호찌민시의 한 유치원 교사와 학생들은 13년째 정책 지원을 받지 못하고 있습니다. 왜 그럴까요?

mầm non - Ảnh 1. — 리틀썬 유치원 교사와 학생들의 교육 활동 - 사진: THANH NHAN

호치민시 탄타오구 리틀썬유치원은 13년째 근로자 자녀들을 가르쳐 왔지만, 교사, 아이들, 학교 모두 정부 의 법령 105호나 호치민시 인민위원회의 결의안 30호에 따른 비공립 유치원 부문 우대 정책의 지원을 받지 못했습니다.

직업을 계속할 수 있도록 지원받기를 바랍니다.

2013년 설립 이후 이 학교에서 교사로 일해 온 리틀썬 유치원의 보육교사인 응오 티 미 둥 씨는 자신도 유치원 교사로서 근로자의 자녀를 가르치고 있지만, 2020년에 발표된 법령 105에 명시된 대로 매달 80만 VND의 지원금을 받지 못한다는 사실이 매우 슬프다고 말했습니다.

"사립 유치원 교사들의 월급은 높지 않습니다. 오랜 경력에도 불구하고 월 800만 동(VND) 정도밖에 받지 못합니다. 105호 법령이 사립 유치원 교사들이 아동의 30%가 노동자 자녀인 수업을 진행하도록 지원한다는 소식을 들었을 때는 정말 기뻤지만, 4~5년이 지난 지금까지 아무런 지원도 받지 못했습니다. 노동자 자녀는 수출가공구역이나 산업단지 노동자의 자녀여야 한다는 규정을 들었기 때문입니다." 융 씨는 안타까운 심정을 토로했습니다.

하지만 둥 씨는 이 학교의 대부분 유치원 교사들보다 여전히 나은 처지에 있습니다. 왜냐하면 그녀는 집을 빌릴 필요가 없기 때문입니다(그녀는 부모님과 함께 살기 때문입니다).

호치민시에 집을 빌려야 하는 이 학교 교사들 중 한 명인 유치원 교사 응우옌 티 호앙 미 씨는 이 학교에서 11년째 교사로 일하고 있다고 밝혔습니다. 올해 그녀의 반에는 노동자 자녀 19명이 있는데, 이는 지난 몇 년간 그녀가 담당했던 반 중 가장 적은 수입니다.

"매달 모든 기여금을 공제한 후 수입은 700만 동이 넘습니다. 어린아이를 키우고 있는데, 105호 결의안에 따라 매달 80만 동을 추가로 받거나 호치민시 정책에 따라 지원을 받는다면 생활비를 충당하고 오랫동안 이 직업을 유지할 수 있는 돈이 더 많아질 것입니다."라고 My 씨는 말했습니다.

마찬가지로, 호치민시 떤빈록(Tan Vinh Loc)에 집을 임대하고 있는 이 학교 유치원 교사 응우옌 티 난(Nguyen Thi Nhan) 씨는 18개월 된 아이를 둔 21명의 아이들을 가르치고 있다고 말했습니다. 그녀는 모두 포위엔(PouYuen) 회사에서 일하는 근로자들의 자녀들입니다. 그녀와 교사들은 매일 오전 6시 15분에 출근하여 오후 5시 20분부터 오후 7시까지 (늦게 퇴근하는 근로자들의 자녀 지원 수업 배정 여부에 따라) 퇴근합니다.

"제 현재 월급은 800만 동(VND)이 넘습니다. 저희 둘 다 근로자 자녀들을 가르치고 있는데, 학교가 수출가공지구나 산업단지에 위치해야 지원을 받을 수 있다는 규정 때문에 수년간 정부 법령과 호치민시의 사립 유치원 지원 결의안의 지원을 받지 못했습니다."라고 Nhan 씨는 말했습니다.

리틀썬 유치원 원장에 따르면, 현재 이 유치원은 아디다스, 푸마 등의 가죽 신발을 전문으로 봉제하고 생산하는 포위엔(PouYuen) 회사 근로자 자녀 250명을 교육하고 있습니다. 이전 몇 년 동안 이 유치원은 최대 700명의 근로자 자녀를 교육했습니다. 현재 이 유치원에는 72명의 직원이 근무하고 있으며, 이 중 36명은 필수 자격을 갖춘 교사로 직접 수업을 진행하고 있습니다.

호치민시 정책에서 희망을

2020년에 발표된 유치원 교육 개발 정책을 규제하는 정부령 105호에는 산업단지에서 일하는 근로자의 자녀인 유치원 아동을 대상으로 한 보조금 정책이 있으며, 아동 한 명당 월 최대 16만 VND를 지원합니다.

마찬가지로, 산업지대에 있는 비공립 유치원에서 일하는 교사들은 학급에 있는 어린이의 30%가 노동자 자녀라는 조건 하에 월 80만 동을 지원받게 됩니다.

"저희 학교는 2018년 응우옌 티 응이아 전 교육훈련부 차관에게 근로자 자녀에게 효과적으로 교육하는 전형적인 유치원 사례로 보고되었습니다. 하지만 정책이 시행된 지 수년이 지난 지금은 저희 회사가 수출가공지역이나 산업단지에 위치해 있지 않아 근로자 자녀에게 교육을 제공할 수 없습니다."라고 하 씨는 말했습니다.

호치민시 가 바리아붕따우성과 빈즈엉성을 합병한 후, 호치민시 인민위원회는 2025년 9월 1일부터 시행되는 산업단지 미취학 아동 교육 발전 정책에 관한 결의안 제30호를 발표했습니다. 이 결의안은 노동자 자녀, 산업단지 또는 노동자가 많은 지역의 노동자 자녀에게 월 24만 동을 지원한다고 명시하고 있습니다.

또한 제30호 결의안에 따르면, 이 지역의 사립 유치원 교사는 월 100만 VND의 지원을 받고, 이곳 유치원은 가르치는 어린이 수에 따라 장비 및 시설 구매 지원 금액을 받게 됩니다.

"하지만 지금까지 우리는 교사, 어린이, 학교를 위한 지원 정책에 대한 정보를 전혀 받지 못했습니다."라고 해당 학교의 교장인 레 아이 손 하 씨가 말했습니다.

지원 가능 가능성

리틀썬 유치원 사례에 대한 뚜오이쩨(Tuoi Tre)의 답변에서 호치민시 교육훈련부 유아교육국 부국장 리 티 수옹(Ly Thi Suong) 씨는 호치민시 인민위원회 결의안 30호에 따라, 해당 유치원이 근로자 수가 많은 지역(근로자 5,000명 이상)에 위치하고 정부령 145호에 따른 기타 규정을 충족하는 경우, 교사, 아동, 그리고 학교가 이 결의안에 따라 지원을 받을 수 있다고 밝혔습니다. 교육훈련부는 다음과 같은 지침을 발표했습니다.

2025년 9월 30일까지 30호 결의안 시행에 관한 내용입니다. 따라서 학교는 해당 지역 인민위원회에 연락하여 이 결의안에 따른 지원 자격이 있는지 확인하기 위한 절차를 진행하는 방법에 대한 지침을 받아야 합니다.