오늘(11월 11일) 오후 제15대 국회 제8차 회의 질의에 참석한 응우옌 티 킴 투이(다낭 대표단) 의원은 최근 보건 분야 유권자들이 진료 및 치료 면허 발급 문제에 대해 우려를 표명했다고 말했습니다.
대표는 "진료의는 어느 지역에서나 진료면허를 신청할 수 있기 때문에 한 의사가 여러 개의 면허를 소지하고 여러 지방과 시의 진료 및 치료 시설에서 기술적 전문성을 담당할 수 있는 상황이 발생한다"며 보건부 장관에게 법률 규정에 따라 각 진료의에게 면허를 하나만 부여하고 하나의 진료 및 치료 시설만 담당하도록 관리 솔루션을 마련해 달라고 요청했습니다 .
국회 의원들의 발언에 대해 다오홍란 보건부 장관은 2023년부터 시행될 의료진료법에 따라 의료진 1인당 1개의 진료 면허만 발급된다고 밝혔습니다. 현재 보건복지부는 새 규정에 따라 전국 의료진 관리를 기본적으로 완료했습니다. 구체적으로 43만 명/60만 명 이상의 의료진 정보가 관리 소프트웨어를 통해 업데이트되었습니다.
하지만 이 소프트웨어는 2015년에 만들어졌기 때문에 새로운 법률의 요구 사항을 충분히 충족할 수 없습니다.
응우옌 티 킴 투이( 다낭 대표단) 대표가 11월 11일 오후에 연설했습니다.
"이러한 한계를 극복하기 위해 보건 부문은 통합적이고 현대적인 데이터베이스를 구축하기 위해 관리 소프트웨어와 온라인 공공 서비스 시스템을 적극적으로 업그레이드하고 있습니다. 이 시스템이 완성되면 중앙 및 지방 차원의 보건 관리 기관들이 의료진의 활동을 효과적으로 모니터링하고 감독하는 데 도움이 될 것입니다."라고 보건 부문 사령관은 강조했습니다.
보건 부문의 인적 자원 문제에 대해 우려를 표명한 응우옌 티 옌 니(벤쩨 대표단) 대표는 최근 수련을 받은 의사들이 관할 당국의 배정이나 정해진 근무 시간에 따라 근무하지 않고 민간 병원으로 이직하려는 경향이 있다는 점에 대해 질의했습니다. 이는 기회, 국가 예산, 그리고 공공 보건 시설의 인적 자원 배치에 부정적인 영향을 미칩니다.
대표는 보건부 장관에게 이런 상황을 앞으로 제한하기 위한 자신의 견해와 해결책을 제시해 달라고 요청했습니다.
다오홍란 장관은 2022년에는 의료진 이직률이 심각해져 약 9천 명에 이를 것이라고 밝혔습니다. 보건부는 이 문제를 해결하기 위해 56호 특혜 수당 시행령과 마을 의료진 근무 임금 및 제도 시행령 개정에 중점을 두고 적극적으로 해결책을 마련해 왔습니다. 각 지자체에서도 공공 의료진 활용 실태를 시급히 평가하고 있습니다.
란 씨에 따르면, 공공 보건 종사자는 국민에게 서비스를 제공하는 인력의 95%를 차지하며 중요한 역할을 수행합니다. 그러나 적절한 정책과 효과적인 해결책이 없다면 의료 종사자를 유치하고 유지하는 데 많은 어려움이 있을 것이며, 이는 결국 민간 의료 시설로의 인재 유출로 이어질 것입니다.
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출처: https://vtcnews.vn/cu-tri-buc-xuc-khi-mot-bac-si-so-huu-nhieu-giay-phep-hanh-nghe-ar906772.html
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