당 중앙위원회 서기국: 회의 횟수를 줄이고, 지도자들의 마무리 발언은 50분을 넘지 않도록 하십시오.

(단찌신문) - 당 중앙위원회 서기는 연례 회의 횟수를 10% 줄이는 것과 더불어 회의 방식을 간소화하고, 지도자들의 마무리 발언 시간을 50분 이내로 줄이는 방향으로 혁신과 개선을 요구했다.

당 중앙위원회 서기국 상임위원인 쩐깜투(Tran Cam Tu)는 방금 당 중앙위원회 서기국의 업무 방식 개선 및 정치 체제 효율성 향상에 관한 결의안에 서명하고 발표했습니다.

사무국은 정치 체제의 조직 구조가 간소화되고 효율적이며 국민과 풀뿌리 수준에 더 가까워 국민에게 더 나은 서비스를 제공한다는 긍정적인 측면 외에도 시정해야 할 문제점들을 지적했습니다.

여기에는 수많은 문서 발행과 회의, 여러 단계, 부문, 조직, 기관 및 지역 간의 원활한 조정 부족, 그리고 정보 기술 및 디지털 전환의 제한적인 적용 등이 포함됩니다.

당 중앙위원회 서기국 상임위원인 쩐깜뚜(사진: 탄쭝).

중앙위원회 사무국은 문서 발급 과정의 간소화, 효율화 및 통합에 중점을 두고 문서 발급 품질의 혁신과 개선을 요청했습니다.

중앙위원회 사무국은 "조직, 기관, 지방 또는 부서의 일반적인 관할권에 속하는 문서를 자신의 관할권 내에서 발행하는 것으로 대체하지 말라"고 강조하며, 인사 업무, 규정 및 정책에 관한 내용이 전문직 및 기술직 관련 사항을 규정하는 문서에 포함되지 않도록 요청했다.

중앙위원회 사무국은 시행을 규제, 지도 및 조직하는 데 절대적으로 필요한 경우에만 문서를 발행하고, 상위 기관의 문서 내용을 단순히 복사하는 문서는 발행하지 말 것을 요청했습니다.

"각 기관, 단체, 지방자치단체 및 부서는 매년 전년 대비 행정 문서 수를 최소 15% 이상 간소화해야 한다"고 사무국은 결론에서 명확히 밝혔습니다.

회의 개최와 관련하여 사무국은 대면 회의의 비율이 연간 전체 회의 수의 40%를 넘지 않아야 하고, 온라인 회의의 비율이 60% 이상이어야 한다고 강조했습니다.

당 중앙위원회에 따르면, 회의는 절대적으로 필요한 경우가 아니면 개최해서는 안 되며, 내용이 이미 상세한 지침에 포함된 경우에만 개최해야 하고, 회의 횟수는 매년 10%씩 줄여야 한다.

회의를 조직할 때에는 참가 규모와 구성, 적절한 대표단 수를 명확히 정해야 하며, 특정 진영(정당, 정부, 선출직 기관, 대중 조직)에 속한 회의라면 해당 진영의 대표단을 초청해야 한다는 원칙에 따라 효율적인 회의 진행이 보장되어야 합니다.

정치국이 소집하는 전국회의에는 당 중앙위원회 위원, 성·시 당위원회 서기, 중앙위원회 직속 당위원회 위원들이 포함되지만, 다른 회의에는 소집 기관의 관리 범위 내에 있고 회의 의제 실행에 직접 관여하는 사람들만 초청하여 소집합니다.

특히 사무국은 회의 방식의 혁신과 개선을 요청하면서, 내용의 간결성과 명확성에 중점을 두고, 토론에 집중하며 이전에 보낸 문서를 그대로 전달하는 것을 지양할 것을 당부했습니다.

주요 결의안, 지침 및 정책을 전파하고 설명하기 위한 회의는 반나절을 초과해서는 안 되며, 전문 및 기술 회의는 하루를 초과해서는 안 되고, 논의가 필요한 부처, 부문 및 지방 정부의 중요 회의는 1.5일을 초과해서는 안 됩니다.

중앙위원회 사무국은 "회의 연설은 간결하고 핵심에 집중해야 하며, 성과나 시사 문제와 관계없이 발표되는 사안을 직접적으로 다뤄야 한다. 개회사는 10분을 넘지 않아야 하고, 지도자들의 마무리 연설은 총 50분을 넘지 않아야 하며, 발표는 10분을 넘지 않아야 한다"고 지시했다.

또한 당 중앙위원회 서기국은 업무 방식, 협력, 정보 기술 적용, 디지털 전환, 디지털 환경에서의 행정 절차 시행, 문서 디지털화 분야에서 혁신을 이루어 95% 이상을 달성할 것을 요청했습니다.

사무국은 또한 풀뿌리 차원에서 발생하는 어려움과 장애물을 해결하는 데 있어 지도, 검사, 감독 및 지원을 강화하여 문제가 장기화되는 것을 방지하고, 당 위원회, 당 조직, 기관, 지방 및 단위 책임자의 자율성과 책임성을 강조해야 할 필요성을 언급했습니다.

중앙위원회 사무국은 매년, 특히 ​​지도적 위치에 있는 공무원들을 대상으로, 그들이 책임지고 있는 조직, 기관, 지역 및 부서 내에서 이 결론을 이행하는 데 있어 보여준 지도력과 지도력의 결과를 바탕으로 평가 및 순위를 매기도록 요구합니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/ban-bi-thu-giam-so-luong-hoi-nghi-lanh-dao-ket-luan-khong-qua-50-phut-20251213094530865.htm