회사가 본사를 이전할 경우 직원들은 출산 휴가 기록을 어디에 제출해야 합니까?

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스마일 컴퍼니는 최근 사업장 주소를 다른 지역으로 이전하는 절차를 완료했습니다. 그러나 사업장 주소 변경이 처리된 같은 달에 한 직원이 출산 휴가를 시작했습니다.

회사 회계 담당자는 "이 경우, 직원의 출산 휴가 기록을 이전 사업자 등록 주소의 사회 보험 기관에 제출해야 합니까, 아니면 새로운 주소의 사회 보험 기관에 제출해야 합니까?"라고 질문했습니다.

베트남 사회보장청에 따르면, 단체의 사회보험료 납부 대상 지역은 베트남 사회보장청이 2023년 8월 15일자로 발행한 통합문서 제2525/VBHN-BHXH호 제7조 3항에 명시되어 있습니다.

따라서 특정 지방에 본사를 둔 회사는 해당 지방 사회보험 기관의 분권화에 따라 해당 지방의 사회보험료 납부에 참여하기 위해 등록해야 하며, 특정 지역에서 사업을 운영하는 기업의 지점은 해당 지역 또는 모회사에 사회보험료를 납부해야 합니다.

2019년 1월 31일, 베트남 사회보장청은 결정 제166/QD-BHXH호에 첨부된 '사회보험 급여 및 실업보험 급여 지급 절차'를 발표했습니다.

위 절차 제2조 제1항 제1.2.1절 제1.2호는 구급 사회보험기관의 사회보험급여 청구 처리 권한을 다음과 같이 규정하고 있다. "분권화된 세입 관리 체계에 따라 고용 단위에 소속된 근로자 및 그 부양가족의 사회보험급여 청구를 처리한다."

베트남 사회보장청에 따르면, 상기 규정에 따라 해당 사업장이 사회보장 등록을 마친 관할 사회보장기관이 해당 사업장 직원들의 사회보장급여 지급을 결정할 권한을 갖습니다.

베트남 사회보장청(BHXH)은 다음과 같이 안내합니다. "회사가 사업자 등록을 변경하거나 사업장을 이전하는 경우, 새로운 사업장이 위치한 지역의 사회보장청으로 보험 등록을 이전하는 데 필요한 절차를 완료해야 합니다."

회사가 등록된 사업장 주소를 변경하는 과정에서 직원이 출산 휴가 수당을 받을 자격이 생기는 경우, 베트남 사회보장청(BHXH)은 해당 회사에 출산 휴가 수당 신청서를 작성하여 새로운 사업장 소재지의 구/군 사회보장 사무소에 제출하여 심사 및 처리를 받도록 안내합니다.

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출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-chuyen-tru-so-thi-nop-ho-so-thai-san-cua-nhan-vien-o-dau-20240921182618037.htm