터시 근로자의 해외 취업을 장려하기 위해 기업들과 협력 프로그램도 체결했습니다. 껀터시 내무국 부국장인 티에우 민 즈엉 씨는 “이러한 협력 프로그램 체결은 시가 어려움을 극복하고 해외 근로자 파견의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 도움이 됩니다. 기업들은 취업 박람회와 취업 상담일에 적극적으로 참여하고, 적합한 일자리를 위한 사전 면접을 주선하는 데 협력하고 있습니다.”라고 말했습니다. 이러한 정책 및 해결책의 강화된 시행 덕분에 해외로 나가는 껀터시 근로자 수는 매년 증가하고 있습니다. 구체적으로 2019년에는 286명, 2020년에는 282명, 2022년에는 515명, 2023년에는 736명의 근로자가 해외로 나갔습니다. 2024년: 800명, 2025년 1분기: 377명…

티에우 민 즈엉 씨에 따르면, 향후 시 내무부는 고용서비스센터에 해외 근로자 파견의 효율성 향상을 위한 실질적인 방안을 연구 및 시행하도록 지시할 예정입니다. 정보 기술을 적극적으로 활용하고, 소통 방식을 다양화하며, 현장 중심의 접근 방식을 통해 근로자들이 노동 시장, 해외 채용, 시의 지원 정책에 대한 공식 정보를 신속하고 정확하게 얻을 수 있도록 하여, 불필요한 정보와 부정확한 내용을 줄일 것입니다. 또한, 계약을 완료하고 귀국한 모범 근로자나 해외에서 일하는 자녀를 둔 가족의 사례를 소개하여 "실제 사람, 실제 업무"라는 시각적 효과를 높일 것입니다. 더불어, 신뢰할 수 있는 기업들과 적극적으로 협력하여 근로자의 상황에 맞는 채용을 신속하게 진행하고, 직업 훈련을 제공하며, 매달 발표되는 "인기 채용"에 따라 일본 근무자를 선발하고, 현장 협력팀을 운영 및 육성할 것입니다. 시 고용서비스센터는 해외 취업 등록을 하는 근로자들에게 무료 상담을 제공하고, 발생하는 모든 문제를 신속하게 해결하며, 서류 및 절차를 신속하고 정확하게 완료할 수 있도록 안내할 것입니다. 근로자들의 학업 및 기업 내 생활 환경, 해외 취업 및 소득 상황을 방문 및 모니터링하여 가족들에게 신속하게 알리는 것…

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글과 사진: 안 푸옹

출처: https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html


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